摘要：我黨在不斷發(fā)展成長(zhǎng)的過程中，黨建工作作為基礎(chǔ)和原動(dòng)力一直發(fā)揮著重要的作用，在當(dāng)前形勢(shì)下，如何做到黨建工作的創(chuàng)新以適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境，這是本文需要重點(diǎn)研究的課題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；創(chuàng)新；黨建工作；探索

國(guó)有企業(yè)黨建工作隨著企業(yè)的發(fā)展，一直以來扮演著重要的角色，發(fā)揮著重要的作用。在當(dāng)前的新形勢(shì)下，黨建工作的重要性被中央反復(fù)提及，新要求和新目標(biāo)接二連三地呈現(xiàn)在基層黨建工作者的面前。但不可否認(rèn)的是，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作依然存在著不少的問題和缺漏，已經(jīng)不適應(yīng)目前的工作任務(wù)和強(qiáng)度要求，這其中最大的一個(gè)問題就是，黨建工作在理念和模式上都較為陳舊，與時(shí)俱進(jìn)和實(shí)事求是的基本工作要求并沒有得到有效落實(shí)。如何在當(dāng)前工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索出黨建工作行之有效的創(chuàng)新機(jī)制，是本文需要重點(diǎn)研究的問題。

一、當(dāng)前影響國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新開展的問題分析

工作的創(chuàng)新都是源于確實(shí)的要求和創(chuàng)新的思想，而國(guó)有企業(yè)黨建工作也不例外，綜合分析，目前影響黨建工作創(chuàng)新開展的主要問題集中在思想認(rèn)識(shí)陳舊、工作模式固化、業(yè)務(wù)能力缺乏以及沒有相應(yīng)的政策引導(dǎo)四個(gè)方面。

1、思想認(rèn)識(shí)陳舊是創(chuàng)新工作開展的最大約束。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，黨建工作不同于一般的業(yè)務(wù)工作，它本身具有一定的硬性工作條例和原則，在開展工作的過程中要做到不越雷池。在這樣的前提下，大部分基層黨建工作者在思想上都時(shí)刻保持高度警惕性，能夠按照既定的工作內(nèi)容來安排相應(yīng)活動(dòng)，時(shí)刻嚴(yán)守黨建工作的紀(jì)律。但是這樣的思想指導(dǎo)同時(shí)也能限制創(chuàng)新工作開展的思路，在一定程度上直接影響創(chuàng)新工作的原動(dòng)力產(chǎn)生，不利于黨建工作的向前發(fā)展。

2、黨建工作模式固化是創(chuàng)新工作開展的直接制約因素。黨建工作的開展需要一定的載體和方法，但是目前國(guó)有企業(yè)大部分都較為重視有關(guān)主營(yíng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)建設(shè)和發(fā)展，對(duì)于黨建工作的工作探索和支持明顯不夠。在這樣的形勢(shì)下，黨建工作的開展只能在既有的工作載體支持下，對(duì)現(xiàn)有的工作模式進(jìn)行微調(diào)，無法從根本上改變現(xiàn)有的工作模式，小改革對(duì)工作促進(jìn)的速度和效果已經(jīng)不能滿足當(dāng)前黨建工作的要求，進(jìn)而成為了制約工作創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)重要因素。

3、黨建工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力的缺乏導(dǎo)致創(chuàng)新工作的把握不大。黨建工作離不開一個(gè)精干高效的工作隊(duì)伍，在目前國(guó)有企業(yè)的人員構(gòu)成當(dāng)中，黨建工作人員不同于一般的業(yè)務(wù)部門，由于沒有針對(duì)性地學(xué)科支持，大部分參與到黨建工作的隊(duì)伍中的人員缺乏相應(yīng)的第一手理論知識(shí)的支持，組成隊(duì)伍的前期就有一定的盲目性和不確定性。在隊(duì)伍開展工作的過程中，大部分能力和經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)都是圍繞傳幫帶這一個(gè)核心內(nèi)容在傳承。在這樣的前提下，大部分具備創(chuàng)新精神的年輕員工由于業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)水平的匱乏，無法形成有效的成系統(tǒng)的創(chuàng)新思想和方法，老一輩的工作人員又已經(jīng)形成了固有的工作模式，難以改變，也是制約創(chuàng)新工作開展的一個(gè)重要原因。

4、沒有有力的政策引導(dǎo)也是黨建工作創(chuàng)新緩慢的重要因素。員工奉獻(xiàn)于企業(yè)，企業(yè)反哺于員工，這是一種良性的發(fā)展模式，也就是說員工的行為活動(dòng)需要企業(yè)的引導(dǎo)，才能發(fā)揮出企業(yè)想要的作用的效果。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中，大部分黨建工作沒有參與到企業(yè)的整體規(guī)劃當(dāng)中，對(duì)于工作的創(chuàng)新發(fā)展也沒有既定目標(biāo)和階段性工作，直接導(dǎo)致此項(xiàng)工作對(duì)于一般員工而言沒有普遍參與的積極導(dǎo)向。

二、如何促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步創(chuàng)新

在經(jīng)過有針對(duì)性地分析之后，國(guó)有企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該圍繞以上四個(gè)原因進(jìn)行有針對(duì)性地改進(jìn)，才能做到工作的創(chuàng)新，符合上級(jí)黨委的指示和要求。

