河南西峽：實施“主副崗”工作機制激發(fā)新能量

馬志全+張宇

今年以來，河南省西峽縣檢察院本著“思想不散、人員不亂、合理定崗、交叉補位”的原則，探索實施主、副崗工作機制，取得初步成效。

主崗為干警主要工作崗位，副崗為輔助、鍛煉和學習崗位，副崗設置在業(yè)務科室，副崗人員每年獨立辦案不少于10件，其中復雜案件在4件以上，工作經(jīng)歷在今后入額考核中視為檢察業(yè)務工作經(jīng)歷。經(jīng)過起草方案、組織報名、資格審查、崗位設置、人員確定等步驟，最終確定27名干警擔負起副崗工作崗位職責。

據(jù)悉，該機制實施以來，通過整合力量、合理調配，27名干警在副崗的崗位上辦結案件86件，緩解了偵監(jiān)、公訴等科室案多人少的矛盾。4名具有檢察官身份、在綜合科室工作的干警既能夠完成本職工作，又能夠獲得業(yè)務工作經(jīng)歷，消除了綜合部門人員無業(yè)務經(jīng)歷暫時不能入額的思想顧慮。6名自偵和預防部門干警服從組織調配，主動開展副崗工作，既不影響其后期轉隸，又盤活了人力資源。