切實加強油田企業(yè)黨建工作提高油田效益

黃宗凱

油田企業(yè)屬于我國經(jīng)濟支柱企業(yè)之一，其對人們生產(chǎn)和生活有直接影響。對于油田企業(yè)來說，黨建工作與油田效益之間有密切聯(lián)系，因此油田企業(yè)應(yīng)重視黨建工作。當前油田企業(yè)黨建工作中仍然存在認識程度不足、機制缺乏完善性、黨建隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低等問題，如何解決這些問題成為油田企業(yè)獲得最大化效益的關(guān)鍵。本文就對這些問題進行逐一分析，并提出切實加強黨建的策略，以期為油田企業(yè)黨建工作提供參考。

黨建工作為我黨政策和方針的落實提供支持，且負責(zé)與廣大職工群眾之前相互聯(lián)系，在基層組織中將黨的政策和方針落在實處，這也是油田企業(yè)管理工作的核心。要想提升油田企業(yè)效益，就應(yīng)做好黨建工作，將職工群眾的力量集中起來，實現(xiàn)效益普惠，達到油田企業(yè)效益最大化的目的。經(jīng)過實踐表明，基層黨支部的良好建立直接影響著職工群眾的工作主動性。伴隨油田企業(yè)的發(fā)展和變革，其基層黨建工作也出現(xiàn)了新問題。

油田企業(yè)黨建工作中存在的問題

認識程度不足。從基層黨支部本身來看，其對黨建工作認識程度不足，使得黨建工作流于形式，未對黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性進行充分認識；基層黨務(wù)中部分工作人員對業(yè)務(wù)內(nèi)容比較重視。但對黨建工作卻予以忽視，使得黨建工作始終處于滯后地位。同時，從上級黨組織來看，因其對基層黨建工作的認識程度不足，所以當黨建工作出現(xiàn)新情況時，上級黨組織的指導(dǎo)工作缺乏科學(xué)性和及時性，使得基層黨員不重視黨建工作。另外，不管是基層，還是上級，對待黨建工作均出現(xiàn)重理論、輕實踐的問題，為應(yīng)付檢查，個別黨建工作中存在突擊整改的現(xiàn)象，不能從根本上得到落實。

機制缺乏完善性?；鶎狱h支部通常需要處理較多日常事務(wù)，而編制人員相對較少，這也呈現(xiàn)出機構(gòu)承擔(dān)的事務(wù)與人員配置不相符合的問題，所以基層黨支部不能很好地考慮黨建工作，黨建效果受到影響。在油田企業(yè)中，基層黨組織機制缺乏完善性主要體現(xiàn)在黨內(nèi)監(jiān)督機制不完善，同時也體現(xiàn)在考核獎懲辦法存在不足，未形成完善的激勵約束機制，基層黨建工作的落實和監(jiān)督方式缺乏，使得黨建工作不僅缺乏透明度，而且號召力比較差，影響了黨建工作效果的體現(xiàn)。

黨建隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。盡管基層黨支部隊伍有一定實踐經(jīng)驗，但在思維和以及文化能力方面卻存在一定不足，黨建隊伍中存在年齡偏大問題，同時也存在多數(shù)為行政領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)行，對黨務(wù)知識認識程度不足，所以導(dǎo)致黨建隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，對基層黨建工作的落實不徹底，有些則忽視黨建工作的重要作用，忽視黨務(wù)相關(guān)知識和工作的學(xué)習(xí)，這也使得基層黨組織內(nèi)呈現(xiàn)出生活單一的局面，黨建工作的形式大于內(nèi)容，未形成黨內(nèi)凝聚力。另外，在思想教育方面，基層黨組織開展的教育活動創(chuàng)新性不足，教育方法存在局限性，且內(nèi)容枯燥，影響了黨員學(xué)習(xí)熱情，給黨建工作增加了困難。

