在日本，許多職員因?yàn)楦悴缓萌穗H關(guān)系患上心理疾病，這也是他們上班不久就離職的主要原因。為解決這一問題，日本一家公司研發(fā)出一款智能考勤軟件，能幫助公司及早發(fā)現(xiàn)員工離職的苗頭，對(duì)他們進(jìn)行疏導(dǎo)。

據(jù)《福布斯》日文版21日?qǐng)?bào)道，該國(guó)HuRAid公司開發(fā)的“AI引擎”考勤軟件可以記錄職員每周一上班時(shí)間等數(shù)據(jù)，如遲到還是早退、加班以及忘記打卡等，然后將這些數(shù)據(jù)和同一公司之前離職員工的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，以此來預(yù)測(cè)職員4個(gè)月后是否會(huì)離職。據(jù)稱，該軟件的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率高達(dá)9成。HuRAid總裁鈴木稱，會(huì)繼續(xù)開發(fā)該款軟件的功能，希望以后企業(yè)可以利用該軟件來選拔企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才?！?/p>

（豐豆）