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      東莞S服裝公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略研究

      2017-05-08 02:21:29李春泳王丹
      山東工業(yè)技術(shù) 2017年8期
      關(guān)鍵詞:發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

      李春泳+王丹

      摘 要:當(dāng)今復(fù)雜多變的環(huán)境條件下,服裝生產(chǎn)企業(yè)大多面臨發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題,本文選擇廣東東莞S服裝公司為個案,通過調(diào)查研究及系統(tǒng)分析,提出了該公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向、發(fā)展途徑及有關(guān)對策措施等。該研究結(jié)論對同類生產(chǎn)企業(yè)具有一定的借鑒參考價值。

      關(guān)鍵詞:服裝公司;發(fā)展戰(zhàn)略;轉(zhuǎn)型

      DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.08.262

      近些年來,發(fā)達(dá)國家通過實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,牢牢占據(jù)了產(chǎn)業(yè)鏈的高端,其微觀層面的企業(yè)在國際競爭中大多處于有利地位,而大多發(fā)展中國家則以犧牲自身資源、環(huán)境為代價在低端低附加值的業(yè)態(tài)中奮掙,企業(yè)盡管有轉(zhuǎn)型升級的愿望,但對如何實施轉(zhuǎn)型升級屢屢感到迷茫。S服裝股份有限公司是我國東莞市一家民營企業(yè),近幾年隨著原材料價格上漲、人工成本增加、對外貿(mào)易環(huán)境劣化、能源約束增強(qiáng),加之企業(yè)缺少自主品牌、研發(fā)設(shè)計能力弱等問題,該公司與許多實體企業(yè)一樣,普遍陷于艱難尷尬的境地,因而,探討變革與轉(zhuǎn)型發(fā)展之路成為眾多企業(yè)面臨的共同問題。

      1 S服裝公司發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的環(huán)境

      (1)S服裝公司發(fā)展現(xiàn)狀。S服裝公司從2005年成立至今擁有12年的服裝行業(yè)基礎(chǔ),致力于為國內(nèi)三、四線城市的年輕一代提供款式新穎而又價格實在的服裝。為了滿足消費者不同個性化的需求,公司在原有品牌基礎(chǔ)上又細(xì)分了十個子品牌。在多年的公司經(jīng)營過程中,S服裝公司積累了豐富的營銷經(jīng)驗,營銷網(wǎng)絡(luò)幾乎覆蓋全國,品牌服飾專賣店近2000家。S服裝公司整體技術(shù)實力強(qiáng)。公司擁有超過百人的研發(fā)設(shè)計團(tuán)隊,每年公司都會出資安排優(yōu)秀的設(shè)計師出國考察采風(fēng)。公司在發(fā)展過程中具有很好的信譽度,從成立以來公司得到快速發(fā)展,受到社會和消費者的廣泛贊譽和認(rèn)可。隨著近年經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,S服裝公司整體來說,凈資產(chǎn)收益率是每況愈下,這表明了服裝行業(yè)日益激烈的態(tài)勢,雖然公司營業(yè)收入逐年增加,但由于近幾年公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張使得成本大幅度增加,導(dǎo)致最終凈利潤在下降,利潤率也在降低。公司現(xiàn)階段正向電商領(lǐng)域進(jìn)行探索,但由于缺乏相關(guān)電子商務(wù)人才和經(jīng)驗,具體今后發(fā)展如何還有待觀察。在信息管理系統(tǒng)的建設(shè)上,公司投入了大量的人力、財力和物力,信息管理系統(tǒng)大致能覆蓋公司業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),但在物流配送、倉儲管理、訂貨管理等方面還有待進(jìn)一步提升。因而如何實現(xiàn)較好較快地發(fā)展,便成為S服裝公司亟待解決的問題。

