鄭小燕+周神青

2016年4月29日上午10點，重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司（簡稱“重慶機(jī)電集團(tuán)”）會議室里，勞模先進(jìn)表彰大會正在舉行。

在20名勞模接受表彰之后，集團(tuán)黨委書記、董事長王玉祥走上臺，接過主持人手里的話筒。

“這些先進(jìn)代表，是我們集團(tuán)的旗手，也是我們?nèi)w職工學(xué)習(xí)的榜樣。當(dāng)前，正在開展‘兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，我利用這個機(jī)會，結(jié)合我們集團(tuán)的發(fā)展實際，談一談學(xué)習(xí)教育‘學(xué)什么、怎么‘做的問題……”

臺下，參會人員側(cè)耳傾聽，心里很快產(chǎn)生了共鳴。

黨的十八大以來，重慶機(jī)電集團(tuán)通過實施人才建設(shè)“三大行動”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的生產(chǎn)力，為順利實現(xiàn)集團(tuán)各項目標(biāo)任務(wù)提供了強(qiáng)大動力。

“要發(fā)揮黨建工作服務(wù)生產(chǎn)、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，從而調(diào)動集團(tuán)全體員工特別是黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引領(lǐng)企業(yè)在提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展方面取得實質(zhì)性進(jìn)展。”王玉祥說。

育才

——堅持“以員工為中心”的發(fā)展思想，強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，做實思想引導(dǎo)，挖掘人才潛力，引領(lǐng)員工建功立業(yè)。

2016年7月底，重慶雙橋經(jīng)開區(qū)，重慶機(jī)電集團(tuán)鑄造有限公司。

正在這里調(diào)研的中國鑄造協(xié)會常務(wù)副會長張立波一行，被車間一個年輕員工的動作吸引住了。

只見這名員工首先取出一根高碳易切鋼圓棒，截取適當(dāng)?shù)拈L度，在機(jī)床夾具上固定好，然后，鋸、車、插、滾、熱、磨……

一套流程下來，一個精準(zhǔn)完美的小齒輪便制作完成。

在他的身后，還擺滿了各種小零件。

“這小伙子叫郭利城，是我們集團(tuán)的勞模。過去三年，他主持開發(fā)了150余種新產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化50種，是我們公司的重點培養(yǎng)對象?！敝貞c機(jī)電集團(tuán)鑄造有限公司黨總支書記、總經(jīng)理謝正茂介紹。

“能靜下心來，把小配件做成大產(chǎn)品，肯定有滿滿的成就感和獲得感?！睆埩⒉ㄐχf。

五年前，郭利城來到車間當(dāng)起了制造工人。由于踏實肯干，郭利城的技能提升很快，工作業(yè)績也很突出。

一晃兩年過去了，郭利城的職位和待遇依舊原地踏步，而幾個業(yè)績平平、性格外向的同事卻得到了晉升。

這不免讓郭利城有些郁悶。

郭利城并不知道，他的郁悶已引起重慶機(jī)電集團(tuán)黨委的重視。

“以前，集團(tuán)用人機(jī)制不完善、激勵不足，影響了廣大員工的積極性?！蓖跤裣檎f。

針對這個問題，2014年，集團(tuán)黨委出臺了新的政策措施，著力構(gòu)建新機(jī)制。

“新機(jī)制主要是堅持‘德才兼?zhèn)?、適者為才的原則，根據(jù)技能人才成長的不同特點，分層次、有重點地進(jìn)行培養(yǎng)，重能力、重實績?！蓖跤裣榻榻B說。

這讓郭利城看到了希望。

此后三年，在新機(jī)制的激勵下，郭利城脫穎而出，很快便通過努力取得了優(yōu)異的成績。

如今，郭利城已經(jīng)成為公司汽齒車間的主任，加入了中國共產(chǎn)黨，并獲得集團(tuán)第二屆勞模稱號。

搭臺

——圍繞集團(tuán)具體經(jīng)營業(yè)務(wù)，搭建黨員活動平臺，激勵廣大黨員發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

