醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的策略分析

李明

摘 要：在新的社會發(fā)展形勢下，醫(yī)院政工需要進一步增強職工的思想政治作風(fēng)，從而規(guī)范醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)院更好的為民生服務(wù)。文章在分析醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作重要性的基礎(chǔ)上，針對現(xiàn)階段醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作存在的問題，為如何優(yōu)化醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作進行策略分析。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院政工；思想政治作風(fēng)工作；強化；策略

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的思想政治觀念和文化意識提升。醫(yī)院作為影響社會民生發(fā)展的重要機構(gòu)，其發(fā)展和人們健康實現(xiàn)具有密切關(guān)聯(lián)。在社會主義和諧社會的提出下，需要相關(guān)人員進一步規(guī)范醫(yī)院各項工作發(fā)展，提升醫(yī)院為人民服務(wù)的能力。但是現(xiàn)階段，一些醫(yī)院的思政工作還存在一些問題，比如黑色收入現(xiàn)象的存在和醫(yī)生醫(yī)療道德文化不理想等。為了進一步規(guī)范醫(yī)院發(fā)展，迫切需要醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作。

一、醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的重要性分析

（一）是構(gòu)建醫(yī)院人員之間和諧關(guān)系的要求

醫(yī)院政工思想政治工作開展主要針對的對象是醫(yī)院各級醫(yī)護人員，思想政治作風(fēng)工作也是緊緊圍繞醫(yī)護人員展開的。通過醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的開展能夠進一步關(guān)注醫(yī)護工作人員思想，全面落實以人為本。另外，醫(yī)院工作人員的理論思維和理論知識比較匱乏，在醫(yī)院工作中常常以自我為中心。開展醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作能夠強化醫(yī)院醫(yī)護人員的集體責(zé)任意識，提升醫(yī)護工作人員的凝聚力，從而構(gòu)建醫(yī)護人員之間良好的和諧關(guān)系。

（二）醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的發(fā)展是新時代下醫(yī)院發(fā)展的必然趨勢

改革開放的深入發(fā)展對我國社會經(jīng)濟、政治、文化等都產(chǎn)生了深刻的影響，但是在社會進步發(fā)展中出現(xiàn)了多種魚龍混雜的思想，導(dǎo)致思政工作建設(shè)出現(xiàn)了問題。這種思政問題在醫(yī)院工作中的表現(xiàn)則為紅包、回扣等醫(yī)療賄賂行為，嚴重影響力醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展。在新的歷史環(huán)境下，醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作能夠從實際出發(fā)，樹立醫(yī)護人員正確的思想認識，從而提升醫(yī)院的服務(wù)職能。

二、醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作開展存在的問題

（一）醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中缺乏對醫(yī)院政治思想工作的重視

現(xiàn)階段，醫(yī)院發(fā)展建設(shè)普遍存在重視發(fā)展效益、輕視政治思想深化的問題。這種問題的出現(xiàn)也是導(dǎo)致醫(yī)院政工思想政治工作作風(fēng)出現(xiàn)問題的關(guān)鍵。醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中缺乏對醫(yī)院政治思想工作的重視表現(xiàn)在：第一，醫(yī)院政工缺乏對思想政治工作作風(fēng)工作的認識，無法發(fā)揮出思想政治工作作風(fēng)在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重要作用。第二，醫(yī)院思想政治工作開展流于形式。

（二）醫(yī)院政治思想工作的教育不足

現(xiàn)階段，一些醫(yī)院缺乏必要的思想政治教育培訓(xùn)管理工作，在思想政治管理工作的內(nèi)容、思想、教育方式等方面都比較落后，沒有跟上時代發(fā)展對醫(yī)院思想政治工作的要求。

（三）醫(yī)院的醫(yī)護人員普遍職業(yè)道德缺乏

在醫(yī)療改革瓶頸階段和醫(yī)患關(guān)系的緊張下，醫(yī)院政工思想政治工作作風(fēng)工作的開展能夠幫助醫(yī)院發(fā)展度過改革的瓶頸階段，在一定程度上緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系。但是，在開展醫(yī)院政工思想政治工作中，一些醫(yī)護人員存在不同程度的職業(yè)道德問題，比如價值觀扭曲、思想信念不堅定等。這些思想問題的存在直接影響醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的開展。

