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      集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化研究

      2017-05-19 11:21:05劉祖恒
      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年4期
      關(guān)鍵詞:集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

      劉祖恒

      摘要:我國改革開放已經(jīng)發(fā)展了三十多年,經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展步伐的加快,我國集團(tuán)企業(yè)在市場競爭中所面臨的環(huán)境越來越復(fù)雜。面對環(huán)境的改變,集團(tuán)企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)、積極應(yīng)對,加快財(cái)務(wù)管理水平的提升,為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文將站在集團(tuán)企業(yè)的角度分析其財(cái)務(wù)管理中存在的問題,并探尋相應(yīng)的解決策略。

      關(guān)鍵詞:集團(tuán)企業(yè);財(cái)務(wù)管理;精細(xì)化策略

      近年來在國內(nèi)外形勢瞬息萬變的大環(huán)境下,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸放緩,“十三五”規(guī)劃的出臺,使得企業(yè)改革已經(jīng)成為大家關(guān)注的話題。在這樣的大背景下,我國集團(tuán)企業(yè)所面臨的市場競爭壓力越來越大,生存與未來的可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為對它們最嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在我國財(cái)務(wù)管理的理念起步較晚,很多集團(tuán)企業(yè)中并未構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理體系。這就使得集團(tuán)企業(yè)在日常的經(jīng)營活動(dòng)中暴露出各種各樣的問題,如:成本控制不到位、資金管理不合理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加等,這些問題嚴(yán)重阻礙著集團(tuán)企業(yè)長期發(fā)展的進(jìn)程。因此,集團(tuán)企業(yè)必須在市場競爭環(huán)境中認(rèn)真對待財(cái)務(wù)管理中存在的問題,并積極采取應(yīng)對措施解決這些問題,為促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

      一、集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題分析

      1.集團(tuán)內(nèi)部的關(guān)聯(lián)交易存在風(fēng)險(xiǎn)

      在我國集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部,有的集團(tuán)企業(yè)的業(yè)務(wù)都往來于內(nèi)部單位。例如:某集團(tuán)公司擁有一家貿(mào)易子公司,并從國外進(jìn)口半成品為該集團(tuán)下屬的工廠提供原材料,而該集團(tuán)生產(chǎn)的產(chǎn)品主要用于建設(shè)港口或者鐵路,而港口和鐵路主要適用于運(yùn)送該集團(tuán)下屬的工廠生產(chǎn)的煤炭產(chǎn)品??梢姡摷瘓F(tuán)企業(yè)中的部分業(yè)務(wù)流程都是在內(nèi)部企業(yè)中完成的,而在完成的過程中所涉及到相關(guān)原材料、成本、運(yùn)輸費(fèi)等都低于市場的平均價(jià)值,這對于該集團(tuán)而言是好事,能夠提升市場競爭力。但是,針對這些內(nèi)部交易,該集團(tuán)公司所簽訂的合同中存在很多模糊的地方,特別是在執(zhí)行的過程中更是漏洞百出,如:資金之間經(jīng)常預(yù)付,該集團(tuán)中的很多內(nèi)部公司都認(rèn)為這是一種“在一個(gè)鍋里吃飯”的想法,因此在簽訂合同時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn),在合同的執(zhí)行過程中更是隨意性很大,這種交易存在著較大的風(fēng)險(xiǎn)。

      2.財(cái)務(wù)人員的用人機(jī)制缺乏靈活性

      目前很多集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中,對于財(cái)務(wù)人員的崗位用人機(jī)制方面缺乏靈活性,如:有的財(cái)務(wù)管理人員在同一崗位上擔(dān)任了很長的時(shí)間,這就會導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管工作中出現(xiàn)松懈的現(xiàn)象,他們已經(jīng)對監(jiān)審制度非常熟悉,也能從制度中尋找漏洞,長此下去必然會造成重大財(cái)務(wù)損失的發(fā)生。某集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)科出納人員從2002年開始就擔(dān)任這一職務(wù),一直到2012年干了10年的出納工作,由于非常熟悉監(jiān)審機(jī)構(gòu)的制度利用職務(wù)之便,伙同其他人多次將集團(tuán)公司的資金通過網(wǎng)銀轉(zhuǎn)入到個(gè)人賬戶中,分多次提走,供給造成該集團(tuán)公司資金損失6000多萬元。雖然最后該出納員落入法網(wǎng),但是大部分資金已經(jīng)被其揮霍一空。

      3.財(cái)務(wù)制度缺乏完善性

      目前雖然很多集團(tuán)企業(yè)都制定了財(cái)務(wù)管理制度,但是隨著集團(tuán)公司的發(fā)展逐漸趨于多元化、復(fù)雜化、國際化,出現(xiàn)了很多的新狀況,財(cái)務(wù)制度方面的欠缺不言而喻。如:資金集中管理分紅制度、子公司之間產(chǎn)生糾紛后的解決制度等,這些都應(yīng)該站在財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的角度將其進(jìn)行完善。

      二、集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的有效策略

      1.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的精細(xì)化管理

      這就要求集團(tuán)企業(yè)的管理者必須積極轉(zhuǎn)變觀念,將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)與企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略融合在一起。特別是作為企業(yè)的高層管理者、決策者必須要突破傳統(tǒng)的思想認(rèn)識和管理方法,積極接受先進(jìn)的、科學(xué)的管理理念,在結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況全面提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來表明人才是保證企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),集團(tuán)企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,就必須高度重視企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、實(shí)踐能力。如:企業(yè)可以加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。

      2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的關(guān)聯(lián)交易的精細(xì)化管理

      如前所述,通過對集團(tuán)公司中內(nèi)部交易管理的現(xiàn)狀分析不難看出問題明顯。因此,這就要求各集團(tuán)公司必須逐步實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交易的市場化、規(guī)范化,將內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。如:各集團(tuán)的子公司可以根據(jù)市場的變化積極參與市場競爭,從而提升集團(tuán)企業(yè)的整體競爭力;建立并完善集團(tuán)公司內(nèi)部交易管理制度并加強(qiáng)對制度實(shí)施的監(jiān)督過程,合理避免出現(xiàn)可能在交易中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并及時(shí)對這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行把控。

      3.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)制度建設(shè)的精細(xì)化管理

      隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展,各集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為必須認(rèn)真遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)、制度、準(zhǔn)則等,并結(jié)合集團(tuán)的自身實(shí)際狀況制定各種規(guī)章制度,用制度約束人的行為,規(guī)范財(cái)務(wù)管理活動(dòng)過程。同時(shí),對于各項(xiàng)管理制度而言,制度的建設(shè)非常重要,但是更重要的是對制度執(zhí)行過程的監(jiān)督。例如:對于現(xiàn)在的各種腐敗行為而言,并不是沒有專門的制度對他們的行為予以監(jiān)督,這些貪污腐敗的人員也并不是不清楚自己的所作所為,而是法律法規(guī)的執(zhí)行中缺乏有力的監(jiān)督。因此,集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也是如此,在構(gòu)建較為完善的財(cái)務(wù)管理制度的同時(shí)還必須對其的執(zhí)行情況缺乏有力的監(jiān)督。

      總之,隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國集團(tuán)企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和巨大競爭壓力。因此,集團(tuán)企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)、積極調(diào)整管理方式、創(chuàng)新管理方法,以便能夠在激烈的市場競爭中贏得生存與發(fā)展的機(jī)會。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心問題一定要充分發(fā)揮其職能作用,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化發(fā)展,為集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展鋪平道路。

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