王超宏

摘要：企業(yè)黨委書(shū)記是引導(dǎo)員工更好地完成組織工作，做好整體謀劃不可缺少的人員，在企業(yè)黨委書(shū)記的引導(dǎo)下可以很好地解決黨建中各種矛盾與問(wèn)題。然而，企業(yè)黨委書(shū)記在履行職責(zé)的過(guò)程中還會(huì)遇到各種問(wèn)題，由于這些問(wèn)題的存在，在一定程度上弱化了企業(yè)黨委書(shū)記履行職責(zé)的能力，因此，有必要對(duì)新時(shí)期下企業(yè)黨委書(shū)記如何履行職責(zé)展開(kāi)研究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 企業(yè)黨委書(shū)記 履行職責(zé)

中圖分類(lèi)號(hào)：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-5349（2017）07-0054-01

企業(yè)黨委書(shū)記是履行黨建工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真履行自身職責(zé)，不僅可以保證黨組織職能定位精準(zhǔn)，還能有效提升企業(yè)黨建工作整體狀況。尤其是在我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)黨委書(shū)記如何更好地履行自身職責(zé)就成為一項(xiàng)重要工作。因此，應(yīng)重視對(duì)此問(wèn)題的研究，并結(jié)合實(shí)際情況提出有效措施。

一、企業(yè)黨委書(shū)記在履行職責(zé)中常見(jiàn)問(wèn)題

（一）缺乏統(tǒng)籌協(xié)作意識(shí)

企業(yè)黨委書(shū)記是企業(yè)完成黨建學(xué)習(xí)的關(guān)鍵人物，不僅要做好整體謀劃，還要分層推進(jìn)，更要處理好各個(gè)問(wèn)題與矛盾，這就需要企業(yè)黨委書(shū)記有良好的統(tǒng)籌協(xié)作能力。但在實(shí)際工作中卻發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)黨委書(shū)記并沒(méi)有做到這一點(diǎn)，尤其是在整體規(guī)劃的過(guò)程中，僅看重眼前得失，很少?gòu)拈L(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮問(wèn)題。同時(shí)，部分企業(yè)黨委書(shū)記在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)定上，還存在細(xì)致程度不足的問(wèn)題，更沒(méi)有聯(lián)系黨員工作性質(zhì)，而是采用大一統(tǒng)的方式，無(wú)論黨員具體工作如何，均采用相同的學(xué)習(xí)內(nèi)容與模式。[1]

（二）缺乏推進(jìn)作用

企業(yè)黨委書(shū)記要履行好自身工作職責(zé)，就要重視推進(jìn)作用的發(fā)揮，同時(shí)也要具有一定的創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇合適的工作方法，創(chuàng)新黨建工作管理機(jī)制。然而，現(xiàn)階段部分企業(yè)黨委書(shū)記在工作中經(jīng)常出現(xiàn)缺乏推進(jìn)作用、創(chuàng)新能力不足的情況。尤其是在推動(dòng)建設(shè)任務(wù)中經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，所采用的建設(shè)方法也很單一，由于這一問(wèn)題的存在在一定程度上影響了黨建工作的順利進(jìn)行，同時(shí)也降低了企業(yè)黨委書(shū)記履行職責(zé)的動(dòng)力。

（三）缺乏良好的表率作用

企業(yè)黨委書(shū)記是企業(yè)做好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者，這就需要企業(yè)黨委書(shū)記發(fā)揮自身表率作用，在工作中沖在第一位，為各級(jí)黨員樹(shù)立良好形象，成為他們的榜樣。但部分企業(yè)黨委書(shū)記卻沒(méi)有做到這一點(diǎn)，經(jīng)常表現(xiàn)出懈怠工作的情況，不僅沒(méi)有認(rèn)真履行自身職責(zé)，還沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央精神，如部分企業(yè)黨委書(shū)記在黨建工作中學(xué)習(xí)力度不足，遇事能躲則躲，不僅影響了黨員形象，還影響了黨建工作的順利推進(jìn)。[2]