（四）醫(yī)院思想政治工作形式較為單一、內(nèi)容不合理

醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作內(nèi)容和工作效率在很大程度上影響醫(yī)院思想政治工作的效果?，F(xiàn)階段，醫(yī)院思想政治工作的形式比較單一、教育內(nèi)容比較陳舊，不符合時代發(fā)展對醫(yī)院人員的思想素質(zhì)要求。加上醫(yī)院思想政治工作開展缺乏必要動力的支持，導(dǎo)致醫(yī)院思想政治工作開展的價值和作用無法凸顯出來。

三、醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的策略

習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上發(fā)表重要講話，強調(diào)了意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作。同時，習(xí)總書記又指出，宣傳思想工作要深化一線、從理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新做起。為此，文章結(jié)合習(xí)總書記的重要講話，從這幾個方面分析醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作的策略。

（一）醫(yī)院政工干部要深入到思想政治作風(fēng)工作一線

醫(yī)院政工干部和一般的醫(yī)護人員不同，他們的主要工作任務(wù)是尋找醫(yī)護工作人員中存在的思想政治問題和作風(fēng)問題，并引導(dǎo)醫(yī)護人員及時改正自己的思想問題。醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作要實現(xiàn)理念創(chuàng)新，要必須從實際出發(fā)，而不能從主觀愿望出發(fā)。醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作必須是為了解決實際問題去開展，而不是僅為貫徹某種原則去開展具體要求醫(yī)院政工干部想要全面、深入的了解醫(yī)護人員思想情況，不能坐在辦公室用腦子想，而是應(yīng)該走到普通醫(yī)護人員中、走到他們的工作現(xiàn)場來了解他們的思想動態(tài)。政工干部不僅要觀察普通醫(yī)護人員的思想，而且還需要透過患者來側(cè)面了解醫(yī)護人員的思想狀態(tài)和心理情況，進而采取有針對的思想指導(dǎo)策略。另外，醫(yī)院政工思想政治工作的有效開展，還需要政工干部能夠收集整理醫(yī)院各個科室醫(yī)院醫(yī)護人員和醫(yī)院患者對醫(yī)院思想政治工作的建議，從而了解到各個層面的思想道德問題，為醫(yī)院思想政治工作管理和維護提出更有益的建議。

（二）積極鼓勵醫(yī)院普通職工向政工干部舉報

醫(yī)院政工工作的特殊性要求政工干部需要通過多種方式、多個角度來進一步了解醫(yī)院基層員工對醫(yī)院思想政治工作開展的意見。計劃經(jīng)濟體制下，由于對個體利益和個體價值的忽視，思想政治工作習(xí)慣于進行泛泛的說教。在習(xí)總書記提出的思想政治工作要堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求下，醫(yī)院政工強化思想政治作風(fēng)工作必須貼近實際、貼近生活、貼近群眾開展工作。為此，醫(yī)院政工強化思想政治工作的對象，要從抽象的人轉(zhuǎn)到現(xiàn)實的具體的人。僅僅憑借走訪工作和考察工作無法做到對普通醫(yī)護人員思想政治情況的全面了解。同時對于一些大型醫(yī)療機構(gòu)來講，往往會下設(shè)多個科室，對于眾多科室和醫(yī)護人員，想要一一對他們進行采訪和談話是不切實際的。因此，要求醫(yī)院政工干部要采用更多種方式來收集醫(yī)院基層職工對醫(yī)院思想政治工作開展的意見。比如醫(yī)院政工干部可以鼓勵醫(yī)院基層醫(yī)護工作者向自己反應(yīng)個人的思想想法，提出他們個人對醫(yī)院思想政治工作開展的建議。平時還要多組織能夠推動醫(yī)院普通醫(yī)護人員積極舉報發(fā)言的活動，對能夠提出建設(shè)性意見的醫(yī)務(wù)工作者予以一定的表揚和鼓勵。通過鼓勵醫(yī)院普通職工向政工干部舉報的這種方式一方面能夠減輕醫(yī)院職工干部的工作強度和工作負擔(dān)，一方面能夠讓醫(yī)院基層醫(yī)護人員樹立正確的工作態(tài)度，在監(jiān)督和被監(jiān)督的思想政治工作氛圍中更好的促進醫(yī)院發(fā)展建設(shè)。