      (2)S服裝公司面臨的基本環(huán)境。這幾年國內(nèi)服裝行業(yè)總體運行發(fā)展態(tài)勢“偏弱”。國內(nèi)服裝企業(yè)普遍存在高端服裝產(chǎn)品供給不足,中低端服裝產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,供過于求,導(dǎo)致高庫存等問題。消費者需求疲軟使得服裝行業(yè)復(fù)蘇乏力;國際市場需求降低,出口下降態(tài)勢明顯,企業(yè)調(diào)整升級需加快進(jìn)行。總體看來,我國服裝企業(yè)在設(shè)計能力、研發(fā)能力、品牌開發(fā)能力、品牌保值能力等方面能力還有待提高,提升企業(yè)服裝設(shè)計能力、研發(fā)能力、品牌開發(fā)能力、品牌保值能力等是中國服裝企業(yè)努力的方向[3]。李金良認(rèn)為當(dāng)下的服裝行業(yè):一地雞毛,滿地黃金[4]。服裝企業(yè)如果固守既有的傳統(tǒng)模式,依靠購買流量、打價格戰(zhàn)等方式發(fā)展,其面對的就是一地雞毛;想反,企業(yè)根據(jù)自身情況很好的與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合,強(qiáng)化自身能力,吸引消費者主動上門,有品牌議價能力等,其面對的將是滿地黃金。服裝行業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個重要的節(jié)點,電子商務(wù)對中國服裝產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型所起到的至關(guān)重要的作用已經(jīng)顯現(xiàn)。

      (3)SWOT分析。SWOT分析工具是安索夫1956年提出來的,被許多企業(yè)用于戰(zhàn)略分析中。SWOT是優(yōu)勢(Strengths),劣勢(Weaknesses)、機(jī)會(Opportunities)、威脅(Threats)的首字母縮寫詞。通過對S服裝公司SWOT分析,可以讓公司清楚的知道自身的優(yōu)勢和劣勢,可能存在的機(jī)遇和外部潛在的威脅。并在不同情形下制定相應(yīng)的策略,讓公司更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢,補(bǔ)足自身的短板,及時抓住機(jī)遇,在面臨威脅時能很好的避開,使得公司持續(xù)健康的發(fā)展。S公司的SWOT分析結(jié)果如表1所示。

      2 S服裝公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略

      通過上述分析,筆者認(rèn)為S服裝公司應(yīng)一改過去粗放式經(jīng)營的局面,盡快實施“品牌戰(zhàn)略+價值鏈升級+電子商務(wù)手段的應(yīng)用”三位一體的轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。

      (1)品牌戰(zhàn)略。品牌是企業(yè)實力的綜合體現(xiàn),同時在人們認(rèn)識中也代表著產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣好壞。實施該戰(zhàn)略是指企業(yè)通過樹立良好的品牌形象,使顧客認(rèn)可信任并支持企業(yè),從而有助于企業(yè)產(chǎn)品快速占領(lǐng)市場,這是企業(yè)獲得較高的收益的一種戰(zhàn)略選擇。品牌除了是產(chǎn)品的標(biāo)志,其更綜合體現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量、企業(yè)形象等。如今,人們的消費正從數(shù)量消費進(jìn)入品牌消費,品牌成為消費者購物重要考慮因素。人們相信某個品牌,通常就會對這個品牌產(chǎn)品感到放心,久而久之便會形成消費慣性,產(chǎn)生重復(fù)購買,培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶群。從該公司品牌建設(shè)的現(xiàn)狀看,前期工作比較薄弱,需要推進(jìn)的工作很多,因而,強(qiáng)化實施品牌戰(zhàn)略對S服裝公司實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身至關(guān)重要。S服裝公司品牌定位在“平價而時尚”的三四線城市的青年一代。就目前服裝行業(yè)存在中低端的產(chǎn)品生產(chǎn)過多、庫存較高且同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,而高端產(chǎn)品供給不足。在這情形下,S服裝公司在原品牌定位的基礎(chǔ)上,可以進(jìn)軍中高端服裝市場,爭取打造品牌多元化。適時創(chuàng)造新的差異化品牌價值。

