監(jiān)察部門

患自查和監(jiān)管監(jiān)察部門安全檢查聯(lián)動機制的通知》，推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實。強化主體責(zé)任。各類煤礦主要負(fù)責(zé)人每半年至少組織開展一次“全系統(tǒng)各環(huán)節(jié)”描述式自查自改。煤礦上級公司要全程參加各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察、自然資源管理和煤炭行業(yè)管理部門對所屬煤礦安全檢查，提升安全自查排查質(zhì)量。強化聯(lián)動互通。省級監(jiān)管監(jiān)察部門檢查煤礦發(fā)現(xiàn)的問題隱患，要及時通報煤礦上級公司和屬地政府及相關(guān)部門督促整改。煤礦對各級部門暗查檢查發(fā)現(xiàn)的問題隱患要立即報其上級公司和日常監(jiān)管部門，整改臺

礦山安全監(jiān)管監(jiān)察部門對礦山重大隱患立案調(diào)查處理適用本辦法。第四條 礦山安全監(jiān)管監(jiān)察部門在對礦山檢查時發(fā)現(xiàn)的重大隱患，按照“誰發(fā)現(xiàn)、誰調(diào)查”的原則，負(fù)責(zé)組織調(diào)查。第五條 礦山安全監(jiān)管監(jiān)察部門執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)礦山重大隱患后，除按法律法規(guī)要求處置外，應(yīng)立即向本部門報告，視情節(jié)責(zé)成企業(yè)調(diào)查或者礦山安全監(jiān)管監(jiān)察部門組織立案調(diào)查。不屬于礦山安全監(jiān)管監(jiān)察部門權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的重大問題或者隱患，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定移交有關(guān)部門處理并做好記錄。礦山企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)的重大隱患，企業(yè)主動向礦山安全監(jiān)管

事會與紀(jì)檢與監(jiān)察部門沒有形成系統(tǒng)整合的監(jiān)督作用。在這種情況下，國有礦山企業(yè)雖然設(shè)立了紀(jì)檢與監(jiān)察部門，但是其對于責(zé)任的落實方面難以進行有效管控。比如，監(jiān)察與被監(jiān)察的部門處于平級狀態(tài)，這樣一來就導(dǎo)致監(jiān)察部門難以真正地去落實其監(jiān)督工作。（二）紀(jì)檢與監(jiān)察工作未被引起足夠的重視眾所周知，隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，加上國家對于礦山企業(yè)的政策支持，有利的內(nèi)外環(huán)境讓國有礦山企業(yè)在近年來得到飛速的發(fā)展，其發(fā)展規(guī)模也在不斷地壯大。這包括企業(yè)的資產(chǎn)得到有效累積、職工隊伍發(fā)展壯

也可以為環(huán)保監(jiān)察部門的行為選擇提供更為科學(xué)的理論依據(jù).因此，運用演化博弈理論構(gòu)建大氣污染治理的監(jiān)察模型更符合人的本質(zhì)屬性.考慮到監(jiān)察模型的指導(dǎo)意義和實用性，應(yīng)該建立演化博弈模型對大氣污染治理進行分析及調(diào)控.下面給出演化博欒模型和公式中用到的物理量及單位(表1).表1 公式中各符號的物理意義及單位2 正常狀態(tài)下的監(jiān)察博弈模型2.1博弈假設(shè)與分析博弈的參與方有兩個：一方為廢氣排放企業(yè)，簡稱企業(yè)；另一方為環(huán)保監(jiān)察部門，簡稱監(jiān)察部門.企業(yè)種群在國家環(huán)保政策法規(guī)下，

，更是紀(jì)委、監(jiān)察部門和司法機關(guān)的神圣職責(zé)。單就對貪官自身而言，如果他們行得正、坐得穩(wěn)，沒有任何問題，又何懼別人舉報、何懼紀(jì)委、監(jiān)察部門和司法機關(guān)的調(diào)查呢？即使別人舉報了，經(jīng)紀(jì)委、監(jiān)察部門和司法機關(guān)的調(diào)查任何問題都沒有，還會還他們一個清官的形象。原河北省國稅局局長李真因貪腐問題被處決前有句“經(jīng)典”的懺悔：“假如我的問題在5年前就被發(fā)現(xiàn)，肯定沒有現(xiàn)在這么大;假如我的問題在5年后再被發(fā)現(xiàn)，肯定比現(xiàn)在還要大?！必澯拇箝T一旦被打開，就很難有自動收手的時候。早發(fā)現(xiàn)、