（三）對于醫(yī)院思想政治管理作風(fēng)問題的解決要做到“快、準(zhǔn)、狠”

十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體把形式主義列為需要整頓的“四風(fēng)”之首。為此，醫(yī)院政工干部在思想政治工作問題的解決中要做到快、準(zhǔn)、狠，提高認識，增強改進醫(yī)院思想政治管理作風(fēng)問題緊迫感。同時要對醫(yī)院思想政治管理作風(fēng)問題要實行精細化管理，加強對醫(yī)院內(nèi)部思想政治作風(fēng)問題的及時解決，從而在最大限度上減少因為思想政治工作作風(fēng)問題對醫(yī)院發(fā)展帶來的不良影響。醫(yī)院思想政治管理作風(fēng)問題的解決分為三個方面進行：第一，對醫(yī)院政工部門工作人員作風(fēng)管理問題的解決。在發(fā)現(xiàn)醫(yī)院政工部門人員的思想政治作風(fēng)問題之后需要采取嚴厲的方式予以及時解決。通過對政工思想政治作風(fēng)問題的嚴格處理為政工部門工作樹立良好形象，在醫(yī)院思想政治工作管理中起到重要的表率作用。第二，醫(yī)院自身或者醫(yī)療機構(gòu)管理者的問題。醫(yī)院是我國重要的民生機構(gòu)，對我國社會發(fā)展起到非常重要的作用。因此，醫(yī)院醫(yī)療管理人員思想政治工作作風(fēng)問題要和國家官員思想政治作風(fēng)問題同等對待。在醫(yī)院各種思想政治工作作風(fēng)問題中，要著重解決醫(yī)院管理人員的思想政治工作作風(fēng)問題。第三，要解決醫(yī)院普通職工和醫(yī)師的思想政治工作作風(fēng)問題。醫(yī)院的職工和醫(yī)師代表的是一個醫(yī)院的形象，為了樹立良好的醫(yī)院形象，需要著重解決醫(yī)院普通職工和醫(yī)師的思想政治工作作風(fēng)問題。

（四）結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際打造求真務(wù)實思想政治工作作風(fēng)

醫(yī)院政工干部要引導(dǎo)醫(yī)院職工結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際形成醫(yī)護人員個人職業(yè)生涯規(guī)劃。醫(yī)院管理層結(jié)合醫(yī)護工作人員的職業(yè)生涯規(guī)劃來建立科學(xué)合理的醫(yī)院用人機制。首先，醫(yī)院需要建立合理的員工選拔機制，并要對員工的聘任機制進行完善，體現(xiàn)醫(yī)院崗位招聘和職工工作分配的科學(xué)合理、公平公正。積極創(chuàng)建符合醫(yī)院各部門特點的用人機制，完善對醫(yī)院員工的激勵機制，加強對醫(yī)護工作人員的績效考核管理。其次，加強對醫(yī)院職工開展思想政治工作作風(fēng)教育，引導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)護工作人員加強對自己所在醫(yī)院發(fā)展情況的了解，并鼓勵醫(yī)務(wù)人員將個人發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)結(jié)合。最后，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展要求，完善醫(yī)院醫(yī)護人員選拔機制和工作培訓(xùn)管理機制，為醫(yī)院醫(yī)護人員的發(fā)展提供相對工作的競爭環(huán)境，在醫(yī)院發(fā)展內(nèi)部打造良好的思想政治工作作風(fēng)。

四、結(jié)束語

綜上所述，良好的醫(yī)院思想政治工作作風(fēng)對醫(yī)院穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展起到了十分重要的作用。在醫(yī)院思想政治工作改革背景下，醫(yī)院政工作為醫(yī)院思想政治工作開展的重要力量，需要不斷更新自己的思想政治觀念，增長自己關(guān)于醫(yī)院管理工作的先進意識，通過自下而上的方式鼓勵醫(yī)院基層員工為醫(yī)院思想政治工作作風(fēng)建設(shè)進言，在“快、準(zhǔn)、狠”原則指導(dǎo)下及時處理醫(yī)院思想政治工作作風(fēng)問題，從而更好的開展醫(yī)院思想政治工作，促進醫(yī)療事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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