試論煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中的作用

董宏娟+閆峰

摘要：在煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)中，企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，能夠?yàn)榘踩幕ㄔO(shè)工作的全面發(fā)展和建設(shè)水平的整體性提升提供良好的支持。本文從煤炭企業(yè)工會(huì)的重要作用入手，對如何發(fā)揮煤炭企業(yè)工會(huì)的重要作用進(jìn)行了適當(dāng)?shù)姆治?，以期能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)的良好發(fā)展提供全面的支持。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；工會(huì)；安全文化建設(shè)；作用

煤炭是現(xiàn)代社會(huì)中最重要的資源之一，煤炭行業(yè)的發(fā)展也受到社會(huì)的廣泛關(guān)注，并且煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)一直是重點(diǎn)關(guān)注的問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員如何在組織煤炭生產(chǎn)的過程中積極制定相對安全的生產(chǎn)策略，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是較為重要的內(nèi)容，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展以及工人合法權(quán)益的維護(hù)產(chǎn)生著重要的影響。所以應(yīng)該積極探索煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)工作中的重要作用，為煤炭企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供重要的保障。

一、煤炭企業(yè)工會(huì)在企業(yè)安全文化建設(shè)中的重要作用

對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行分析，能夠看出企業(yè)安全文化建設(shè)工作與諸多因素都存在著緊密的聯(lián)系，并且要想保證安全文化建設(shè)的實(shí)際效果，就不能將工作寄希望于單純的說教，而是需要借助相對靈活的、與基層職工群眾心理需求相契合的工作方式，對各項(xiàng)工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，保證工作的落實(shí)，才能夠最終取得良好的成效。而煤炭企業(yè)在建設(shè)企業(yè)安全文化過程中，要想把握職工需求，就應(yīng)該積極發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的重要作用，以企業(yè)工會(huì)為載體，為安全文化建設(shè)工作的開展提供良好的支持。從這一角度能夠看出，企業(yè)工會(huì)與企業(yè)安全文化建設(shè)之間存在直接的關(guān)系，并且企業(yè)工會(huì)能夠?yàn)榘踩幕ㄔO(shè)提供全方位的支持。具體來說，企業(yè)工會(huì)在企業(yè)安全文化建設(shè)方面的作用主要體現(xiàn)在以下方面：首先，工會(huì)具有相對完善的群眾安全組織體系，并且可以隨著企業(yè)工作組織結(jié)構(gòu)的變化做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，各項(xiàng)活動(dòng)制度和群眾安全監(jiān)督制度也較為健全，會(huì)定期在群眾中開展適當(dāng)?shù)陌踩O(jiān)督工作，有利于將企業(yè)安全文化建設(shè)向基層職工群眾延伸，促進(jìn)安全文化建設(shè)的優(yōu)化開展[1]。其次，長時(shí)間以來煤炭企業(yè)結(jié)合煤炭安全生產(chǎn)的特殊性，尊重職工群眾的合法權(quán)益，為職工群眾提供了較為全面的活動(dòng)場所，能夠?yàn)榘踩幕ㄔO(shè)的全面貫徹落實(shí)提供相應(yīng)的支持，促進(jìn)安全文化建設(shè)在企業(yè)中的優(yōu)化開展，在企業(yè)中營造良好的安全文化氛圍。最后，煤炭企業(yè)工會(huì)具備相對較多的活動(dòng)載體，能夠?yàn)榘踩幕ㄔO(shè)工作提供良好的支撐，如在企業(yè)工會(huì)的支持下，在探索安全文化建設(shè)過程中可以積極組織知識(shí)競賽，崗位練兵和業(yè)務(wù)技能比賽等等，加強(qiáng)對相關(guān)活動(dòng)載體的充分利用，引導(dǎo)煤炭企業(yè)中的各級(jí)職工群體能夠形成良好的安全生產(chǎn)觀念，真正將安全文化建設(shè)落到實(shí)處，為企業(yè)發(fā)展提供全方位的支持。

