中國管理科學(xué)國際化進(jìn)程再加速

鐘春霞+高妍

中國工程院院士，我國板殼結(jié)構(gòu)理論與應(yīng)用研究開拓者之一，系統(tǒng)性、創(chuàng)造性地研究了六類板殼，對(duì)航天航空、精密儀表、石油化工、船舶和建筑等工程設(shè)計(jì)有重大意義。

以上是劉人懷院士為人熟知的成就，而今天我們要記錄的是他同樣潛心研究與推動(dòng)，卻與主業(yè)成績相去甚遠(yuǎn)的專業(yè)領(lǐng)域——管理科學(xué)。

劉人懷院士從上世紀(jì)80年代就開始從事管理科學(xué)的研究與實(shí)踐工作，他曾擔(dān)任上海大學(xué)管理學(xué)院院長、教育部科技委管理科學(xué)部主任等與管理科學(xué)相關(guān)的職務(wù)；曾參與上海浦東新區(qū)的開發(fā)建設(shè)，并為其長遠(yuǎn)發(fā)展做整體規(guī)劃；曾在安徽省做省長顧問，并為其旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出建議……這些經(jīng)歷，不僅讓他意識(shí)到管理的重要性，更啟發(fā)了他深入研究管理科學(xué)的決心。

多年來，他進(jìn)行了深入的理論研究，提出建立現(xiàn)代管理科學(xué)中國學(xué)派，主張洋為中用、古為今用、近為今用、綜合集成，發(fā)表了多篇科學(xué)論文；同時(shí)，他也在積極推動(dòng)實(shí)踐應(yīng)用：教授學(xué)生、設(shè)立學(xué)科、組織舉辦“中國管理科學(xué)論壇”……等等，成果頗豐。

此次與Emerald出版集團(tuán)合作出版國際級(jí)別刊物《中國管理研究》，則是劉人懷院士的又一次實(shí)踐，是將我國管理科學(xué)推向國際化的有益嘗試，同樣是提升我國管理科學(xué)水平的大好契機(jī)。

記者：多年來，您在管理科學(xué)研究與應(yīng)用上投入了大量精力，您認(rèn)為研究管理科學(xué)的意義何在？

劉人懷：管理科學(xué)是研究管理活動(dòng)規(guī)律與做好管理工作的知識(shí)體系?，F(xiàn)代管理科學(xué)起源于上世紀(jì)初的美國，而后隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，在發(fā)達(dá)國家得到廣泛應(yīng)用。

全世界都非常重視管理，國家的管理、行政的管理、軍事的管理、工程的管理、科技的管理、教育的管理、衛(wèi)生的管理都非常重要，管理無處不在。這決定了，發(fā)達(dá)國家非常重視管理人才的培育，都是在大學(xué)里培養(yǎng)的，但我們中國卻沒有。

在改革開放以前，我們的大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)都沒有管理方面的專業(yè)，因此在上世紀(jì)50～70年代，學(xué)校也就沒有為社會(huì)提供管理方面的人材。

我是出國（注：1981年3月至1983年4月，劉人懷曾作為聯(lián)邦德國洪堡基金會(huì)學(xué)者出國開展研究學(xué)習(xí)）回來以后開始思考這個(gè)問題的，以前也沒重視。早在上世紀(jì)80年代初，在安徽省擔(dān)任省長顧問的時(shí)候，我回過頭來看，才發(fā)現(xiàn)中國之所以落后，很大程度上是因?yàn)闆]有管理，沒有現(xiàn)代化的管理。中國人聰明、能干，但不管理好力量就發(fā)揮不出來，就沒有效率，只有管理好才能發(fā)揮更好的作用。因此，培養(yǎng)管理人才至關(guān)重要。

從那個(gè)時(shí)候開始，我開始在管理方面做了一些事情，教學(xué)生、設(shè)立本科專業(yè)等等。30多年來，我國的管理科學(xué)獲得了很大的發(fā)展，全國已有1000多所高校設(shè)立了管理專業(yè)。

記者：您怎么想到要和國外的出版集團(tuán)合作出版雜志的？

劉人懷：做了這么多年的管理科學(xué)研究與應(yīng)用工作，提升我們中國的管理科學(xué)水平，是我這幾年一直在做的。

我們提出要建立中國管理科學(xué)學(xué)派，它應(yīng)該是中國的，包括中國從古到今的管理科學(xué)成果，適合中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的；是現(xiàn)代的，充分應(yīng)用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，反應(yīng)世界各國最新的管理科學(xué)成就，適用于現(xiàn)代社會(huì)各方面的長期發(fā)展；是創(chuàng)新的、先進(jìn)的，博采眾長，推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)；是世界的，具有充分的包容性與普適性，是全人類的共同財(cái)富。

而建立這個(gè)學(xué)派的途徑，則是要洋為中用、古為今用、近為今用、綜合集成。這個(gè)意思是說不僅要借鑒西方的管理，還要汲取我們中國古代的管理智慧，要從我國近期的社會(huì)實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)當(dāng)前和今后的社會(huì)實(shí)踐。

這些關(guān)于中國管理科學(xué)的理論和實(shí)踐、智慧和啟發(fā)，應(yīng)該與世界上的管理學(xué)派多做交流，論文和雜志都是很好的形式。

