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      經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與效益審計(jì)關(guān)系淺析

      2017-05-09 00:19馬昱
      科學(xué)與財(cái)富 2017年10期
      關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)關(guān)系

      馬昱

      摘 要:經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與效益審計(jì)均為審計(jì)工作的重要方面。本文通過對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與效益審計(jì)的概念、目的及關(guān)系進(jìn)行了闡述、評(píng)價(jià)和分析,在此基礎(chǔ)上,提出了在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中開展效益審計(jì)的必要性和可行性,對(duì)如何在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中開展效益審計(jì)進(jìn)行了簡(jiǎn)要論述。

      關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 效益審計(jì) 關(guān)系

      2011年3月,審計(jì)署出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督促進(jìn)“十二五”規(guī)劃順利實(shí)施的意見》中提到:“各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》,重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行國(guó)家重要經(jīng)濟(jì)方針政策和決策部署情況,關(guān)注其決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的運(yùn)用情況,關(guān)注與領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的管理、決策等活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益情況...”,由此可以看出,在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中如何引入和實(shí)現(xiàn)效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)如何與效益審計(jì)相結(jié)合是我們審計(jì)人員所需面對(duì)和思考的一個(gè)新課題。

      一、在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中引入效益審計(jì)的必要性與可能性

      (一)公共受托責(zé)任決定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必須引入效益審計(jì)。受托責(zé)任關(guān)系是效益審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等產(chǎn)生和發(fā)展的理論基礎(chǔ),各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人就是公共資源的受托責(zé)任人。無論是政府部門還是企事業(yè)單位,只要存在公共財(cái)產(chǎn)的受托經(jīng)濟(jì)管理,受托人就必須對(duì)受托財(cái)產(chǎn)的安全性、完整性及效益性承擔(dān)公共受托責(zé)任。筆者所在企業(yè)是受國(guó)資委直接管轄的國(guó)有企業(yè),不僅擔(dān)負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)保值增值的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,同時(shí)還肩負(fù)一定的社會(huì)和政治責(zé)任,企業(yè)運(yùn)營(yíng)的好壞不僅直接影響到國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,同時(shí)還備受投資者及社會(huì)公眾矚目。

      (二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與效益審計(jì)相結(jié)合,有利于對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。黨的十六大報(bào)告明確提出審計(jì)機(jī)關(guān)要發(fā)揮對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約作用,對(duì)資金的監(jiān)督作用,對(duì)懲治腐敗、加強(qiáng)廉政建設(shè)的作用。效益審計(jì)的目的之一就是評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,規(guī)范和警示領(lǐng)導(dǎo)干部管好用好資金,只評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性,評(píng)價(jià)就帶有片面性和不準(zhǔn)確性,不能完整地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,也無法充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用。

      (三)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中開展效益審計(jì),是內(nèi)部審計(jì)的基本職責(zé)和優(yōu)勢(shì)所在。內(nèi)部審計(jì)以效益審計(jì)和管理審計(jì)為主,內(nèi)部審計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是效益和管理,最后落實(shí)到提高效益,提高管理水平。隨著傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)向現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)變,效益審計(jì)將逐步占據(jù)內(nèi)部審計(jì)的主導(dǎo)地位,成為內(nèi)部審計(jì)的基本職責(zé)和主要任務(wù)。從筆者所在企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況看,對(duì)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人任職期間經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況的核實(shí)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本內(nèi)容,同時(shí),揭示被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人因管理不善、決策不力、權(quán)力失衡、監(jiān)督不到位等因素造成損失浪費(fèi)甚至貪污腐敗等事項(xiàng)也已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

      二、如何在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中開展效益審計(jì)

      (一)圍繞焦點(diǎn),貼近實(shí)際,堅(jiān)持審計(jì)目標(biāo)導(dǎo)向。效益審計(jì)的目標(biāo)是尋求提高效益的途徑并鼓勵(lì)和幫助被審計(jì)單位采取必要的措施,以改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)涉及面廣量大,在選擇審計(jì)目標(biāo)范圍時(shí),總體原則應(yīng)圍繞責(zé)任人任期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營(yíng)決策和管理環(huán)節(jié)中存在的問題。對(duì)可能存在的嚴(yán)重鋪張浪費(fèi)、效率不高、效益低下或控制薄弱環(huán)節(jié),特別是涉及當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題要進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)。

      (二)圍繞內(nèi)控,轉(zhuǎn)變思路,靈活運(yùn)用取證方法。以往的審計(jì)主要從資金入手進(jìn)行詳細(xì)審計(jì),從賬冊(cè)憑證中取得審計(jì)證據(jù)。效益審計(jì)則需根據(jù)項(xiàng)目的審計(jì)目標(biāo)選擇不同的切入點(diǎn),沿著項(xiàng)目的整個(gè)業(yè)務(wù)流程開展審計(jì)工作,審計(jì)證據(jù)的采集可靈活采用詢問、觀察、分析和調(diào)查表等審計(jì)方法,有些則需要結(jié)合審計(jì)經(jīng)驗(yàn)判斷來進(jìn)行審查,取證時(shí)特別要注重事物的實(shí)質(zhì)而非表象。

