摘要：在信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，提升會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文首先就信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的主要意義進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，接著分析了信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題，最后提出了會(huì)計(jì)從業(yè)人員在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下提升技能的主要策略。

關(guān)鍵詞：信息化互聯(lián)網(wǎng)；會(huì)計(jì)從業(yè)人員；作用

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）033-0000-01

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)逐漸步入了信息化的互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代。在這樣的社會(huì)背景之下，信息化成為了時(shí)代的主流，各行各業(yè)都必須緊跟時(shí)代的潮流，讓互聯(lián)網(wǎng)信息化為自己服務(wù)，這對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)更是如此。只有當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備了相應(yīng)的技能，才能讓整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)在一個(gè)健康穩(wěn)定的軌道上持續(xù)發(fā)展。因此，有效提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信息化工作技術(shù)和工作手段具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、信息化，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的主要意義

（一）信息化，互聯(lián)網(wǎng)讓會(huì)計(jì)職能發(fā)生改變

隨著信息化互聯(lián)網(wǎng)的不斷快速發(fā)展，會(huì)計(jì)職能也在不知不覺(jué)中悄悄的發(fā)生著改變。與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能相比，現(xiàn)如今的會(huì)計(jì)處理變得更加自動(dòng)化與智能化。在這樣的時(shí)代背景之下，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員已經(jīng)逐漸意識(shí)到會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員一般都進(jìn)行信息處理方面的工作，而在信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，會(huì)計(jì)從業(yè)人員就應(yīng)該進(jìn)行信息分析和信息決策等方面的工作了。

同時(shí)，信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來(lái)了大量的數(shù)據(jù)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，“事后算賬”逐漸向“事前評(píng)估和事中控制”的工作模式轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職能轉(zhuǎn)變有效提升了會(huì)計(jì)工作的有效性和前瞻性。

（二）信息互聯(lián)網(wǎng)讓會(huì)計(jì)理論進(jìn)一步豐滿

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，傳統(tǒng)意義上會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和外延也都得到了極大的延展。雖然會(huì)計(jì)理論的主體仍然沒(méi)有發(fā)生本質(zhì)上的改變，但是理論知識(shí)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容逐漸變得豐滿，并且越來(lái)越能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和變革的需求了。

二、信息化，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題

（一）信息化，互聯(lián)網(wǎng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合度較弱

首先，部分企業(yè)并未緊跟時(shí)代的步伐建立健全與互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)相匹配的財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。由于欠缺相關(guān)的體系，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算監(jiān)管這一塊是相對(duì)比較欠缺的。而這一塊工作領(lǐng)域的欠缺又直接導(dǎo)致最終財(cái)務(wù)指標(biāo)的不合理。而這些都將間接或者直接的影響企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員在財(cái)務(wù)工作中做出正確的決策。

其次，在信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景之下，由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒(méi)有很好的運(yùn)用大數(shù)據(jù)對(duì)市場(chǎng)潛在風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)需求等進(jìn)行周密詳盡的分析，直接導(dǎo)致了企業(yè)的會(huì)計(jì)職能嚴(yán)重缺位，進(jìn)而使得企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理變得十分混亂。

（二）企業(yè)的內(nèi)部控制體系并未真正建立起來(lái)

首先，在部分企業(yè)中，會(huì)計(jì)信息核算體系和追責(zé)制度是完全敷衍了事建立起來(lái)的。在具體的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員和會(huì)計(jì)監(jiān)督人員存在著部分的重疊，這就直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作中的各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在著諸多的問(wèn)題，進(jìn)而使得最終的會(huì)計(jì)信息變得不準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)人員如果在工作中存在徇私舞弊的行為也不能被及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，并得到有效的解決和根治。

其次，在大數(shù)據(jù)背景之下，還有部分企業(yè)并未真正建立起相應(yīng)的追責(zé)制度，在工作中粗心大意，一些錯(cuò)誤信息的錄入也易使會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性受到極大的沖擊。

（三）與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)存在滯后性

在信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之下，各種與會(huì)計(jì)相關(guān)的操作理念與操作方式如雨后春筍般層出不窮，花樣百變。但是與此同時(shí)，行業(yè)的快速發(fā)展將行業(yè)中法律法規(guī)存在的滯后性凸顯的淋漓盡致。一些與行業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)讓整個(gè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)管理和監(jiān)管變得十分欠缺。沒(méi)有法律法規(guī)的監(jiān)督，一些網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性并未真正得到保障，這也使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理變得理不清頭緒。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之下，O2O、P2P等應(yīng)運(yùn)而生，這些行業(yè)管理上的“空白區(qū)”使得最終的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變得愈加巨大。

三、會(huì)計(jì)從業(yè)人員在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下提升技能的主要策略

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹立與時(shí)俱進(jìn)的法律意識(shí)

對(duì)于任何一個(gè)行業(yè)而言，信息化互聯(lián)網(wǎng)都是一把雙刃劍。在這把雙刃劍的作用之下，企業(yè)可以找到更多的貿(mào)易對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)交易。但是與傳統(tǒng)的貿(mào)易相比，網(wǎng)絡(luò)具有較強(qiáng)的虛擬性。無(wú)紙化、遠(yuǎn)程化的交易很容易造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作過(guò)程中存在著一定的真空。在信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員容易違反財(cái)務(wù)制度進(jìn)而讓公司蒙受不必要的損失。同時(shí)，各個(gè)企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部的管理控制制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善企業(yè)的電子簽名制度和完善購(gòu)銷內(nèi)部審查制度等。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

在信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)正在逐漸被淘汰的過(guò)程中。各種電子符號(hào)層出不窮，會(huì)計(jì)信息也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自由的傳播。網(wǎng)絡(luò)的開放性也同時(shí)伴隨著黑客攻擊的危險(xiǎn)，大量的計(jì)算機(jī)病毒也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性帶來(lái)巨大的威脅。因此，在這個(gè)時(shí)代之下的會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并且掌握幾種排除常見故障的方法和措施。只有這樣，才能在紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)世界中保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真正發(fā)揮其作用，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備商務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的觀念

在信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之下，電子商務(wù)異軍突起，成為了一種主流且典型的商務(wù)形式，這無(wú)疑給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備與之相對(duì)應(yīng)的商務(wù)經(jīng)營(yíng)管理觀念，進(jìn)行有效的資金流管理和物流管理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的一體化進(jìn)程。同時(shí)，在信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該全面拓展自己的業(yè)務(wù)范圍，以此來(lái)滿足不同需求者對(duì)于各種會(huì)計(jì)信息的需求。

四、結(jié)束語(yǔ)

在信息化，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的工作理念和工作方式已經(jīng)越來(lái)越不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求了。因此，當(dāng)代的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，以全新的工作模式開展會(huì)計(jì)工作，從而更加全面的發(fā)揮出自身的作用。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：楊欣臻（1996-），女，湖北武漢人，大三，河北工程大學(xué)經(jīng)管學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)，學(xué)生。