切實加強油田企業(yè)黨建工作的策略

明確黨建工作方向。對于油田企業(yè)而言，在基層黨組織建設(shè)和黨建工作中，應(yīng)以企業(yè)高效開發(fā)為中心，將兩者建設(shè)統(tǒng)一起來，這對油田企業(yè)提升生產(chǎn)力有促進作用，同時對油田社會進步有推動作用，使油田企業(yè)活力和競爭力得到增強。同時，油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益的提升，不僅是職工群眾的利益所在，同時也是職工群眾的發(fā)展期望所在。對于職工群眾來說，吃好、穿好是其面臨的最重要問題，只有保證職工群眾的基本生活，才能使其去思考黨建工作。因此在新時期背景下，應(yīng)以油田企業(yè)效益為中心開展黨建工作，這樣才能得到職工群眾的支持和認可，黨建工作才能得到根本落實。為使油田企業(yè)效益得到根本提升。應(yīng)注意強化與職工群眾利益相關(guān)的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時也需要強化自身能力，為職工群眾辦好事、辦實事。因此黨支部書記應(yīng)組織黨員干部對各斷塊油井進行開發(fā)。只有油田企業(yè)效益得到提升，才能提升黨支部為職工群眾爭取利益的能力，將企業(yè)面臨的實際困難得到解決。另外，企業(yè)效益與職工群眾工作主動性、積極性之間存在著密切聯(lián)系，提升企業(yè)效益可以使黨組織的號召力和凝聚力得到增強。

樹立黨建工作核心。在黨建工作中，要求黨支部書記應(yīng)堅持忠心思想，對黨建工作在油田企業(yè)中的重要性進行充分認識，針對黨建工作的現(xiàn)實問題，應(yīng)做好基礎(chǔ)工作，不僅要保持常態(tài)化工作，還要將其中突出問題及時解決，使企業(yè)黨建水平得到提升。伴隨效益體制的深化變革，加上人們思想觀念的變化發(fā)展，對于油田企業(yè)來說，其黨建工作中也表現(xiàn)出一定問題，對于此黨組織應(yīng)堅持服務(wù)理念，以牢固信心堅持做好黨建工作，使黨基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到增強。

緊抓黨建工作關(guān)鍵。一方面，堅持黨組織制度?；鶎狱h建工作應(yīng)以油田企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為前提。并與隊伍思想構(gòu)成情況相結(jié)合，并針對原油經(jīng)營指標，形成雙目標管理制度；民主對黨組織干部和黨員予以評議的制度；黨員與有問題、有困難職工群眾聯(lián)系的制度；黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；民主決策制度；黨員干部開展黨課教育活動制度等。使黨建工作的實效性得到增強，同時強化其針對性，推進支部工作向規(guī)范化以及制度化方面發(fā)展。另一方面，形成新工作機制。在黨組織中，形成“八帶頭”機制，主要包括帶頭學(xué)習(xí)黨內(nèi)政策、黨發(fā)展歷史、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)；帶頭端正行業(yè)風(fēng)尚；帶頭落實崗位創(chuàng)新創(chuàng)效；帶頭參與企業(yè)公益活動；帶頭遵守紀律和法規(guī)，樹立良好形象；帶頭落實區(qū)委會以及支部決定；帶頭移風(fēng)易俗；帶頭對企業(yè)政治穩(wěn)定進行維護。在這一機制作用下，在企業(yè)各項工作上黨員均可以起到模范作用。另外還應(yīng)針對黨組織和黨員開展廉潔、信仰等方面活動，對其行為進行規(guī)范。

對于油田企業(yè)而言。黨建工作非常重要，盡管會遇到一定問題和困難，但基層黨組織也應(yīng)正確看待黨建工作，迎接工作中的挑戰(zhàn)，不僅要堅持忠心，還要堅持信心，將黨員干部的帶頭作用充分發(fā)揮出來，貼近職工群眾，為黨建工作的進一步完善提供動力。