吳巧洋+鐘科
摘 要:結(jié)合高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)際情況建立了高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。利用信息熵原理,提出了學(xué)生核心能力熵的概念,并建立了求解學(xué)生核心能力熵的數(shù)學(xué)模型;利用熵權(quán)和專(zhuān)家系統(tǒng)相結(jié)合的方法來(lái)確定各指標(biāo)及能力要素的權(quán)重,計(jì)算高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力熵,進(jìn)而評(píng)價(jià)學(xué)生核心能力的強(qiáng)弱,并結(jié)合實(shí)例計(jì)算,驗(yàn)證了評(píng)估方法的可行性。
關(guān)鍵詞:高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè);學(xué)生核心能力;熵理論
中圖分類(lèi)號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.33.154
1 問(wèn)題的提出
近年來(lái),隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷提升,民航業(yè)得到了空前發(fā)展,相應(yīng)也對(duì)空中乘務(wù)人員的培養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。為了使培養(yǎng)出的學(xué)生更好地適應(yīng)民航服務(wù)各崗位的需求,學(xué)院應(yīng)重視學(xué)生核心能力的培養(yǎng)。為了有針對(duì)性地培養(yǎng)學(xué)生的核心能力,則需要對(duì)學(xué)生的核心能力進(jìn)行模塊和因素分析,構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過(guò)評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)結(jié)果客觀地全面地了解學(xué)生的綜合能力,并及時(shí)地進(jìn)行人才培養(yǎng)改進(jìn),提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)崗位技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
影響航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力的因素有很多,且都是一些不確定和很難量化的因素,而熵原理正好解決這一問(wèn)題。本文從航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)民航服務(wù)人員所具備各項(xiàng)能力的信息掌握程度來(lái)衡量航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力的強(qiáng)弱,從而有效地衡量了每一個(gè)要素,也使衡量學(xué)生核心能力有了一個(gè)統(tǒng)一的度量標(biāo)準(zhǔn)。
2 高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立
我國(guó)的職業(yè)技能鑒定中心將人的綜合職業(yè)能力按職業(yè)分類(lèi)規(guī)律分成三個(gè)層次,即職業(yè)特定能力、行業(yè)通用能力和核心能力。其中,核心能力是從所有職業(yè)活動(dòng)應(yīng)具備的一種最基本的能力。核心能力又可以分為與人交流能力、數(shù)字應(yīng)用能力、信息處理能力、與人合作能力、解決問(wèn)題能力、自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新革新能力和外語(yǔ)應(yīng)用能力等八大模塊,涵蓋了勞動(dòng)者的基本生存能力和基本發(fā)展能力。
高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的最終目的是通過(guò)指標(biāo)評(píng)價(jià)來(lái)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在核心能力某一要素上的不足。所以,構(gòu)建的指標(biāo)體系要既能符合高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生自身的特點(diǎn),又能全面反映學(xué)生綜合核心能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀,幫助高職院校改進(jìn)人才培養(yǎng)方案,從而提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)崗位技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
根據(jù)學(xué)生核心能力的組成要素和高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的特點(diǎn),對(duì)民航服務(wù)各崗位進(jìn)行了實(shí)際調(diào)研,分析得出了高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力所包含的具體要素,并建立了高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(如圖1所示)。
3 基于熵理論的高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力評(píng)估模型的建立
3.1 信息熵的基本原理
