霍志剛

摘要：國有企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，對于促進國民經(jīng)濟發(fā)展，增加經(jīng)濟總量有著十分重要的作用，十八大以來，很多國資企業(yè)都進行了不同程度的改革，改革的重點主要集中在企業(yè)黨組織的建設(shè)方面，部分國資企業(yè)有效利用改革這一潮流，在黨組織建設(shè)的過程中實現(xiàn)黨建帶動團建，也相應(yīng)的促進了企業(yè)團組織的發(fā)展。本文重點探究國資企業(yè)內(nèi)部如何建立黨建帶動團建的長效機構(gòu)，討論黨組織建設(shè)對于團委建設(shè)有哪些帶動點，并分析二者相互發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的一些問題并提出相應(yīng)的改正措施，希望能夠為國資企業(yè)黨委、團委建設(shè)提供一些參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：黨建；團建；相互帶動；長效機構(gòu)

一、目前國資企業(yè)團組織建設(shè)過程中存在的問題

要有效實現(xiàn)黨建帶動團建，企業(yè)黨委團委必須首先對目前企業(yè)團員職工的現(xiàn)狀進行分析和匯總，要能夠提前甄別企業(yè)團組織建設(shè)過程中可能存在的各項問題，有的放矢的研究青年職工日常工作生活匯總面臨的各項問題。我國剛剛邁入市場化經(jīng)濟體制，企業(yè)改革也逐步深化，在這個時期很多矛盾都一一顯現(xiàn)了出阿里，以國資企業(yè)為主，青年職工存在各種各樣的社會問題，住房、醫(yī)療等，貧富差距問題始終困擾著企業(yè)大部分青年職工。同時由于新媒體的興起和使用，一些不良文化的侵入往往使青年職工的注意力不在日常工作上，對于青年職工的思想政治教育造成很大的難度。青年職工正值思想活躍的時期，受到不良文化的侵擾很容易做出一些不理智的行為，對自身、企業(yè)的發(fā)展都造成嚴重的影響。這些問題的存在都使得企業(yè)團委難以開展正常的活動，使團委干部缺乏工作信心，長時間下去團組織工作方式單一，團員們興趣降低，團委工作效率也就相應(yīng)的降低。

二、國資企業(yè)實現(xiàn)黨建帶動團建的必要性

共青團是共產(chǎn)黨的助手和后備軍，是共產(chǎn)事業(yè)發(fā)展中不可忽視的中堅力量，黨員團體是一個年輕的團體，他們的存在代表著朝氣蓬勃，企業(yè)只有重視團組織建設(shè)，才能夠在一批批黨員退休后有新生的力量不斷涌入黨組織，從而保證企業(yè)長久不息的發(fā)展下去。

國有企業(yè)內(nèi)部團員才是整個企業(yè)的生力軍，尤其是當前企業(yè)職工的年齡逐漸趨于年輕化，受到入黨數(shù)量的限制每年只有少部分職工能夠成功通過黨課考試成為預(yù)備黨員，因此大部分職工還都是共青團員，企業(yè)要實現(xiàn)黨內(nèi)建設(shè)，團組織隊伍是不可忽視的一大要素，只有在黨建的同時加強團建，成立黨建帶動團建的長效機構(gòu)，才能夠使整個企業(yè)的黨內(nèi)建設(shè)朝著預(yù)想的方向發(fā)展，從而促進整個企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)住陣腳、穩(wěn)步發(fā)展。

三、如何建立黨建帶動團建長效機制

（一）企業(yè)黨組織要把握團組織的政治方向

企業(yè)黨委要堅持中共中央的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)層每位黨員干部要堅定正確的政治方向和立場，不做出違反原則的事情，要在日常生活和工作中始終將馬列主義等基本理論作為思想學(xué)習的準則和依據(jù)，將企業(yè)的實際情況考慮到黨組織建設(shè)中來，保證企業(yè)黨組織的先進性。為了成立黨建帶動團建的長效機制，黨組織的建設(shè)的過程中也要將團組織的政治方向考慮在內(nèi)，二者行動、目標要保持統(tǒng)一，實現(xiàn)思想上的黨建帶動團建。

