譚紅明

摘要：我國頒布了新版的會計準則，對會計財務(wù)方面做出了新的指示和管理思路。新會計制度下，會推動財務(wù)管理的改革。我們?nèi)匀灰粩嗵剿餍碌呢攧?wù)管理模式，使之與新會計制度更好的結(jié)合。對各個單位的財務(wù)管理方面都能產(chǎn)生積極的影響。我們還要找出從前在財務(wù)管理方面存在有哪些不足，并對癥下藥，使其與新會計制度更好的互相促進發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新會計制度；財務(wù)管理；方式；分析

一、財務(wù)管理存在的問題

（一）權(quán)責不平衡

企業(yè)在經(jīng)營和管理方面都是由各企業(yè)或者高校的領(lǐng)導(dǎo)進行管理，但是相關(guān)投入?yún)s沒有一套完整的健全的考核方針，也沒有具體的流程指示。使得權(quán)力和責任不能夠完全平衡。在出現(xiàn)財務(wù)危機時，很難得到控制。財政管理體系需要有合理的運行機制，在領(lǐng)導(dǎo)和管理水平上都要做好詳細的規(guī)劃。很多企業(yè)都存在這方面的漏洞。個人為利益驅(qū)使的情況增多，財務(wù)效率也沒有得到很好的提高。在責任分配上也沒有合理的追究方案，使得出現(xiàn)了危機就相互推辭，沒有積極站出來處理事情的管理人員。

（二）財務(wù)內(nèi)部控制問題

我國各個企業(yè)等在財務(wù)管理方面不斷進行改革，但是經(jīng)過多年的發(fā)展，仍然沒有很多改變。首先是內(nèi)部控制沒有做好，才會出現(xiàn)財務(wù)管理的安全隱患。我國媒體總會曝光一些企業(yè)等財務(wù)違規(guī)的事情，有很多不法分子，和腐敗的領(lǐng)導(dǎo)團體。這和內(nèi)部的財務(wù)管理沒有一定的方案有著很大聯(lián)系。首先，內(nèi)部控制做的不夠好，沒有人進行監(jiān)督和嚴格審查。使得企業(yè)、高校等在投資上會遇到很多困惑，卻沒有確定的人員進行決策。往往不僅會沒有經(jīng)濟回報，還會損失慘重。還有的企業(yè)內(nèi)部控制不能夠達到合適的范圍，對預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外的資金管控不夠合理，不能全部嚴密監(jiān)督。有的單位還沒有把分公司的財務(wù)管理進行總的管理，這會使很多人趁機進行財務(wù)違規(guī)操作。其次，有些單位確實創(chuàng)造了財務(wù)管理方針，但是方針并沒有完全落實，沒有人把這種規(guī)章制度放在心上，甚至領(lǐng)導(dǎo)也對其視而不見。財務(wù)管理不是一個空話，而是要進行實際操作才會達到理想的效果。

（三）人員不合理

財務(wù)管理在企業(yè)中得到足夠重視但是在高校由于財務(wù)多用來科研工作，沒有完全考慮財務(wù)發(fā)展。一些財務(wù)人員在專業(yè)知識上、職業(yè)素養(yǎng)上有著太多的不足。因此，我們需要培養(yǎng)更多專業(yè)人才，更多運用新方法，新技術(shù)處理財務(wù)上可能出現(xiàn)的風險，并且擁有一定的預(yù)知能力，在管理方面進行多創(chuàng)新。這些能力不足者為企業(yè)等帶來了一系列的財政問題和不良影響。使企業(yè)、高校等的經(jīng)濟水平不能達到預(yù)想目標。在新會計制度下，國家會培養(yǎng)更多的專業(yè)財務(wù)管理者，用來迎合新時期的財務(wù)管理辦法。在當代財務(wù)工作方面，高素質(zhì)高能力的人員才能夠有更大的發(fā)展前景。

二、管理模式探討

（一）進行合理的管理分級

在各企業(yè)中要進行合理的管理分級，對于二級部門和二級單位也要統(tǒng)一管理，統(tǒng)一規(guī)劃。最終責任歸為一個領(lǐng)導(dǎo)上來，保證財務(wù)管理不出現(xiàn)不合理的情況。各個二級單位和二級部門也要設(shè)立自己部門與單位的管理方針，根據(jù)自己近年來的發(fā)展水平，與經(jīng)濟實力，制定一個積極，充分利用資源的財務(wù)發(fā)展路線。在合理的集中權(quán)力與分散權(quán)力過程中，可以使各級領(lǐng)導(dǎo)不再有怠慢懶散的思想，進行創(chuàng)新管理，嚴格規(guī)劃管理策略，設(shè)計發(fā)展的方向。這是財務(wù)能夠得到有效管理的合適方案。

（二）設(shè)立獎懲制度

在企業(yè)內(nèi)部得到合理控制的條件下，設(shè)立獎懲制度能夠使會計們自覺提高其業(yè)務(wù)水平。會計應(yīng)該擁有獨立的管理權(quán)力，能夠獨自判斷財務(wù)水平。并且企業(yè)應(yīng)將各個有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間形成相互制約，相互監(jiān)督的局面。使得大家更好的自律。會計的財務(wù)信息學(xué)必須準確，才能使得企業(yè)等單位更好的了解自己經(jīng)濟上需要提高的地方。國家也要進行嚴格的檢查，對會計進行一定程度上的約束。

（三）制定合理的目標

新會計制度下，各個企業(yè)等單位的財務(wù)工作者不能將老套的思想當做目標，不能只為了一味的提高經(jīng)濟收益。我們在新時期需要制定的目標是將單位的各個方面利益都要整體提高。企業(yè)不斷的出現(xiàn)在市場上，在新制度的帶領(lǐng)下，合理制定將企業(yè)整體價值提高到最大的奮斗目標。

（四）設(shè)立新的管理理念

新的規(guī)定要求在財務(wù)報告、表格等一系列細節(jié)上都要有明確的標注，對員工和領(lǐng)導(dǎo)集體實行績效管理辦法。例如在企業(yè)得到預(yù)先制定的發(fā)展結(jié)果后，對做出貢獻的部門實行獎勵，對做出貢獻的員工進行分層次獎賞。領(lǐng)導(dǎo)得到管理的效果，也要做出相應(yīng)的獎勵。同樣，當制定的目標沒有完成時便沒有績效獎賞，甚至做出懲罰。在企業(yè)等單位進行投資經(jīng)營時，如果不做到合理控制財務(wù)管理，合理進行成本的控制，會使得企業(yè)收到不好的經(jīng)濟收成。

三、結(jié)束語

近年來，我國會計制度在越來越完善的步伐上走的越來越堅定，從前的會計有很多信息失誤，缺少信譽的情況出現(xiàn)，最終對企業(yè)甚至國家都會造成不良影響。會計造假會引發(fā)社會上的經(jīng)濟震蕩，因此我們應(yīng)嚴查會計失德行為，對會計入行提高門檻，對新一批會計進行思想教育工作。使整個社會都意識到會計職業(yè)的嚴肅性，我們也要加大這方面的專業(yè)人才培養(yǎng)。

在新會計制度下，各個國家部分、企業(yè)、高校等都不斷改善著自己的財務(wù)管理模式，進行必要的創(chuàng)新，緊跟改革的潮流。我們要對目前存在的問題抱有樂觀的心態(tài)，不怕發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，將科技融入到財務(wù)管理中，促進國家整體財務(wù)管理水平。對我們每個人都具有重要的意義。

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（作者單位：江西省于都縣財政局）