□ 顧 波

企業(yè)精神為發(fā)展提供“有氧環(huán)境”

□ 顧 波

企業(yè)精神對凈化企業(yè)風(fēng)氣作用巨大，使企業(yè)在發(fā)展過程中始終處于風(fēng)清氣正的“有氧環(huán)境”，充滿正能量。

家有家風(fēng)，廠有廠風(fēng)，一個(gè)企業(yè)是否具有健康向上的良好風(fēng)氣，直接影響著企業(yè)的社會(huì)形象，影響著干部員工的精神風(fēng)貌和工作信心，對企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。近年來，“風(fēng)氣管理”已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。在我國進(jìn)入改革深水區(qū)、國企改革不斷深化的今天，企業(yè)更要高度重視樹立和凈化企業(yè)風(fēng)氣，使企業(yè)在市場競爭中斗志昂揚(yáng)、立于不敗之地。

企業(yè)精神對凈化風(fēng)氣作用巨大

近年來，為引導(dǎo)廣大干部員工充分認(rèn)清公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢，清醒認(rèn)識(shí)存在的問題和差距，齊魯石化以建設(shè)“在家愛家，護(hù)家興家”的“家文化”為主題，組織開展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，通過“百人宣講鼓干勁、系列解析明思路、宣傳口徑釋疑惑、媒體聯(lián)動(dòng)造氛圍”方式，講形勢、傳壓力、樹信心、釋疑惑，為樹立企業(yè)良好風(fēng)氣奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。這場遍地開花的“思想春耕”使企業(yè)在發(fā)展過程中始終處于風(fēng)清氣正的“有氧環(huán)境”，充滿正能量。

齊魯石化保持并發(fā)揚(yáng)“工匠精神”。圖為以全國勞模王者民命名的創(chuàng)新工作室積極培養(yǎng)青年員工。顧波 攝

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)員工的共同行為準(zhǔn)則，對凈化企業(yè)風(fēng)氣作用巨大。以齊魯石化為例，上世紀(jì)80年代，企業(yè)在繼承石油石化老傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過全體員工大討論，提出了“團(tuán)結(jié)勤奮，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。這種精神從煉油廠建設(shè)工地打下第一根樁開始，直到總結(jié)為全體員工的行動(dòng)準(zhǔn)則，廣大員工都在自覺維護(hù)這種精神，并以這種正能量與歪風(fēng)邪氣展開斗爭。幾十年來，齊魯石化有輝煌也有低谷，雖然經(jīng)歷許多風(fēng)雨，但企業(yè)精神卻一直在傳承。從齊魯石化走出去的優(yōu)秀員工遍及全國各地，無論走到哪里，他們的心中都刻有深深的“齊魯烙印”。

當(dāng)石化市場跌宕起伏時(shí)、齊魯石化帶領(lǐng)全體員工共同面對挑戰(zhàn)時(shí)，“團(tuán)結(jié)勤奮，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神更是展現(xiàn)得淋漓盡致。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，企業(yè)克服重重困難，重返中國石化煉化板塊先進(jìn)行列。因?yàn)檎{(diào)整結(jié)構(gòu)而轉(zhuǎn)崗的員工，均在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的崗位；轉(zhuǎn)戰(zhàn)到海南、石家莊、廣西等地的員工，創(chuàng)建了一個(gè)個(gè)能打硬仗的團(tuán)隊(duì)，所到之處盡顯英雄本色，展示了齊魯石化人的風(fēng)采。

企業(yè)精神與企業(yè)風(fēng)氣需要傳承和保護(hù)

發(fā)揮企業(yè)精神對企業(yè)作風(fēng)的凈化作用，就要做到傳承企業(yè)精神，保護(hù)清風(fēng)正氣，而不是讓企業(yè)風(fēng)氣隨意變化。

高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”風(fēng)氣正，作風(fēng)過硬，企業(yè)就會(huì)風(fēng)正心齊；反之，企業(yè)就會(huì)歪風(fēng)邪氣泛濫，嚴(yán)重侵蝕企業(yè)的健康肌體。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要“德”字當(dāng)頭，樹立正確的世界觀；“信”字當(dāng)頭，樹立正確的人生觀；“公”字當(dāng)頭，樹立正確的權(quán)力觀。

把握正確的輿論導(dǎo)向。多年來，中國石化各企業(yè)用正確的輿論導(dǎo)向教育人、引導(dǎo)人，不斷樹立道德模范、技能大師等各類典型人物。各個(gè)層面技術(shù)能手的培養(yǎng)和表彰，為企業(yè)保持并發(fā)揚(yáng)“工匠精神”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，要通過建章立制和完善監(jiān)督機(jī)制，把領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力關(guān)到制度的“鐵籠子”里。要完善先進(jìn)個(gè)人和群體的評比制度，通過制度保障，打擊和遏制企業(yè)的歪風(fēng)邪氣，讓良好的企業(yè)風(fēng)氣不斷傳承下去。

在許多人感慨世風(fēng)日下的時(shí)候，齊魯石化多年來每個(gè)月、每季度都會(huì)評選出大量的好人好事。老人摔倒“扶不扶”在齊魯石化從來不是問題。外出療養(yǎng)的一線員工，有舍身救人的英雄，有拾金不昧的“雷鋒”，公司每年還會(huì)收到來自全國各地的感謝信。這是齊魯石化員工隊(duì)伍的思想主流，大家以自己的行動(dòng)，傳播著正能量，凈化著企業(yè)的風(fēng)氣。

（作者單位：齊魯石化）