其實(shí)到現(xiàn)在為止，我國已經(jīng)有很多本管理科學(xué)領(lǐng)域的雜志在出版發(fā)行，但我發(fā)現(xiàn)，這些雜志并沒有很好的國際化。

中國的管理雜志、學(xué)術(shù)雜志應(yīng)該走向世界，比如自然工程類或其他學(xué)科，已經(jīng)有很優(yōu)秀的雜志走向國際化，在國際上被認(rèn)可，但我們的管理雜志仍沒有做到。

與英國的出版集團(tuán)合作辦刊，是我們走了一個(gè)國際化的捷徑。

記者：請(qǐng)您具體介紹一下《中國管理研究》引進(jìn)的具體情況？

劉人懷：好的。英國有個(gè)Emerald出版集團(tuán)，創(chuàng)立于1967年，專門出版管理學(xué)、圖書館學(xué)、工程學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域的期刊。他們有上千本雜志，其中有一本叫Chinese Management Studies（CMS），翻譯過來就是《中國管理研究》。

CMS已加入湯森路透社會(huì)科學(xué)引文索引，是有關(guān)中國管理研究的的全球知名期刊。我們想把這本雜志引進(jìn)到中國來，作為一個(gè)為中國高級(jí)管理學(xué)者提供學(xué)術(shù)文章發(fā)布的平臺(tái)，這是一個(gè)讓國際認(rèn)可我們的捷徑。

去年，我們達(dá)成了合作，我們用杭州電子科技大學(xué)這個(gè)品牌和Emerald合作。引進(jìn)后的《中國管理研究》作為杭州電子科技大學(xué)的官方雜志出版，屬國家A類期刊，每年出版4期，有紙版、電子版，全英文全世界發(fā)行。

雜志的主編是Emerald出版集團(tuán)聘用的一位澳大利亞華人，杭州電子科技大學(xué)出一個(gè)副主編、一個(gè)編輯，我擔(dān)任顧問編輯。今年3月初，我們已出版第1期，里面有內(nèi)地專家學(xué)者的文章，也有臺(tái)灣的，共12篇。

作為我個(gè)人，做這件事就是想為中國的管理學(xué)者服務(wù)，為他們搭建一個(gè)連通世界的管理科學(xué)論文發(fā)布平臺(tái)，讓中國的管理者與世界接軌，同時(shí)也讓世界知道，中國有自己的管理科學(xué)，有自己的管理實(shí)踐。

記者：據(jù)了解，您近期為這本期刊專門做了一個(gè)中國管理科學(xué)的專題？

劉人懷：是的，專題是2017年開年做的，由我和客座主編覃大嘉副教授共同主辦，題目是《中國轉(zhuǎn)型期的重大管理問題：多視角探討戰(zhàn)略與創(chuàng)新》，剛剛發(fā)表在CMS第11卷。

專題的第一篇論文由我執(zhí)筆，題目是《現(xiàn)代管理科學(xué)中國學(xué)派研究》。我在論文里把“GUAILI”一詞當(dāng)作了描述中國特色管理的科學(xué)術(shù)語，它包含“management”、“administration”、“governance”等。同時(shí)，“GUAILI”還有許多派生單詞，GUANLIOLOGY（管理學(xué)，i.e. some knowledge of GUANLI），GUANLIST/GUANLIER（管理者，包容manager，administrator，president，executive，head，commander，conductor，etc.），GUANLIWORK/GUANLIJOB（管理工作，i.e. the work of GUANLI或者the job of GUANLI），等等。我提出這些詞，是為了彌補(bǔ)外語詞匯無法準(zhǔn)確表達(dá)中國管理理念這一不足。

中國的發(fā)展形成了中國模式，中國模式這一詞由外國人提出，已經(jīng)成為了眾多外國學(xué)者研究的熱門話題，我們中國學(xué)者也應(yīng)該進(jìn)行積極研究。

中國模式是中國學(xué)派的實(shí)踐形態(tài)，中國學(xué)派是中國模式的學(xué)術(shù)形態(tài)。我認(rèn)為，研究與創(chuàng)建the Chinese School of Modern GUANLI Science（CSMGS，現(xiàn)代管理科學(xué)中國學(xué)派）是當(dāng)代中國人的歷史機(jī)遇與歷史使命。其中，構(gòu)建中西合璧的GUANLI Science話語體系是CSMGS的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我們應(yīng)該積極跟進(jìn)。

第二篇論文，主要是從多個(gè)角度說明了中國管理面臨的問題和挑戰(zhàn)，我們立足當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的北京，精心挑選了10篇具有深刻的理論意義和實(shí)踐意義的論文。這些論文有的關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，有的聚焦于經(jīng)濟(jì)發(fā)展引起的環(huán)境問題，還有的關(guān)注中層管理者、關(guān)注新的營銷模式商業(yè)模式，都非常有創(chuàng)新意義。

中國的GUANLI還面臨很多問題和挑戰(zhàn)，但我們充滿信心。我們做這些，研究理論也好，合辦雜志也好，都是為了促進(jìn)國際學(xué)術(shù)界對(duì)“中國管理科學(xué)”的理解，為了推動(dòng)中國管理理論和實(shí)踐的全球化進(jìn)程，希望越來越多的人跟我們一起，將現(xiàn)代管理科學(xué)中國學(xué)派發(fā)揚(yáng)光大。