吳紅梅

摘要：創(chuàng)新油田企業(yè)治安綜合治理工作，發(fā)揮油田企業(yè)治安綜合治理的主體力量，是構(gòu)建現(xiàn)代油田企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系的基礎(chǔ)，有利于改善整體民生，維護(hù)社會(huì)安定，保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。本文將淺析油田企業(yè)治安綜合治理工作的創(chuàng)新策略，并提出個(gè)人建議，希望能對(duì)油田企業(yè)的科學(xué)發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；治安綜合治理工作；創(chuàng)新策略

全面做好油田企業(yè)治安綜合治理工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，需要油田企業(yè)、政府和公安機(jī)關(guān)互相配合，發(fā)揮三者之間的綜合職能。首先油田企業(yè)應(yīng)注重創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制，政府應(yīng)該為油田企業(yè)予以必要的政策扶持，公安機(jī)關(guān)應(yīng)協(xié)同油田企業(yè)加強(qiáng)治安防控工作。本文將從改革油田企業(yè)管理機(jī)制，加大油田企業(yè)治安綜合治理工作的扶持力度，提高油田企業(yè)治安防控技術(shù)等三個(gè)方面來(lái)探討油田企業(yè)治安綜合治理工作的創(chuàng)新方案。

一、改革油田企業(yè)管理機(jī)制

（一）堅(jiān)持人本主義理念

改革油田企業(yè)管理機(jī)制，首先要堅(jiān)持人本主義理念，廣泛征求全體員工的建議，將人本做為油田企業(yè)治安綜合治理工作的生成和承載的主體，打造能夠被員工廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀。此外，油田企業(yè)應(yīng)運(yùn)用特殊企業(yè)文化引導(dǎo)員工樹(shù)立主人翁意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化員工的奉獻(xiàn)精神和首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)員工針對(duì)油田企業(yè)治安綜合治理工作提出創(chuàng)新建議，總結(jié)創(chuàng)新方案，并尊重員工的意見(jiàn)，積極采納有價(jià)值的創(chuàng)新措施。另一方面，油田企業(yè)應(yīng)該注重改善績(jī)效管理體制，通過(guò)薪金獎(jiǎng)勵(lì)、精神激勵(lì)、心理溝通、工作晉升等一系列的人本管理活動(dòng)促使員工保持工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的工作滿(mǎn)意度，為做好油田企業(yè)治安綜合治理工作奠定堅(jiān)持的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（二）優(yōu)化油田企業(yè)人力資源管理體系

人力資源管理是一個(gè)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)用現(xiàn)代管理方式和手段，對(duì)人力資源進(jìn)行的取得、配置、開(kāi)發(fā)和使用等方面的一系列活動(dòng)的總和，其主旨是提升人的素質(zhì)和主動(dòng)性，滿(mǎn)足企業(yè)的未來(lái)發(fā)展需要，確保企業(yè)目標(biāo)得以最優(yōu)實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新油田企業(yè)治安綜合治理工作，必須創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理體系，做好人力資源的調(diào)配與培訓(xùn)工作，堅(jiān)持“人盡其才”原則，保證企業(yè)員工能在治安綜合治理工作中實(shí)現(xiàn)自身的最大價(jià)值。而且，在進(jìn)行人力資源培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)注意結(jié)合“按需培訓(xùn)”方針，根據(jù)員工的工齡、技能和學(xué)歷來(lái)選擇培訓(xùn)內(nèi)容，并注重創(chuàng)新培訓(xùn)策略，用講授培訓(xùn)、案例研究培訓(xùn)、情境培訓(xùn)、角色扮演法、遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式和拓展訓(xùn)練法來(lái)指導(dǎo)員工熟練掌握治安綜合治理工作技能，恪守職業(yè)道德，增強(qiáng)自身的工作責(zé)任感，靈活應(yīng)對(duì)治安綜合治理工作中的變化，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。另外，油田企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)全體員工做好治安綜合治理工作的規(guī)劃，完善職業(yè)管理體系，引導(dǎo)員工根據(jù)自身的績(jī)效和工作特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)職業(yè)目標(biāo)，通過(guò)輪崗與升遷來(lái)激發(fā)員工的工作熱情，加強(qiáng)員工對(duì)治安綜合治理工作的全面認(rèn)知，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新技能和新知識(shí)，集中員工的工作智慧。而且，油田企業(yè)應(yīng)注意做好職業(yè)管理的延伸工作，關(guān)注員工的生命健康，緩解員工的心理壓力，使員工保持積極向上的工作心態(tài)；協(xié)調(diào)員工工作與家庭的關(guān)系，及時(shí)幫助員工解決來(lái)自家庭的困難和問(wèn)題，定期開(kāi)展“工作與家庭平衡計(jì)劃”，引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識(shí)工作和家庭的關(guān)系，找準(zhǔn)“工作與家庭平衡計(jì)劃”的平衡點(diǎn)，靈活處理兩者之間的矛盾。