從目前的經(jīng)濟形勢看，未來十幾年乃至幾十年的時間里，企業(yè)青年職工將會企業(yè)運營中的主要生力軍，因此目前加強對青年職工的思想政治教育顯得尤為重要。黨建帶動團建的過程中，黨組織需要正確把握目前青年職工的思想變化原因和趨勢，找到青年的思想特征，并且對于青年職工日常工作生活中的興趣和思想熱點進行把控，從而在團組織建設(shè)的過程中能夠跟上青年職工的思想潮流，對癥下藥。

黨員培訓(xùn)教育中有專門的黨校等單位，因此為了提升團員的培養(yǎng)力度和水平，建議企業(yè)團委和黨委要聯(lián)合起來，開辦一些有利于青年人學(xué)習的團體或者組織，例如青年業(yè)余黨校，利用黨課、團課的形式對青年職工的思想觀，政治觀進行修正，從而讓其堅定在企業(yè)特色發(fā)展的道路上。

（二）明確黨建帶團建的中心任務(wù)

團組織的建設(shè)過程中可以適度的仿照黨組織的建設(shè)方式，例如在創(chuàng)優(yōu)工作方面完全可以將團組織的設(shè)置、團干部的配備以及團活動的開展納入團員創(chuàng)優(yōu)活動中來，從而有效提升團員參與團組織活動的積極性，促進團建工作任務(wù)的落實。

十八大之后國家將各事業(yè)單位、國有企業(yè)黨組織建設(shè)的重點放在了內(nèi)部整頓方面，將整飭貪污腐敗作為了日后工作的重心，針對這一情況，團組織建設(shè)中也可以將其進行仿照。黨員內(nèi)部存在貪污腐敗事件，那么團組織內(nèi)部也存在一些懶散懈怠行為，黨組織的在開展治貪工作的同時團內(nèi)部可以開展治散工作。由于很多職工從中學(xué)時代就是共青團員，入團時間較長導(dǎo)致其早已忘記了入團時的誓言，變得松散懶惰，使不良之風灌輸著自己，這樣長久下去，是無法承擔起企業(yè)發(fā)展這一重任的。各級團委要廣泛開展治散活動，對于工作作風不良、日常生活懶惰的團員要加以開導(dǎo)，摒除其身上的不良之風。

（三）企業(yè)團委要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

首先要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的培訓(xùn)，目前很多國資企業(yè)在黨建方面力度較大，往往忽視了企業(yè)的團建工作，無論是從團委領(lǐng)導(dǎo)班子的組建還是培訓(xùn)上，基本都是本著應(yīng)付的心理，認為只要黨建取得成效，團建的結(jié)果無所謂，從而造成現(xiàn)如今這種團建松懈的局面。為了提升團組織的凝聚力和有效性，企業(yè)首先要加強對團委領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)，可以讓黨建工作中比較出色的黨員等對團干部進行培訓(xùn)。要建立和推行團干部上下掛職和橫向交流，建立輪崗制度，積極為團干部拓寬視野，積累團建工作經(jīng)驗。

第二要仿照黨建工作開展“兩學(xué)一做”活動，學(xué)習共青團章程，學(xué)習主席的系列講話精神，做合格的共青團員。團干部要想黨干部一樣，要有一定的大局觀，要有正確的領(lǐng)導(dǎo)方法，同時在團員期間要盡量兼任多項工作，享受同級別團干部的政治待遇或者相應(yīng)的職務(wù)津貼，保障必要的時間從事團的工作。

（四）完善機制，切實增強黨建帶動團建的工作實效

要在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立完備的團組織運行機構(gòu)，黨委中可以選出一人作為團建工作負責人總領(lǐng)企業(yè)的團建工作，負責人要定期深入企業(yè)基層聽取基層團員對于團建工作的建議，要組建團建研究團，制定詳細的基層團組織建設(shè)回規(guī)劃，確定日常工作的重心重點，進行工作部署，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，為團組織發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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