文/陶書(shū)文
團(tuán)員青年是企業(yè)中的一個(gè)特殊群體,是企業(yè)生存發(fā)展最有活力的主力軍。能否贏得團(tuán)員青年,有效激發(fā)團(tuán)員青年的聰明才智,在一定程度上決定著企業(yè)的興衰成敗。當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展面臨諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn),如何發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍作用,已經(jīng)成為當(dāng)前煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織需要持續(xù)關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和重要課題。
基層團(tuán)組織作為最貼近青年、最能直接影響青年的組織,需要順應(yīng)時(shí)代潮流,把握發(fā)展趨勢(shì),立足引導(dǎo)、服務(wù)青年職能,大膽作為、勇于開(kāi)拓,不斷推動(dòng)團(tuán)員青年作用的發(fā)揮。
一是要發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì),為團(tuán)員青年搭平臺(tái)創(chuàng)條件??萍际瞧髽I(yè)第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,要提高技術(shù)含量,就必須打造高科技人才。因此,要引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感,強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識(shí),挖掘自主創(chuàng)新潛力,提高創(chuàng)新本領(lǐng),創(chuàng)新建立青工創(chuàng)新成果的市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制,試點(diǎn)推行“訂單研發(fā),有償結(jié)算”激勵(lì)模式,利用經(jīng)濟(jì)杠桿,激發(fā)青工自主研發(fā)的積極性和主動(dòng)性。例如山東能源棗礦集團(tuán)團(tuán)委以 “青春在創(chuàng)新創(chuàng)效中閃光”為主題,開(kāi)展了青工“金點(diǎn)子”評(píng)選、“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽、青工QC小組、青工創(chuàng)新工作法命名等品牌活動(dòng),為團(tuán)員青年搭建了施展才能的平臺(tái),引領(lǐng)青年團(tuán)員富于冒險(xiǎn)、勇于創(chuàng)新,走前人沒(méi)有走過(guò)的路,做前人沒(méi)有做過(guò)的事,不斷進(jìn)行創(chuàng)造性的實(shí)踐,努力成為科技自主創(chuàng)新的開(kāi)路先鋒。
二是要發(fā)揮活動(dòng)優(yōu)勢(shì),發(fā)揚(yáng)“青年當(dāng)先”優(yōu)良傳統(tǒng)。安全生產(chǎn),青年先行。如何讓青年在安全生產(chǎn)中有所作為,就要找到切入點(diǎn),就要結(jié)合團(tuán)員青年愛(ài)好多元、興趣多變的特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容新穎的各類(lèi)活動(dòng)。如棗礦團(tuán)委按照“一季一專(zhuān)題,每季有側(cè)重”的工作思路,廣泛開(kāi)展技術(shù)講堂、專(zhuān)家講座、“班前一刻鐘,安全我點(diǎn)評(píng)”“安全知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”“青工安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沙龍”,以及青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗和青年安全文明服務(wù)崗競(jìng)賽等活動(dòng)。探索打造 “互聯(lián)網(wǎng)+青安崗”,推進(jìn)青安崗網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)建。不斷拓展活動(dòng)領(lǐng)域,創(chuàng)新活動(dòng)載體,拓展青年實(shí)踐舞臺(tái),幫助團(tuán)員青年成為 “崗位能手”“技術(shù)標(biāo)兵”,引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位,積極投身科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的實(shí)踐活動(dòng)中去,打造共青團(tuán)工作的“金牌項(xiàng)目”。
