論新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策

梁峰

摘 要：職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，其主體對(duì)象是職工，而企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)也是職工，因此本文作者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)并加以反思，對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策進(jìn)行了深入的探討，具有重要的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

一、思想政治工作的重要意義

新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作更是該要求堅(jiān)持緊跟時(shí)代發(fā)展、緊貼員工實(shí)際，從而改進(jìn)革新。思想政治工作當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，電子信息技術(shù)飛速發(fā)展，我國(guó)改革發(fā)展步入新的歷史起點(diǎn)，因此進(jìn)一步拓展了電力企業(yè)的使命任務(wù)。從經(jīng)濟(jì)工作到文化工作等任何一個(gè)工作當(dāng)中都存在思想政治工作，都離不開(kāi)思想政治工作的奠基，它是黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)之一。反過(guò)來(lái)看，如果干部員工對(duì)于鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八屆歷次全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神等思想理論不熟悉，對(duì)黨的方針政策不熟悉，那么，解放思想、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度就成了一句空話，無(wú)從實(shí)現(xiàn)。

二、當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)程度還不夠高

在某些電力企業(yè)的工作中，有關(guān)工作人員錯(cuò)誤地認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作已經(jīng)失去其本來(lái)的意義，不需要刻意去強(qiáng)調(diào)，如果要加強(qiáng)思想政治工作，會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)作，干擾企業(yè)抓安全、抓效益的工作目標(biāo)。還有的人認(rèn)為，思想政治工作是只是耍耍嘴皮子無(wú)關(guān)緊要。

（二）部分思想政治工作者的先進(jìn)性、積極性發(fā)揮不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)淡化

有的缺乏工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，不思進(jìn)??；有的缺乏應(yīng)有的緊迫感，要求不嚴(yán)，不講效率；有的缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的信心和勇氣，遇到問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)客觀，能躲就躲，能推則推。

（三）工作缺少新意，流于形式，滿足于一般說(shuō)教等單一的宣傳教育方式

在當(dāng)前的電力企業(yè)思想政治工作中，仍然停留在念文件、讀報(bào)紙、看看電視、放放錄像和開(kāi)會(huì)提要求上，用絕對(duì)化的思想觀念看問(wèn)題、做工作；片面地以提高生活福利代替思想政治工作；片面地以考核扣分、扣發(fā)獎(jiǎng)金代替思想政治工作。這些做法已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期電力企業(yè)工作的要求，直接影響了思想政治工作有效性的發(fā)揮。

三、做好電力企業(yè)思想政治工作的建議和對(duì)策

（一）必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

心理學(xué)上有一種“破窗效應(yīng)”，就是說(shuō)一個(gè)房子如果窗戶破了，沒(méi)有人修補(bǔ)，隔不久，其他窗子也會(huì)莫名奇妙地被人打破。這種效應(yīng)反映在思想政治工作中的道理也是相似的：環(huán)境具有強(qiáng)烈的暗示性和誘導(dǎo)性，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造的環(huán)境，其暗示性和誘導(dǎo)性更強(qiáng)，就是所謂的“上有所好，下必效之”。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須及時(shí)修好“第一扇被打破的窗戶”，以自身的一言一行來(lái)影響企業(yè)干職人員對(duì)思想政治工作的重視；要牢固樹(shù)立“沒(méi)有正確的政治觀念，企業(yè)就沒(méi)有靈魂”的觀念，要努力克服“兩張皮”的傾向，堅(jiān)持把思想政治工作同企業(yè)改革發(fā)展、同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合在一起，把思想政治工作滲入到企業(yè)方方面面，構(gòu)建思想政治工作“大格局”，使得員工們樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，再結(jié)合員工自身的興趣愛(ài)好，逐步引導(dǎo)，最終推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。

（二）圍繞企業(yè)中心工作做思想政治工作

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和完善，電力企業(yè)承擔(dān)著對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，這就決定了在資本運(yùn)營(yíng)中必須遵循利潤(rùn)最大化的經(jīng)濟(jì)原則，而思想政治工作的開(kāi)展并不能直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，因而極易忽視思想政治工作的存在和作用，認(rèn)為思想政治工作“無(wú)效益”，不能正確認(rèn)識(shí)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)在動(dòng)力以及經(jīng)濟(jì)效益與思想政治工作的關(guān)系。思想政治工作能夠間接地對(duì)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生一定的推動(dòng)作用。思想政治工作的本質(zhì)就決定了它不是直接從生產(chǎn)這個(gè)層面上推動(dòng)企業(yè)取得突破，而是以它自身所具有的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)來(lái)進(jìn)一步地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展提供間接的精神支持，為企業(yè)的各個(gè)方面的工作開(kāi)展起到政治保障和方針導(dǎo)向作用。

（三）結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況做思想政治工作

在日常的電力企業(yè)的工作中，我們要將政治工作與實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，做到一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，就員工的隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，目前在我國(guó)，電力企業(yè)的員工人員越來(lái)越復(fù)雜，包括大學(xué)生、勞務(wù)輸出（入）人員、甚至還有臨時(shí)聘請(qǐng)的勞工。這就導(dǎo)致整個(gè)電力企業(yè)工作人員的工作素質(zhì)參差不起，成分不同，收入各異，為此，我們的思想政治工作要從實(shí)際出發(fā)，要針對(duì)每一位員工的工作態(tài)度來(lái)引導(dǎo)員工的日常工作，還要根據(jù)個(gè)性中的共性來(lái)做好普遍性的工作，要大力培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)建設(shè)好“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的意識(shí)。成功的學(xué)習(xí)型氛圍不但能浸潤(rùn)每一個(gè)員工，而且能感染外來(lái)參觀者。要改變過(guò)去理論學(xué)習(xí)呆板，你讀我聽(tīng)、聽(tīng)后就扔的狀況，提高針對(duì)性；同時(shí)要帶著問(wèn)題外請(qǐng)教授講授輔導(dǎo)，讓干部員工與專家教授面對(duì)面探討，雙向互動(dòng)，是非大家談，道理大家論，民主交流，相互啟迪。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，在新形勢(shì)下隨著電力系統(tǒng)體制改革的不斷深入，電力企業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，我們只有認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新電力系統(tǒng)的思想政治工作，才能發(fā)揮廣大電力職工的工作積極性，創(chuàng)造出最好的經(jīng)濟(jì)效益。

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