      (2)價值鏈升級。當(dāng)今,國內(nèi)外企業(yè)十分關(guān)注“微笑曲線”兩端附加值較高的環(huán)節(jié)。在二維坐標(biāo)中,微笑曲線由橫軸和縱軸垂直交叉而成,橫軸代表產(chǎn)業(yè)鏈,縱軸代表附加值(增值率)。曲線中間向下凹,兩端向上延伸,頗似人們微笑時的嘴型,故取名微笑曲線?!拔⑿η€”中,增值環(huán)節(jié)較高的產(chǎn)業(yè)體現(xiàn)在曲線左右兩端,分別代表研發(fā)設(shè)計和品牌營銷。處于曲線中間最低端部分代表的是技術(shù)成熟、進(jìn)入門檻低、獲利較低的加工制造業(yè)。故根據(jù)微笑曲線,S服裝公司今后發(fā)展經(jīng)營方向應(yīng)盡量占據(jù)微笑曲線兩端,往獨立創(chuàng)新的研發(fā)設(shè)計和品牌營銷的環(huán)節(jié)升級,摒棄低端的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié),并建設(shè)集研發(fā)、采購、銷售、物流于一身的公司,降低采購、物流和銷售成本。

      (3)電子商務(wù)手段的應(yīng)用。實體店與線上電商平臺相結(jié)合將成為今后電商發(fā)展的新趨勢。S服裝公司在全國擁有近2000家實體店鋪,這為O2O模式開展奠定了很好的發(fā)展基礎(chǔ),對實體店鋪,公司需提高對其控制力,對加盟商進(jìn)行嚴(yán)格的篩選,統(tǒng)一店面裝飾風(fēng)格,可以嘗試將實體店鋪打造成具有個性化的生活場景,使消費者在實體店鋪獲得良好的購物體驗,從而有效提升公司業(yè)績。S服裝公司O2O模式可以讓公司、線上平臺和實體店有機(jī)結(jié)合起來,公司可以通過網(wǎng)上平臺發(fā)布產(chǎn)品信息或促銷信息給消費者,消費者可以選擇在線瀏覽購買或到線下店鋪進(jìn)行體驗;反過來,消費者在實體店體驗后,可在網(wǎng)上進(jìn)行購買,讓服裝物流到家,節(jié)省了排隊付款的時間,實現(xiàn)了輕裝逛街。

      3 對策與措施

      S服裝公司要成功實施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,必須根據(jù)環(huán)境條件及公司自身情況,擬定適合自身特點的具體對策措施。

      (1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,大力營造有助于實施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的輿論環(huán)境與政策環(huán)境。形成全員思變,激勵創(chuàng)新的環(huán)境氛圍,并強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),做好頂層設(shè)計,明確分工與責(zé)任,建立考核與獎懲體系,制定完善的計劃方案,有條不紊地推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的實施。

      (2)樹立人本理念,強(qiáng)化人才的引進(jìn)與培養(yǎng),有計劃地引進(jìn)并培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干。

      (3)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實施不是一蹴而就的事,企業(yè)上下要有長期意識,避免短期思想與行為,將轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略扎實穩(wěn)步地推進(jìn),俯下身子,持之以恒,經(jīng)過若干年的不懈努力才能達(dá)成目標(biāo)。

      (4)強(qiáng)化與電商平臺的合作及自身網(wǎng)站建設(shè)。在轉(zhuǎn)型初期,通過入駐各大電商平臺,借助第三方電商平臺的龐大的人流量和較為完善網(wǎng)站系統(tǒng),為今后S服裝公司自建電商平臺打好堅實的基礎(chǔ)。再則,公司應(yīng)注重搞好網(wǎng)站建設(shè),其應(yīng)包含多維商品展示、愉快的購物體驗、安全的支付系統(tǒng)、完善的客服系統(tǒng)、靈活多樣的促銷方式、訂單管理/物流配送等方面。

      (5)不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),虛心學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)的成功經(jīng)驗與做法。

      參考文獻(xiàn):

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