二、煤炭企業(yè)發(fā)揮工會(huì)作用促進(jìn)安全文化建設(shè)的措施

煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長期系統(tǒng)工程，并且需要隨著企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的不斷創(chuàng)新進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，因此需要獲得企業(yè)中廣大職工群體的全面支持，如何引導(dǎo)企業(yè)基層職工群眾參與到安全文化建設(shè)工作中成為企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中重點(diǎn)關(guān)注的問題。所以基于企業(yè)工會(huì)的重要作用，可以積極嘗試從企業(yè)工會(huì)入手，為企業(yè)安全文化建設(shè)創(chuàng)造良好條件。

（一）充分發(fā)揮煤炭企業(yè)工會(huì)的參與職能，建設(shè)企業(yè)安全文化

煤炭企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中可以全面結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，探索工會(huì)參與職能作用的發(fā)揮，為企業(yè)安全文化建設(shè)提供相應(yīng)的保障。首先，煤炭企業(yè)可以針對煤炭安全生產(chǎn)的特殊性嘗試舉辦安全文化培訓(xùn)班，向基層職工，特別是一線職工宣傳和普及安全生產(chǎn)方面的文化知識(shí)，培養(yǎng)其安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)技能。其次，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景，充分利用各種類型的媒體和陣地等對煤炭安全生產(chǎn)文化進(jìn)行傳播，借助微博微信等基層群眾應(yīng)用相對廣泛的社交軟件向職工群眾推動(dòng)各類型安全文化知識(shí)，在潛移默化中深化職工群眾對安全文化的認(rèn)識(shí)。這樣借助科學(xué)的教育培訓(xùn)和指導(dǎo)，職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)能力就能夠獲得良好的培養(yǎng)，有利于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)推進(jìn)。

（二）充分發(fā)揮出工會(huì)的教育職能，提升職工的整體安全素質(zhì)

煤炭企業(yè)廣大基層職工群體的專業(yè)素質(zhì)、安全意識(shí)等對安全生產(chǎn)也產(chǎn)生著重要的影響，因此要想在企業(yè)中營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍，促進(jìn)安全文化建設(shè)的優(yōu)化推進(jìn)，企業(yè)工會(huì)也應(yīng)該發(fā)揮自身教育職能，一方面對職工群體實(shí)施安全生產(chǎn)方面的思想教育，并對其安全生產(chǎn)專業(yè)技能加以培養(yǎng)，組織其深入學(xué)習(xí)《礦山安全法》、《崗位作業(yè)規(guī)程》、《安全生產(chǎn)保護(hù)條例》等方面的生產(chǎn)規(guī)章制度，增強(qiáng)職工群體安全生產(chǎn)的專業(yè)化程度。另一方面，也應(yīng)該對基層職工技術(shù)考核方面的考核機(jī)制加以完善，提升職工群體學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和踐行安全生產(chǎn)行為的自覺性，進(jìn)而在考核工作的作用下保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作能夠得到全面貫徹落實(shí)[2]。

（三）充分發(fā)揮工會(huì)的服務(wù)職能，維護(hù)職工的身心安全

在煤炭企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)的過程中，要想保證安全文化的全面貫徹落實(shí)，就應(yīng)該在文化宣傳工作中融入以人為本的思想，切實(shí)關(guān)心職工群眾的身心安全，將安全生產(chǎn)文化落到實(shí)處。同時(shí)，為了保證職工群眾能夠?qū)Π踩a(chǎn)工作形成正確的認(rèn)識(shí)，也可以積極構(gòu)建完善的幫扶工作機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)扶貧活動(dòng)，為職工群眾解決生活和工作中的困難，增強(qiáng)職工群眾對安全文化建設(shè)的認(rèn)同感，自覺配合安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全文化建設(shè)作用的發(fā)揮。

三、結(jié)語

綜上所述，在煤炭企業(yè)的建設(shè)發(fā)展過程中安全工會(huì)作用的發(fā)揮能夠?yàn)槠髽I(yè)安全文化建設(shè)以及安全文化工作的貫徹落實(shí)提供良好的支持，所以新時(shí)期十分有必要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)作用的重視，并積極探索發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用促進(jìn)安全文化建設(shè)工作的措施，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供良好的支持，促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂小鋼.安全文化建設(shè)視角下煤炭企業(yè)工會(huì)工作研究[J].東方企業(yè)文化，2015（24）：6-7.

[2]盧繼蘭.論煤炭企業(yè)工會(huì)的安全文化宣貫[J].青春歲月，2014（10）：508-508.