1、解放思想實(shí)事求是，要充分培養(yǎng)黨建工作創(chuàng)新的潛意識(shí)。解放思想、實(shí)事求是是鄧小平理論的哲學(xué)基礎(chǔ)。鄧小平理論不是一個(gè)抽象空洞的哲學(xué)命題，而是以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義和現(xiàn)代化建設(shè)為對(duì)象，是由實(shí)踐到認(rèn)識(shí)乃至理論的科學(xué)思想體系。不僅具有豐富的哲學(xué)理論性和文化思想性，更重要的是具有廣泛的指導(dǎo)性和實(shí)踐性，從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)和從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的全過程，自始至終貫穿著馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。要充分意識(shí)到當(dāng)前企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的重要性，明確不創(chuàng)新則無法適應(yīng)黨建工作要求這一最低標(biāo)準(zhǔn)，將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)標(biāo)黨建工作先進(jìn)單位，敢于找出差距，敢于打破思想上的陳舊常規(guī)，統(tǒng)一思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，才能確保今后的工作步調(diào)一致，目標(biāo)明確。

2、加大黨建載體和工作模式的更新力度，做到基礎(chǔ)牢固。黨建工作的創(chuàng)新在很大程度上體現(xiàn)在載體和工作方式的創(chuàng)新，在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中，①進(jìn)一步加大基礎(chǔ)建設(shè)投入，以上級(jí)黨委的要求為指針，充分利用黨費(fèi)來更新完善必要硬件設(shè)施，確保相應(yīng)的工作載體符合上級(jí)要求，利于工作進(jìn)一步開展。②積極同企業(yè)管理層進(jìn)行溝通，真正將黨建工作列入全年工作統(tǒng)籌規(guī)劃里，積極尋求黨建工作和行政工作的契合點(diǎn)，充分利用現(xiàn)有的企業(yè)資源來擴(kuò)充黨建工作思路和方法，做到資源共享、互惠互利。③隨著工作載體的更新，設(shè)計(jì)規(guī)劃出新的黨建工作方式，充分發(fā)揮出現(xiàn)有的載體特點(diǎn)和效果，將黨建工作的效果展現(xiàn)在員工眼前，進(jìn)一步提升黨建工作的認(rèn)知度，有利于此項(xiàng)工作的接續(xù)開展。

3、嚴(yán)把培訓(xùn)和準(zhǔn)入關(guān)，打造堅(jiān)實(shí)有力的黨建工作隊(duì)伍。黨建工作隊(duì)伍對(duì)于創(chuàng)新工作而言，發(fā)揮著舉足輕重的作用，要做好隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)，①在人員準(zhǔn)入關(guān)上增加門檻，對(duì)于準(zhǔn)備加入黨建工作隊(duì)伍的人員，提出學(xué)歷構(gòu)成，工作經(jīng)歷以及思想認(rèn)識(shí)上的考核評(píng)價(jià)，對(duì)于達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的人員方可準(zhǔn)入隊(duì)伍，對(duì)于不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的人員要要求進(jìn)行相應(yīng)的素質(zhì)提升，方可加入隊(duì)伍。②做好現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作，充分利用當(dāng)前企業(yè)的培訓(xùn)硬件設(shè)施，為當(dāng)前隊(duì)伍中的人員進(jìn)行有針對(duì)性的、分批次的業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，在思想認(rèn)識(shí)上、能力培養(yǎng)上和經(jīng)驗(yàn)交流上開設(shè)對(duì)應(yīng)課程，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高，補(bǔ)齊短板。③培養(yǎng)隊(duì)伍的向心力和執(zhí)行力，在業(yè)務(wù)能力提高的同時(shí)，要積極探索開展各類型活動(dòng)，讓隊(duì)伍整體參與其中，在具體工作中實(shí)踐理論知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)能形成隊(duì)伍工作的默契，能夠有利于在今后的創(chuàng)新工作中發(fā)揮出重要的團(tuán)隊(duì)合力。

4、加強(qiáng)企業(yè)政策引導(dǎo)，將黨建工作創(chuàng)新列入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中。國(guó)有企業(yè)在不斷發(fā)展，各項(xiàng)制度規(guī)范也隨之進(jìn)步，黨建工作也應(yīng)如此。一方面，企業(yè)要把黨建工作的創(chuàng)新納入到企業(yè)的整體發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，對(duì)相應(yīng)工作的創(chuàng)新發(fā)展給出具體的工作任務(wù)和目標(biāo)，將其定時(shí)定量地寫入考核細(xì)則當(dāng)中，做到有根有據(jù)、有獎(jiǎng)有罰，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)新黨建工作的積極性。另一方面，企業(yè)要從上級(jí)黨委的各項(xiàng)要求出發(fā)，分析目前黨建工作的目標(biāo)和工作原則，明確創(chuàng)新工作的紅線和條框，做到邊界清晰，促進(jìn)工作在要求下進(jìn)行，在可靠范圍內(nèi)創(chuàng)新，避免盲目拓展帶來的工作錯(cuò)誤，讓創(chuàng)新能真正地發(fā)揮正確的，積極的作用，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的整體向好。

作者簡(jiǎn)介

逯俊，男，陽煤集團(tuán)平舒公司黨委書記。

（作者單位：陽煤集團(tuán)平舒公司）