2017年3月初，重慶機(jī)電集團(tuán)旗下的綦江齒輪傳動有限公司裝配車間一片喜慶。

一周前，56歲的裝配工代忠梧研發(fā)的“裝配試車返修工裝創(chuàng)新”項目獲得公司QC（質(zhì)量控制）成果一等獎，這是裝配車間由工人研發(fā)獲得的第二個獎項。

“在公司的支持下，我們每個工人都是研發(fā)人員，作為一個老黨員，我要起帶頭作用，也希望研發(fā)的產(chǎn)品能給公司帶來效益?！贝椅嘈那橛悬c激動。

在重慶機(jī)電集團(tuán)，像代忠梧這樣的共產(chǎn)黨員還有近2000名，他們在各自的崗位上奮勇爭先。

而他們的動力，源自集團(tuán)黨委搭建起的助力平臺。

為激發(fā)基層黨員活力，促使他們在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，集團(tuán)黨委通過創(chuàng)辦“員工個人工作室”，深化崗位技能提升、“五小”科技攻關(guān)（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）等活動，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位、爭當(dāng)模范。

在這個平臺體系激勵下，一大批“代忠梧”開始涌現(xiàn)——

水泵公司黨員楊海榮勇?lián)厝?，成為企業(yè)創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人；

建安公司青年黨員李賀紅改進(jìn)核輻射探頭，替代進(jìn)口，為企業(yè)每年節(jié)約經(jīng)費400萬元；

…………

聚力

——以各級黨組織為依托，營造良好環(huán)境，發(fā)揮黨員創(chuàng)造力和積極性，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

2016年9月24日，重慶市機(jī)械高級技工學(xué)校實訓(xùn)室。

隨著一聲令下，來自重慶機(jī)電集團(tuán)下屬公司的八名鉗工開始忙碌起來。

審圖、劃線，鋸、銼、鉆孔，各道程序環(huán)環(huán)相扣。

他們需要完成的，是一個凹凸件的盲配，選手們要按自己事先設(shè)計的圖紙，通過手工鋸割、銼削、鉆孔，完成標(biāo)準(zhǔn)的凹凸件配件。

沒過多久，一個個制作完成的配件擺在了評委面前。

這樣的情景，不時出現(xiàn)在重慶機(jī)電集團(tuán)職工技能創(chuàng)新大賽上。而這樣的大賽，僅僅是重慶機(jī)電集團(tuán)特色黨群主題活動之一。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理黃勇介紹說：“黨群主題活動是集團(tuán)黨組織搭建黨群互動橋梁的重要載體?！?/p>

搭建黨群互動橋梁，正是集團(tuán)黨委近年來著力推進(jìn)的一件大事。

“在積極發(fā)揮自身作用的同時，黨員要成為集團(tuán)黨委和廣大員工、集團(tuán)黨建工作和企業(yè)轉(zhuǎn)型的紐帶?！蓖跤裣閺?qiáng)調(diào)說。

圍繞這個目標(biāo)，集團(tuán)黨委推出了文化活動、崗位比武、技術(shù)管理創(chuàng)新等一系列黨群主題活動，將全體員工的智慧和力量凝聚起來，增強(qiáng)了集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能量場。

【點睛】

發(fā)展是硬道理。重慶機(jī)電集團(tuán)黨委堅持牢牢抓住企業(yè)發(fā)展這條主線開展工作、發(fā)揮作用。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級這個重心，集團(tuán)黨委制訂了黨建工作目標(biāo)和方向。企業(yè)黨建工作除了必須牢牢抓住企業(yè)發(fā)展這條主線，自覺樹立融入經(jīng)濟(jì)工作的正確理念外，還必須通過多種途徑、多種方式將黨建工作抓實抓細(xì)抓落地。近幾年來，重慶機(jī)電集團(tuán)通過重點推進(jìn)實施的人才建設(shè)“三大行動”，在機(jī)電集團(tuán)軟實力提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。

——重慶機(jī)電控股集團(tuán)黨委書記、董事長 王玉祥