熵原本是熱力學(xué)中表征系統(tǒng)能量分布均勻程度或系統(tǒng)內(nèi)部粒子無(wú)序程度的一個(gè)物理學(xué)基本概念,20世紀(jì)40年代信息論的鼻祖Claude E.Shannon將其引入了信息論的范疇并取名為信息熵,它可以作為隨機(jī)事件的不確定性或信息量的度量。其計(jì)算公式為:
H=-kip(xi)lnp(xi)
式中,Pi是信息源中第i個(gè)信號(hào)出現(xiàn)的概率,-lnPi是它帶來(lái)的信息量,ki是比例系數(shù)(也可以是權(quán)重?cái)?shù))。
熵增原理指孤立系統(tǒng)(與外界無(wú)物質(zhì)能量交換的系統(tǒng))的熵不會(huì)減少,只能增加或保持不變,而且其熵會(huì)自動(dòng)加大到極大值,并保持在極大熵狀態(tài)下。所以,要使系統(tǒng)的熵值減小,使系統(tǒng)變的有序化,就必須從外界獲取有用的信息來(lái)抵抗系統(tǒng)熵值的增加,使它朝著有序化的方向發(fā)展。根據(jù)熵增原理可知,熵作為系統(tǒng)的狀態(tài)函數(shù),其值越大,系統(tǒng)越混亂,越不確定;反之,值越小,系統(tǒng)越有序,越確定。
3.2 學(xué)生核心能力熵的定義
根據(jù)信息熵的原理,可以將學(xué)生核心能力熵定義為學(xué)生對(duì)其所應(yīng)掌握的各項(xiàng)能力中各種信息的掌握程度。學(xué)生核心能力熵的數(shù)學(xué)表達(dá)式為:
H=∑ni=1kip(xi)lnp(xi)
(1)
其中ki為權(quán)重系數(shù),p(xi)為學(xué)生對(duì)某信息的確知度。只有當(dāng)學(xué)生核心能力的熵值越小時(shí),學(xué)生的核心能力才越強(qiáng)。
3.3 學(xué)生核心能力熵的求解數(shù)學(xué)模型
我們將高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力分為了八個(gè)模塊,假設(shè)某個(gè)模塊i中包含j個(gè)不同的能力要素xij,每個(gè)能力要素的信息確知度為pij。學(xué)生核心能力熵分為總熵和分熵,總熵H的求解模型為:
H=w1H1+w2H2+…+wnHn
(2)
其中,Hi=-∑ni=1kip(xi)lnp(xi)
,wi為各分熵的權(quán)重。
3.4 學(xué)生核心能力熵的求解步驟
高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力涉及的要素很多,通過(guò)對(duì)高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力的組成要素進(jìn)行整理和分類(lèi)后,假設(shè)學(xué)生核心能力中有m個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo),n個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象,各指標(biāo)的評(píng)價(jià)值構(gòu)成矩陣R=(rij)m×n,其中rij表示指標(biāo)xij的信息確知度的評(píng)價(jià)概數(shù)。熵值的具體求解步驟為:
第一步,為避免各要素之間由于量綱不同而帶來(lái)的困難,首先應(yīng)該對(duì)矩陣R進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,標(biāo)準(zhǔn)化公式為
rij'=rij-minj丨rij丨maxj丨rij丨-minj丨rij丨
(3)
第二步,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)矩陣求得各風(fēng)險(xiǎn)因素指標(biāo)的熵值,定義第i個(gè)指標(biāo)的熵為
E(i)=-1lnn∑ni=1fijlnfij,i=1,2,…,m
(4)
式中fij=rij'∑nj=1rij'
第三步,權(quán)重的求取。利用熵理論來(lái)求取權(quán)重可有效提高權(quán)重的真實(shí)性和客觀性,而且克服了傳統(tǒng)方法在確定評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重因子時(shí)主觀因素的影響。本文在權(quán)重求取過(guò)程中將利用客觀熵權(quán)法和主觀權(quán)重相結(jié)合的方法來(lái)求取權(quán)重。
(1)建立客觀權(quán)重指標(biāo)。定義第i個(gè)指標(biāo)的熵權(quán)ki為
ki=1-E(i)m-∑ji=1Ei
(5)
(2)把專(zhuān)家系統(tǒng)的權(quán)重A向量和所求得的客觀熵權(quán)ki結(jié)合得
Wi=kiAi/(∑ni=1)kiAi
(6)
wi即為各指標(biāo)的權(quán)重。
第四步,將所求的各指標(biāo)熵值和權(quán)重值帶入(2)式中即可得到學(xué)生核心能力總熵。根據(jù)計(jì)算得出的各指標(biāo)分熵和總熵的值即可對(duì)高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4 實(shí)例分析
4.1 對(duì)各個(gè)指標(biāo)信息的確定度進(jìn)行打分
將各指標(biāo)的信息確定度的評(píng)價(jià)集分為很好、好、一般、差、很差這5個(gè)等級(jí)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià),分值分別為100~90,90~80,80~70,70~60,60分以下。選取某高職院校的航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)作為調(diào)查對(duì)象,抽取50名該校航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)大三學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,通過(guò)學(xué)生對(duì)各個(gè)指標(biāo)信息的確定度進(jìn)行打分,根據(jù)各種分值檔的個(gè)數(shù),求解指標(biāo)的信息確知概數(shù),建立初始表格(見(jiàn)表1)。
