剛剛閉幕的中央經(jīng)濟工作會議，對今后經(jīng)濟發(fā)展提出了穩(wěn)中求進的新方向，對企業(yè)經(jīng)營提出了強化質(zhì)量和核心競爭力的新要求。這從宏觀和微觀方面都進一步提出了提升發(fā)展質(zhì)量的要求。工匠精神將進一步成為企業(yè)管理的新路標。

工匠精神不僅要求企業(yè)在產(chǎn)品方面精益求精，工藝方面精細高效，更要求戰(zhàn)略方面的精確定位。為此，本刊專門策劃了美國著名管理學者、斯坦福大學教授艾森哈特的專題——如何在急速變革的經(jīng)營環(huán)境中保持戰(zhàn)略的簡約。根據(jù)艾森哈特教授的見解，企業(yè)必須高度關注經(jīng)營管理的劇烈變化，同時也要高度關注核心能力的長期維新，只有具備邊緣競爭能力的企業(yè)，方能獲得持續(xù)的競爭力。

在本刊主編、清華大學經(jīng)濟管理學院院長錢穎一教授與IBM董事長、總裁及首席執(zhí)行官羅睿蘭女士的對話中，我們同樣可以看到績優(yōu)企業(yè)如IBM在戰(zhàn)略定位方面的積極探索。自電子商務、智慧地球等重大的商業(yè)概念出臺后，IBM又提出了認知計算的新商業(yè)理念，簡約又富有挑戰(zhàn)，反映了這家王牌企業(yè)的戰(zhàn)略匠心。

中國企業(yè)為進一步贏得新的競爭優(yōu)勢，也必須在戰(zhàn)略定位方面做更大的努力，而形成有效戰(zhàn)略的基礎就是不斷融合先進的管理思想。

在2016年一年，《清華管理評論》積極關注管理領域前瞻性、實效性主題，力圖融合中外、古今、文理的思想，致力于以嚴謹﹑專業(yè)的方式傳播前沿的管理思想和企業(yè)最佳管理實踐，以此幫助中國的管理者更好地把握管理的本質(zhì)和精髓，更高效地推動中國管理創(chuàng)新，增強企業(yè)競爭力。感謝廣大讀者的厚愛和支持，來年，本刊將繼續(xù)以“思想引導變革”為辦刊理念，堅持思想性和原創(chuàng)性，為中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)的健康發(fā)展做出必要的貢獻。