二、加大油田企業(yè)治安綜合治理工作的扶持力度

政府應(yīng)注意為油田企業(yè)治安綜合治理工作實(shí)施必要的優(yōu)惠政策，加大扶持力度，引導(dǎo)油田企業(yè)整合治安綜合治理工作的起點(diǎn)，落實(shí)改善民生的政策，促進(jìn)油田企業(yè)治安綜合治理工作人員、政府管理人員、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)監(jiān)管等一切管理資源的整合，定期檢查油田企業(yè)治安綜合治理工作是否順利進(jìn)行。對(duì)于破壞油田企業(yè)治安綜合治理工作的犯罪行為，應(yīng)予以嚴(yán)厲的打擊。

三、提高油田企業(yè)治安防控技術(shù)

公安機(jī)關(guān)首先應(yīng)該指導(dǎo)油田企業(yè)提高治安防控技術(shù)，監(jiān)督油田企業(yè)正確安裝現(xiàn)代防盜報(bào)警器、電子視頻監(jiān)控、PTZ相機(jī)和主動(dòng)式系統(tǒng)，避免監(jiān)控視頻存在缺失和不清晰現(xiàn)象，確保監(jiān)控工作的持續(xù)進(jìn)行和監(jiān)控畫(huà)面的完整性，降低危險(xiǎn)事件的發(fā)生率，全面提高治安綜合治理工作效率。另一方面，公安機(jī)關(guān)理應(yīng)協(xié)助政府和油田企業(yè)打擊一切破壞油田企業(yè)治安綜合治理工作的犯罪行為，凈化油田企業(yè)管理工作，維持國(guó)民生計(jì)，確保社會(huì)生活的長(zhǎng)治久安。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，創(chuàng)新油田企業(yè)治安綜合治理工作，有利于發(fā)揮油田企業(yè)治安綜合治理的主體力量，構(gòu)建現(xiàn)代油田企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系，提高國(guó)民生活質(zhì)量，保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安。推動(dòng)油田企業(yè)治安綜合治理工作的創(chuàng)新，油田企業(yè)應(yīng)科學(xué)改革內(nèi)部管理機(jī)制，貫徹人本主義理念，做好人力資源管理工作；政府理應(yīng)加大油田企業(yè)治安綜合治理工作的扶持力度，落實(shí)改善民生的政策，整合一切管理資源，加強(qiáng)監(jiān)管力度，保證油田企業(yè)治安綜合治理工作的順利進(jìn)行；公安機(jī)關(guān)應(yīng)指導(dǎo)油田企業(yè)不斷提高治安防控技術(shù)，確保監(jiān)控工作的持續(xù)進(jìn)行，協(xié)助政府和油田企業(yè)打擊破壞油田企業(yè)治安綜合治理工作的犯罪行為，這樣方能全面推動(dòng)油田企業(yè)治安綜合治理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

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