三是要發(fā)揮育人優(yōu)勢(shì),培育“人才強(qiáng)企”的骨干力量。企業(yè)發(fā)展,人才為先,只有以人才工作為突破口,才能帶動(dòng)煤炭企業(yè)建設(shè)全面工作的整體提升。因此,要深入開(kāi)展“一學(xué)一做”教育實(shí)踐,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話,做合格共青團(tuán)員,開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)、時(shí)效性強(qiáng)的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng),引導(dǎo)青工明晰“國(guó)情、行情、企情”,搶抓機(jī)遇,直面挑戰(zhàn),增強(qiáng)使命感、責(zé)任感。不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí),堅(jiān)定理想信念,提高青年的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新能力;要善于激發(fā)青年成才的信心,對(duì)青年在工作崗位上取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成績(jī),都要及時(shí)地給予認(rèn)可、肯定、激勵(lì),對(duì)在工作中追求奮進(jìn),渴望成才的廣大團(tuán)員青年,要積極地為他們提供展示才華的平臺(tái)。
團(tuán)的自身建設(shè)是黨對(duì)新形勢(shì)下共青團(tuán)組織的必然要求,是團(tuán)干部健康成長(zhǎng)的自身需求,也是更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年,真正發(fā)揮好生力軍和突擊隊(duì)作用的現(xiàn)實(shí)需要。
一是要健全組織,以加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)爭(zhēng)先進(jìn)。團(tuán)的自身建設(shè)就是發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ),因此要通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)、完善制度、健全網(wǎng)絡(luò),深化團(tuán)建運(yùn)行機(jī)制,依托黨建帶團(tuán)建,積極探索嘗試團(tuán)建新模式??梢酝ㄟ^(guò)“一團(tuán)一品”特色團(tuán)建組織建設(shè)模式加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有團(tuán)組織的管理與創(chuàng)新;可以通過(guò) “掌上共青團(tuán)”“流動(dòng)團(tuán)?!钡确绞剑哟罅Χ韧苿?dòng)新建單位、外部開(kāi)發(fā)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè),強(qiáng)化駐外團(tuán)組織對(duì)青年的聯(lián)絡(luò)服務(wù)。從圍繞中心為根本,服務(wù)青年為宗旨,當(dāng)好助手為關(guān)鍵,發(fā)揮作用為重點(diǎn),加強(qiáng)建設(shè)為保證五個(gè)方面作為出發(fā)點(diǎn),激發(fā)基層團(tuán)組織活力,積極帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年全身心地投入到煤炭建設(shè)發(fā)展的熱潮中去,爭(zhēng)做“十三五”規(guī)劃發(fā)展的先鋒隊(duì)。
二是要勤奮學(xué)習(xí),以提高綜合素質(zhì)樹(shù)形象。要學(xué)好本領(lǐng)、樹(shù)好形象、做大貢獻(xiàn),就要結(jié)合各自的工作實(shí)際加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),本著“缺什么補(bǔ)什么”原則,不斷掌握新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能??梢酝ㄟ^(guò)建立青年英才俱樂(lè)部、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)、大學(xué)生創(chuàng)客中心等科技研發(fā)平臺(tái),幫助青年做到一專(zhuān)多能;可以通過(guò)青年人才“雙帶雙推”,幫助青年學(xué)以致用,成為對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)有用的人;多元化地為青年搭建科技研發(fā)、學(xué)習(xí)、探討交流的平臺(tái),不斷激勵(lì)團(tuán)員青年始終保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情和強(qiáng)烈的求知欲望,在煤炭建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用。
三是要扎實(shí)工作,以提升團(tuán)組織生命力創(chuàng)優(yōu)秀。只有扎實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,才能在立足新起點(diǎn)、立志新追求、力攀新高峰。作為企業(yè)共青團(tuán)更應(yīng)該要保持謙虛謹(jǐn)慎,牢記服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、聯(lián)系青年的宗旨,自覺(jué)抵制各種不良思想和作風(fēng),要腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、不圖名利、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取??梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展“成本在我手中”“改革發(fā)展金點(diǎn)子”征集、“微節(jié)約”競(jìng)賽等活動(dòng),引導(dǎo)青年在厲行節(jié)約、崗位奉獻(xiàn)中成長(zhǎng)成才,進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,努力在煤炭建設(shè)中建功立業(yè),增添光彩。
