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      “年休假清零”讓職工權(quán)利懸置

      2017-06-05 22:13:27
      民生周刊 2017年10期
      關(guān)鍵詞:監(jiān)察部門帶薪休假權(quán)益

      帶薪休假制度的確立和完善,不僅是對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的保障,也負(fù)有推動(dòng)全民旅游、拉動(dòng)內(nèi)需等現(xiàn)實(shí)使命。

      據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》日前報(bào)道,近年來,帶薪年休假已成為職工的一項(xiàng)法定權(quán)利,相關(guān)法律、法規(guī)均有清晰規(guī)定。然而,“年假過期清零”“休年假被安排”等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,致使一些勞動(dòng)者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。

      近日,北京朝陽(yáng)法院結(jié)合相關(guān)案例認(rèn)定,一些單位的“年假清零”是違法之舉。

      既然已經(jīng)寫進(jìn)了《勞動(dòng)法》,并出臺(tái)了相關(guān)條例及實(shí)施辦法,職工帶薪休假理應(yīng)受到法律的保護(hù)。任何以種種借口取消乃至剝奪勞動(dòng)者年休假的做法,都是有悖法律的侵權(quán)之舉。對(duì)此,勞動(dòng)者固然應(yīng)該勇敢地主張自身權(quán)益,而用人單位尤其應(yīng)該反省自己的行為,不要公然抵觸國(guó)家法律、公然侵犯勞動(dòng)者權(quán)益。

      當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)中,職工在主張權(quán)利時(shí),往往有著許多顧慮甚至恐懼。這是因?yàn)?,在勞?dòng)力市場(chǎng)依然是買方市場(chǎng)的情況下,勞動(dòng)者在遇到年休假跨年清零之類的權(quán)利受損事件時(shí),很難站出來維權(quán),而是多選擇隱忍。不然,很可能會(huì)出現(xiàn)“贏了官司丟了飯碗”的結(jié)局。即便不會(huì)丟掉飯碗,恐怕也會(huì)被用人單位記恨,從而在職場(chǎng)上難以為繼。

      事實(shí)上,很多關(guān)于帶薪年假的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,往往發(fā)生在職工離職之時(shí),或者已經(jīng)拿定了離職的主意而行此破釜沉舟之舉。這也表明,勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)并非簡(jiǎn)單出臺(tái)一項(xiàng)法律就完事大吉,而關(guān)鍵仍在于如何確保將法律條文落到實(shí)處。不然,再美好的愿景也是虛幻的,再嚴(yán)肅的權(quán)利也是懸置的。

      在個(gè)體與單位之間不均衡、不平等的博弈很難改變的前提下,除了勞動(dòng)者個(gè)體的抗?fàn)幹?,外力不妨多一些介入,以確保將勞動(dòng)者的法定權(quán)利落到實(shí)處。

      其一,各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門有必要加大勞動(dòng)監(jiān)察的力度。對(duì)于勞動(dòng)者工資、年終獎(jiǎng)、年休假、病假等諸多現(xiàn)實(shí)利益,進(jìn)行有針對(duì)性的督查,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)警戒一片,這樣,才有可能督促單位、企業(yè)把勞動(dòng)法當(dāng)回事兒,把勞動(dòng)者當(dāng)回事兒。

      此前,據(jù)媒體報(bào)道,國(guó)內(nèi)勞動(dòng)監(jiān)察部門往往對(duì)外企督查力度很大,而對(duì)于本土企業(yè)、事業(yè)單位等卻失之于寬、散、松,盡管其中可能有地方保護(hù)的考量,但對(duì)于勞動(dòng)者而言,卻未免不公平。若是也能拿出查外企的勁頭,保護(hù)好本土企業(yè)、事業(yè)單位勞動(dòng)者的權(quán)益,這才是真的地方保護(hù)。

      其二,司法、輿論等外部力量,應(yīng)該主動(dòng)介入調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。此番北京市朝陽(yáng)法院就案說法,在多起“年休假清零”案例中判定單位違法。這不僅體現(xiàn)了法律的威力,也體現(xiàn)了法律執(zhí)行者的良知,值得點(diǎn)贊。

      即便從服務(wù)大局的層面看,也有理由理直氣壯地捍衛(wèi)勞動(dòng)者的年休假。眾所周知,這些年來,帶薪休假制度的確立和完善,不僅是對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的保障,也負(fù)有推動(dòng)全民旅游、拉動(dòng)內(nèi)需等現(xiàn)實(shí)使命。都清零了,如何刺激勞動(dòng)者走出去?又如何通過走出去實(shí)現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)型,刺激并提振內(nèi)需?

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