2011年7月，尹彬從云南大學材料化學專業(yè)畢業(yè)，來到云南冶金新立鈦業(yè)有限公司，被分配到鈦白粉廠CP控制室，在這樣重要的崗位上，需要熟練掌握所有的工藝控制知識，記住每一個重要的參數，對個人能力有很高的要求。

面臨著這樣巨大的壓力，他并沒有退縮，而是化壓力為動力，虛心求教，認真做好每一次培訓筆記，發(fā)現問題常常與大家討論解決，在不斷自我提高的同時，也增加了班組的凝聚力。

2012年，氯化氧化車間進入全面的調試階段，尹彬連續(xù)加班兩個星期，協調各部門出色的完成了氧化除疤沙洗滌系統，袋濾器反吹系統及氧化冷卻導管等順控的調試，認真做好調試記錄，并參與完成了氯化氧化車間操作規(guī)程的修改工作。對工作的認真和負責態(tài)度得到了各領導的肯定，同時也贏得了同事們的支持。

在鈦白粉廠氯化氧化車間控制室擔任主操手期間，尹彬虛心求教，認真做好每一次培訓筆記。在工作中始終嚴格要求自己，操作過程中小心仔細，避免由于自己操作的失誤，影響生產或增加現場員工的工作量。

經過兩年的鍛煉，尹彬逐漸成長為車間副值班長。

在車間領導的指引下，尹彬認真學習，掌握了車間內的工藝技術知識，特別對沸騰氯化工藝等相關知識有了更深入的理解，在自己提高的同時不忘與大家一起分享自己的學習心得。在平時的日常工作中，他并不把自己的工作局限在控制室的操作，只要有時間他就會到現場與同事們一起干活，如扭螺栓、刷油漆、做氣密及倉泵的現場操作，努力提高自己的現場實際操作技能的同時還能帶領大家完成上級安排的任務。

在工作中，他立足本職工作、愛崗敬業(yè)，對工作認真負責，積極樂觀，有很強的責任心，能出色的完成各項工作任務。

由于其較強的業(yè)務能力，在短短兩年時間就獲得了各項獎勵，2014年12月獲得云南冶金集團職工氯化鈦白（工藝控制工）（操作工）技術技能大賽工藝控制工技術狀元稱號。

當他榮獲多項殊榮時，尹彬并沒有驕傲，仍然保持著謙虛的態(tài)度，加強學習；當公司面臨嚴峻形勢時，尹彬并沒有退縮，仍然信念堅定，和身邊的同事一起認真工作，攻堅克難。在與公司青年代表分享成長經歷時，尹彬說：“年青人總會有很多想法，容易受到外界因素的影響，也因此會做出很多缺少理性的事情，對待工作我們要有一個端正的態(tài)度，保持積極樂觀的心態(tài)，不要人云亦云。取得成績時要保持謙虛的態(tài)度，戒驕戒躁。任何時候，我們都要懷著一顆感恩的心，進入公司5年來，對于我個人的成長，永遠離不開公司對我的培養(yǎng)，在感恩父母的同時，不忘感恩我們的公司。只有我們對公司負責了，公司才會回饋我們。只要我們立足本職，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，公司就會為你提供機會，為你創(chuàng)造條件?！?