二、新時(shí)期下企業(yè)黨委書(shū)記履行職責(zé)的措施

（一）重視學(xué)習(xí)能力的提升

首先，正確認(rèn)識(shí)思想問(wèn)題。思想能夠影響人的行為，企業(yè)黨委書(shū)記要履行好自身職責(zé)，就需要正確認(rèn)識(shí)自身工作職責(zé)，結(jié)合實(shí)際情況提出新要求，充分發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央精神，落實(shí)黨和人民賦予自己的責(zé)任與義務(wù)。其次，處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，工作與學(xué)習(xí)兩者并不沖突，既可以在工作中學(xué)習(xí)，也可以在學(xué)習(xí)中工作，兩者是可以兼得的，所以，企業(yè)黨委書(shū)記應(yīng)處理好兩者之間的關(guān)系，保證學(xué)習(xí)與工作共同推進(jìn)，并認(rèn)識(shí)到抽出時(shí)間學(xué)習(xí)對(duì)工作的開(kāi)展大有好處。[3]最后，加大對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化問(wèn)題的重視，學(xué)習(xí)的最終目的是發(fā)揮其作用，將學(xué)習(xí)內(nèi)容融入到實(shí)際工作中，發(fā)揮其作用。

（二）重視創(chuàng)新能力的提升

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的基本要求，具有良好的創(chuàng)新能力，可以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)黨委書(shū)記是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著幫助員工形成正確思想認(rèn)識(shí)的重任，由于思想政治教育是一項(xiàng)理論性較強(qiáng)的工作，很容易讓員工產(chǎn)生乏味感。這就需要企業(yè)黨委書(shū)記在實(shí)際工作中不斷創(chuàng)新工作方法，尤其是在設(shè)定組織規(guī)范的過(guò)程中，不僅要注意與黨員工作性質(zhì)相關(guān)聯(lián)，還要采用多樣方法。如在信息技術(shù)較為發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)黨委書(shū)記在履行自身工作職責(zé)的過(guò)程中應(yīng)注意信息技術(shù)的應(yīng)用，設(shè)置專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，注意與黨組織建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代感等方面的聯(lián)系，了解黨員實(shí)際需求，有針對(duì)性地開(kāi)展黨員思想政治教育工作。[4]

（三）重視履職能力的提升

新時(shí)期下企業(yè)黨委書(shū)記要履行好自身職責(zé)，應(yīng)有良好的履職能力，正確認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，通過(guò)各種方式不斷提升自身的綜合能力，強(qiáng)化自身素質(zhì)，同時(shí)還要強(qiáng)化履職針對(duì)性，認(rèn)識(shí)到自身的不足，結(jié)合實(shí)際情況設(shè)定好工作目標(biāo)，形成良好的超前意識(shí)。同時(shí)，在履行自身職責(zé)的過(guò)程中，還要加大對(duì)表率作用的重視，真正認(rèn)識(shí)到自身工作方法對(duì)下級(jí)黨員的影響，不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，了解自身工作職責(zé)，劃分好工作任務(wù)，不僅要求下級(jí)工作人員做好本職工作，自身也要做好本職工作，認(rèn)真履行責(zé)任，只有這樣才能保證企業(yè)黨建工作順利完成。

三、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期對(duì)企業(yè)黨委書(shū)記提出了更多要求，這就需要企業(yè)黨委書(shū)記認(rèn)識(shí)到新時(shí)期賦予自己的責(zé)任，并聯(lián)系實(shí)際情況不斷提升自身綜合能力，只有這樣才能更好地履行黨和人民賦予自己的責(zé)任。本文分析了企業(yè)黨委書(shū)記在履行工作職責(zé)中的常見(jiàn)問(wèn)題，且從多角度多方面分析了履行好自身工作職責(zé)的措施，希望能為相關(guān)人士帶來(lái)有效參考。

參考文獻(xiàn)：

[1]天津市國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)黨委書(shū)記工作研究會(huì).建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中黨委書(shū)記職責(zé)的研究[J].企業(yè)文明，2011（5）：51-53.

[2]尹家緒.黨委書(shū)記也要學(xué)會(huì)“經(jīng)營(yíng)”[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2011（11）：4-5.

[3]劉娜.新形勢(shì)下如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記[J].領(lǐng)導(dǎo)之友，2012（3）：62-63.

[4]武華太.履行“第一責(zé)任人”職責(zé) 提高黨建工作水平[J].先鋒隊(duì)，2017（2）：13.

責(zé)任編輯：楊國(guó)棟