      (三)圍繞績(jī)效,結(jié)合財(cái)審,提升效益審計(jì)含量。在對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性,以及企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量的變動(dòng)狀況和重大經(jīng)營(yíng)決策等情況進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),以全面、客觀、真實(shí)的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。在此基礎(chǔ)上,再采用企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過定量和定性相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法,從企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展能力等財(cái)務(wù)績(jī)效與營(yíng)運(yùn)績(jī)效角度,對(duì)責(zé)任人任職期間企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行全面分析和客觀評(píng)價(jià),對(duì)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)估,進(jìn)而對(duì)責(zé)任人任職期間履行工作職責(zé)情況得出較為全面、客觀和公正的評(píng)價(jià)。

      (四)圍繞質(zhì)量,借助外力,提升項(xiàng)目審計(jì)質(zhì)量。它山之石,可以攻玉。審計(jì)不是萬能的,開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)審計(jì)人員來說,需要掌握更多的專業(yè)知識(shí)和技能,但在審計(jì)人員緊缺的情況下,審計(jì)部門可以根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì)、特點(diǎn),組織和聘請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者和社會(huì)力量來開展審計(jì)工作。同時(shí),還可以通過專家對(duì)專業(yè)問題做出的職業(yè)判斷而保證審計(jì)意見的權(quán)威性,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),提高審計(jì)質(zhì)量。

      (五)圍繞風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)意識(shí),確保證據(jù)采集真實(shí)。效益審計(jì)是建立在真實(shí)合法性審計(jì)的基礎(chǔ)之上的,沒有真實(shí)合法性審計(jì)作支撐,效益審計(jì)只不過是無源之水。效益審計(jì)采納的數(shù)據(jù),如果缺乏真實(shí)性,依據(jù)這樣的數(shù)據(jù)和結(jié)果,績(jī)效分析再頭頭是道,也是沒有任何決策參考價(jià)值和借鑒意義的,同時(shí)還要承擔(dān)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),因效益審計(jì)的審計(jì)證據(jù)采集影響因素較多,一般是通過統(tǒng)計(jì)抽樣、統(tǒng)計(jì)分析等測(cè)試方法獲得,定性多、定量少,證據(jù)的效力與實(shí)物證據(jù)、書面證據(jù)相比存在差距,致使效益審計(jì)結(jié)論存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)性,也為開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作埋下隱患。

      三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中加強(qiáng)效益審計(jì)的幾點(diǎn)思考

      (一)把握效益審計(jì)項(xiàng)目選擇的三個(gè)原則。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中開展效益審計(jì),首先要把握重要性原則,要著重關(guān)注群眾關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、輿論反響強(qiáng)烈、資金投入大等焦點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容,找準(zhǔn)切入點(diǎn),這樣工作開展起來才能事半功倍;其次要注重實(shí)效性原則,對(duì)與中心工作相關(guān),對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)影響大,經(jīng)審計(jì)提出改進(jìn)意見和建議并得到整改落實(shí)后,能取得明顯經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的事項(xiàng),這樣審計(jì)的作用才能切實(shí)得到發(fā)揮;最后要抓住可行性原則,要使審計(jì)部門能夠順利審計(jì)、公正評(píng)價(jià),被審單位能夠接受,審計(jì)實(shí)施具有可操作性。只要把握以上幾項(xiàng)原則,我們?cè)诮?jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中開展效益審計(jì)才會(huì)做到得心應(yīng)手,重點(diǎn)突出,才能切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的效率和效果。

      (二)強(qiáng)化審計(jì)人員觀念轉(zhuǎn)變和知識(shí)更新。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中開展效益審計(jì),是客觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,也是審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)使命所決定的。首先,要在審計(jì)人員思想上確立效益審計(jì)觀念,克服畏難情緒,跳出傳統(tǒng)審計(jì)思想模式,站在宏觀的角度思考,廣開思路,大膽探索,大膽實(shí)踐。其次,大力提高審計(jì)人員的整體素質(zhì),審計(jì)機(jī)關(guān)要在引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時(shí)注重現(xiàn)有審計(jì)人員的知識(shí)更新,通過開展各種培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等形式,提高整體審計(jì)人員的宏觀全局意識(shí)和專業(yè)水準(zhǔn),使審計(jì)人員基本上能掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、統(tǒng)計(jì)分析、管理咨詢等現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理所使用的方法和技術(shù)。

      (三)做好效益審計(jì)的評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)探討。實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的科學(xué)性,需要審計(jì)人員在實(shí)踐中運(yùn)用創(chuàng)造性的思維方法,積極探索。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中在評(píng)價(jià)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)上,要以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ),滲透效益審計(jì)評(píng)價(jià)的內(nèi)容,以國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ),創(chuàng)新效益審計(jì)評(píng)價(jià)的程序、方法,從而界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,力爭(zhēng)做到客觀、全面、可靠、權(quán)威,所形成的審計(jì)結(jié)論除可準(zhǔn)確揭露問題外,還可合理分析問題的成因及科學(xué)解決問題的辦法,切實(shí)達(dá)到促進(jìn)管理水平和提高效益的目的。

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