近年來，邛崍市通過談話函詢等方式對黨員干部的問題“抓小抓早”，防止“小錯(cuò)”釀成“大禍”。突出提醒防范，完善任前提醒談話、崗位廉政談話等制度，健全常態(tài)化提醒談話機(jī)制。按照干部管理權(quán)限和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，由各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人約談班子其他成員及下級(jí)單位負(fù)責(zé)人。針對“節(jié)日病”及工程建設(shè)、政府采購、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)等腐敗問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，加強(qiáng)對相關(guān)人員進(jìn)行提醒告誡。轉(zhuǎn)變監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式，將重點(diǎn)從“查違法”轉(zhuǎn)向“盯違紀(jì)”。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)處置。2016年，結(jié)案117件122人，其中，給予黨紀(jì)政紀(jì)輕處分62件64人。（邛崍紀(jì)）endprint