青年是一個(gè)充滿活力的團(tuán)體,他們通常都是入職不久,對(duì)工作充滿了激情,對(duì)職業(yè)生涯充滿憧憬,與此同時(shí),在內(nèi)心深處也渴望企業(yè)給予關(guān)心關(guān)注,需要多個(gè)方面、多種形式的激勵(lì)。
一是要充分發(fā)揮典型的示范輻射作用。一個(gè)典型就是一面旗幟。選樹(shù)典型的目的就是要營(yíng)造一種積極向上的氛圍,為大家樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣、趕超的目標(biāo)。由于先進(jìn)具有示范性、導(dǎo)向性,承載著引領(lǐng)潮流的責(zé)任,因此所要樹(shù)立的先進(jìn)典型能夠像燈塔一樣“亮”起來(lái),給別人指明方向。在團(tuán)員青年參與煤炭建設(shè)安全生產(chǎn)活動(dòng)中,要本著 “點(diǎn)亮一盞燈,照亮一大片”的指導(dǎo)思想,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育、選樹(shù)、宣傳在煤炭建設(shè)安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的敬業(yè)實(shí)干標(biāo)兵、大學(xué)生技術(shù)標(biāo)兵等各種先進(jìn)青年典型,形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣,帶動(dòng)先進(jìn)典型在煤炭建設(shè)中發(fā)揮作用。
二是要充分發(fā)揮典型引路作用。榜樣的力量是無(wú)窮的。我們不僅要發(fā)揮典型示范輻射作用,還要發(fā)揮典型引路作用。只有抱著“一個(gè)榜樣影響一大片帶動(dòng)一大片”的思想去工作,才能為煤炭建設(shè)再做新貢獻(xiàn)。要挖掘典型,善于發(fā)現(xiàn)一些感人的事跡,抓住有利時(shí)機(jī)宣傳出去,通過(guò)榜樣的力量來(lái)帶動(dòng)團(tuán)員青年的全面進(jìn)步;要善于利用典型,在團(tuán)員青年中建立先進(jìn)與后進(jìn),典型與普通這種“一帶一”結(jié)對(duì)子,讓典型青年講體會(huì)、傳經(jīng)驗(yàn),組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn);要善于發(fā)現(xiàn)典型,發(fā)揮他們的導(dǎo)航扶正、吐故納新的作用,以此來(lái)推進(jìn)煤炭建設(shè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
三是要讓先進(jìn)典型“亮”起來(lái)。典型要選得準(zhǔn)、推得開(kāi)、立得住,樹(shù)立先進(jìn)典型必須根植群眾,只有為職工群眾所接受、所公認(rèn),才能經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。可以通過(guò)組織開(kāi)展“身邊的榜樣”電視訪談、青年沙龍、故事分享會(huì)等活動(dòng),深入發(fā)掘身邊可親、可敬、可學(xué)的青年改革創(chuàng)新排頭兵。在宣傳典型過(guò)程中,注意用平實(shí)的語(yǔ)言來(lái)描繪再現(xiàn)先進(jìn)典型平凡的工作狀況,既闡釋深刻道理,又不任意拔高典型,用群眾易于接受的方式塑造典型,讓廣大干部群眾感到可信可親,可敬可學(xué),打造先進(jìn)典型“光榮榜”“展示牌”,以此來(lái)展現(xiàn)新一代煤炭企業(yè)青年奮發(fā)進(jìn)取的時(shí)代風(fēng)采,用典型作用影響團(tuán)員青年用實(shí)際行動(dòng)全身心地投入到煤炭建設(shè)中去。
總之,煤炭企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織要緊緊圍繞煤炭企業(yè)中心工作,切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),深刻把握黨中央對(duì)新時(shí)期共青團(tuán)工作的新要求,始終牢記煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作肩負(fù)的新使命,勇敢面對(duì)新形勢(shì)對(duì)共青團(tuán)工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn),在加強(qiáng)青年思想教育上下功夫,在聚焦改革發(fā)展中心任務(wù)上出實(shí)招,在加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)上做文章,在強(qiáng)化團(tuán)的基層組織建設(shè)上見(jiàn)實(shí)效,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)。