4.2 各指標(biāo)權(quán)重的求取及分析
根據(jù)表1所列的各指標(biāo)的信息確知度概數(shù)及(3)-(6)的相關(guān)計(jì)算公式,求得各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重,如表2所示。
指標(biāo)是評(píng)價(jià)對(duì)象的客觀反映,指標(biāo)的權(quán)重不僅僅反映了各指標(biāo)之間的內(nèi)在關(guān)系,其大小還反映了各指標(biāo)在整個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象中的重要程度,并由此可以確定在培養(yǎng)學(xué)生核心能力時(shí)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。根據(jù)表2的計(jì)算結(jié)果可知,正確的溝通心態(tài)、自我管理能力、分析問(wèn)題能力、外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力、合作技巧以及形成良好的自學(xué)習(xí)慣對(duì)于培養(yǎng)高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的核心能力是非常重要的。
4.3 學(xué)生核心能力熵的求取及結(jié)果分析
根據(jù)表1的數(shù)據(jù)及表2中求得的權(quán)重和計(jì)算公式(1)、(2)計(jì)算得出個(gè)指標(biāo)的分熵及學(xué)生核心能力總熵,如表3所示。
根據(jù)表3的計(jì)算結(jié)果可知,學(xué)生對(duì)服務(wù)能力中需要掌握的信息的不確定度最小,而對(duì)創(chuàng)新能力需要掌握的信息的不確定度最大,這說(shuō)明該校航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在創(chuàng)新能力上較弱。8項(xiàng)能力由強(qiáng)到弱的排序?yàn)椋?/p>
X1>X2>X3>X5>X6>X8>X4>X7。
根據(jù)評(píng)估結(jié)果可知,要提高該校航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的綜合核心能力,就需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題能力的培養(yǎng),在學(xué)生自我學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和外語(yǔ)應(yīng)用能力上的培養(yǎng)也有待加強(qiáng)。
5 結(jié)論
為了使培養(yǎng)出的學(xué)生更好地適應(yīng)民航服務(wù)各崗位的需求,高職院校應(yīng)重視航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生核心能力的培養(yǎng)。筆者利用信息熵原理,提出了從學(xué)生對(duì)核心能力中各要素信息的掌握程度的角度來(lái)考慮學(xué)生的核心能力,定義了學(xué)生核心能力熵,建立了求解的數(shù)學(xué)模型。
參考文獻(xiàn)
[1]劉加鳳.高職學(xué)生核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建——以酒店管理專(zhuān)業(yè)為例[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012,33(5):54-56.
[2]郭晉強(qiáng).熵理論在建筑工程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的應(yīng)用研究[D].北京:北京工業(yè)大學(xué),2005.
[3]盛進(jìn)路,邢繁輝等.船舶安全熵概念的提出及應(yīng)用[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào),2007,17(6):87-91.
[4]李逸凡.高職學(xué)生核心能力要素及評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究[J].浙江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2008,20(2):36-40.
[5]鄧峰,邢吳穎巖.高職學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐[J].職業(yè)指導(dǎo),2007,17(26):96-97.
[6]唐艷.基于AHP構(gòu)建學(xué)生職業(yè)核心能力評(píng)價(jià)體系的研究——以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)為例[J].教育在線(xiàn),2016,(01):135-136.
[7]洪玲,劉秀麗.高職航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)定位及構(gòu)建體系研究[J].中國(guó)校外教育.2011,(10):127-128.
[8]魏江,葉學(xué)鋒.基于模糊方法的核心能力識(shí)別和評(píng)價(jià)系統(tǒng)[J].科研管理,2001,22(2):96-99.
[9]曹紅翠.熵概念的進(jìn)一步深化及應(yīng)用[J].甘肅聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào),2008,(22):17-19.
[10]洪玲.航空服務(wù)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素質(zhì)體現(xiàn)[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2009,(10):122-123.