戴運英

摘要：供電企業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，對于社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要的推動作用，但是在市場經(jīng)濟下，電力市場競爭越發(fā)激烈，面對與此，供電企業(yè)政工人員的工作就顯得越發(fā)重要，為此在本文中筆者將從供電企業(yè)政工人員素質(zhì)現(xiàn)狀進行分析，進而對新形勢下供電企業(yè)政工人員素質(zhì)提升做出以下思考。

關(guān)鍵詞：新形勢下；供電企業(yè)；政工人員；素質(zhì)

在技術(shù)不斷更新的時代，供電企業(yè)呈現(xiàn)出來快速發(fā)展的趨勢，在這個過程中，對供電企業(yè)內(nèi)部的政工人員提出了更高的要求，因此作為一名供電企業(yè)政工人員必須在新形勢下與時俱進，不斷的提升自身的素質(zhì)，將更多創(chuàng)新的思維運用到工作之中，從而準確的把握企業(yè)未來發(fā)展方向。

一、供電企業(yè)政工人員素質(zhì)現(xiàn)狀

在經(jīng)濟市場下，供電企業(yè)也在進行升級轉(zhuǎn)型，在這個過程中企業(yè)內(nèi)部政工人員的工作就顯得的越發(fā)重要，但是很明顯現(xiàn)下的供電企業(yè)政工人員素質(zhì)還比較低，存在著很多的問題，具體而言，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下三個方面[1]。首先是理論功底差，在現(xiàn)下的供電企業(yè)之中，有很多的政工人員對自身所從事的工作并沒有明確的認識，業(yè)務(wù)知識掌握不夠，并且知識面也比較狹窄，致使工作之中缺乏全局統(tǒng)一性，沒有起到思想帶頭作用。其次是創(chuàng)新精神差，很多供電企業(yè)政工人員無法結(jié)合企業(yè)的實際情況，在黨政工作之中生搬硬套、照抄照轉(zhuǎn)，思想僵硬守舊，停留于理論，無法應(yīng)用于實際，沒有新對策也沒有新辦法，對供電企業(yè)的長遠發(fā)展造成了嚴重的影響。最后是質(zhì)量意識差，很多政工人員沒有超前的工作意識，工作只是為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，嚴重的影響供電企業(yè)政工工作效率，由此可以看出，現(xiàn)下的供電企業(yè)政工人員素質(zhì)有待提升，在新形勢下必須要加強對供電企業(yè)政工人員素質(zhì)提升的進一步思考。

二、新形勢下提高供電企業(yè)政工人員素質(zhì)的策略

（一）提升供電企業(yè)政工人員政治思想覺悟

對于一名供電企業(yè)政工人員而言，提升自身的政治思想覺悟是十分必要的，這也是政工人員必備的基本素質(zhì)。為此筆者認為，可以從以下兩個方面做起，首先是要做到對自身的政治立場有所堅持，為此供電企業(yè)政工人員要不斷的加強政治學(xué)習(xí)，提升自身的黨性覺悟，在工作之中，可以時刻把黨性原則作為工作核心，維護黨與企業(yè)的利益，真正的以為人民服務(wù)為本，進而發(fā)揮出自身的帶頭作用，從而積極宣傳、擴大影響，讓供電企業(yè)的全體職工都能夠做到堅持走黨的路線與方針，不做出有損于黨的利益的事情，與一切有違黨的言論做斗爭，在思想上行動上，與黨的決策高度一致，而這樣也是供電企業(yè)政工人員最基本的一種政治素質(zhì)[2]。其次是政工人員要樹立正確的思想觀點，為了實現(xiàn)這一目標，政工人員就應(yīng)該不斷的提升自身的思想認識，運用馬克思主義立場與哲學(xué)觀，從而克服供電企業(yè)發(fā)展過程中的矛盾與問題，從本質(zhì)上做好供電企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。

（二）提高供電企業(yè)政工人員道德品質(zhì)

作為供電企業(yè)政工人員良好的道德品質(zhì)也是必備的一種素質(zhì)，具體而言，政工人員要具備以下三種道德品質(zhì)，第一是要有樂于奉獻的精神，在工作之中能夠做到甘愿吃苦，真正的把全心全意為人民服務(wù)的口號應(yīng)該到實踐工作之中。第二要具有職業(yè)道德，在崗位之中可以做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，從心底里熱愛自己的本職工作，體會到自身工作的責(zé)任感與使命感。第三具有團結(jié)精神，對于一名供電企業(yè)的政工人員而言，在工作之中必要做到想他人所想，予他人所予，樂于助人、團結(jié)同志，真正的成為企業(yè)內(nèi)部員工的知心人，將三個代表的精神落實到底?？偠灾己玫牡赖缕焚|(zhì)，就是供電企業(yè)政工人員要持身公正，以己利人。

（三）提高供電企業(yè)政工人員業(yè)務(wù)知識水平

供電企業(yè)政工人員和普通的政工人員不同，除了要要了解相關(guān)的思政知識，還應(yīng)該具備其他方面的知識能力，這樣才能提升自身的業(yè)務(wù)水平。首先由于近些年供電企業(yè)處于升級轉(zhuǎn)型過程中，因此在這個過程中很多新技術(shù)、新設(shè)備與新管理方法應(yīng)用到生產(chǎn)組織管理之中，對于這些新鮮的事物，供電企業(yè)政工人員也應(yīng)該不斷的去進行學(xué)習(xí)，這樣才能提升自身對于新事物的掌控能力，從而提升自身業(yè)務(wù)水平，進而幫助更多的員工解決工作中的壓力與困惑[3]。除此之外，一名優(yōu)秀的供電企業(yè)政工人員還應(yīng)該了解語言學(xué)、交際學(xué)以及邏輯學(xué)、現(xiàn)代新興科學(xué)方面的知識，這樣才能開拓自身的視野，更好的服務(wù)于工作，為此政工人員還需不斷的進行學(xué)習(xí)。

三、總結(jié)

在供電企業(yè)迅速發(fā)展的過程中，內(nèi)部的政工工作卻與整體的發(fā)展勢頭形成反差，而產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因就是因為供電企業(yè)政工人員素質(zhì)存在不足，為此政工人員應(yīng)該不斷的對自身進行反思與總結(jié)，在新形勢下使自身與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。

參考文獻：

[1]曾成忠.淺談當前電力政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)[J].廣東科技，2014（14）.

[2]楊永平.淺談新形勢下對政工人員的六種要求[J].科技視界，2014（22）.

[3]洪揚平.對現(xiàn)代供電企業(yè)班組建設(shè)中政工人員作用的探討[J].經(jīng)營管理者，2014（16）.