測的關(guān)系環(huán)境監(jiān)察部門在環(huán)保部門中主要負(fù)責(zé)一線執(zhí)法，其對污染環(huán)境的現(xiàn)場進行調(diào)查和監(jiān)督執(zhí)法，是具有處罰權(quán)利和監(jiān)督執(zhí)法的部門；環(huán)境監(jiān)測部門主要的工作是對環(huán)境具體情況進行檢查，通過專業(yè)的設(shè)備，對環(huán)境污染處進行取樣和檢驗，了解其中的污染物情況，提供準(zhǔn)確的報告和環(huán)境相關(guān)的數(shù)據(jù)，其沒有執(zhí)法權(quán)。環(huán)境監(jiān)察和環(huán)境監(jiān)測之間具有較為緊密的關(guān)系，二者相互制約、相互協(xié)調(diào)：一方面，環(huán)境監(jiān)察部門的行動需要依靠環(huán)境監(jiān)測部門的調(diào)查和實驗結(jié)果來進行，若監(jiān)測的數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差，則會導(dǎo)致監(jiān)察工作發(fā)生較

基層央行紀(jì)檢監(jiān)察部門按照依法監(jiān)督、講求實效的原則，積極探索服務(wù)監(jiān)督新途徑新方法，不斷創(chuàng)新監(jiān)督形式，把工作重點、難點和職工關(guān)心的熱點作為監(jiān)督重點，把提升監(jiān)督效果作為監(jiān)督工作的關(guān)鍵。尤其在教育、制度、服務(wù)與監(jiān)督等方面不斷加大探索創(chuàng)新力度，既注重宏觀架構(gòu)的創(chuàng)新，又注重具體措施和方法的創(chuàng)新，抓住執(zhí)法檢查中監(jiān)察部門提出的要害、根本、實質(zhì)問題進行監(jiān)督，從而確保服務(wù)與監(jiān)督真正落到實處、見到實效?；鶎友胄屑o(jì)檢監(jiān)察部門在創(chuàng)新監(jiān)督形式的基礎(chǔ)上如何提升監(jiān)督效果，我有以下思考。一

有了電力紀(jì)檢監(jiān)察部門，專門監(jiān)督電力的使用情況。本文就如何深化電力紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的職能進行了全面的分析，希望可以對監(jiān)察部門帶來幫助。關(guān)鍵詞：深化;電力紀(jì)檢;監(jiān)察部門;監(jiān)督職能引言：電力企業(yè)在現(xiàn)實生活中有很多被需要的地方，但是由于監(jiān)察部門的玩忽職守，就會導(dǎo)致一些員工或者高層出現(xiàn)貪污受賄的現(xiàn)象，如果這種現(xiàn)象長時間的存在并且沒有被發(fā)現(xiàn)，那么不僅僅是監(jiān)察部門不恪盡職守自己的崗位，更會造成很嚴(yán)重的后果，不利于電力企業(yè)的發(fā)展。所以在電力企業(yè)中，一定要深化監(jiān)察部門的監(jiān)督

然韓國外交部監(jiān)察部門隨后展開調(diào)查，但A某最終只受到名義上的“警告”處分，目前仍在領(lǐng)事館工作。針對這一事件，韓國外交部副發(fā)言人李在雄20日在例行發(fā)布會上回答提問時確認(rèn)了存在相關(guān)舉報的事實，表示有關(guān)機構(gòu)“對舉報內(nèi)容進行了周密的調(diào)查”，并“采取了適當(dāng)?shù)拇胧?。《朝鮮日報》援引舉報者的說法稱，A某在前往西雅圖擔(dān)任副領(lǐng)事之前，曾在外交部的監(jiān)察部門任職，因此受到包庇?！吨醒肴請蟆芬苍u聲音稱，外交部對于外交官的違紀(jì)行為沒有做出適當(dāng)?shù)膽?yīng)對?！?/div>

環(huán)球時報 2020-10-212020-10-21

律賦予了勞動監(jiān)察部門的管轄范圍，卻沒有賦予其足夠的執(zhí)行權(quán)力?；鶎庸ぷ魅藛T在面對拒不配合的情況，能夠采取的措施非常的單一且力度不足，缺乏強制執(zhí)行的權(quán)力。很難對用人單位的違法行為形成有效的恫嚇。作為勞動監(jiān)察部門的執(zhí)法依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》并沒有賦予執(zhí)法人員強制執(zhí)行權(quán)，規(guī)定了勞動監(jiān)察部門在面對用人單位拒不配合調(diào)查取證時只能做出責(zé)令整改和數(shù)額不高的罰款的方式。如果用人單位不履行勞動監(jiān)察部門的處罰決定，只有到法院提起行政訴訟，勞動監(jiān)察部門只能在三個月的訴訟期滿之后

炭企業(yè)沒有對監(jiān)察部門引起重視。監(jiān)察部門作為企業(yè)的組成部門被忽視了，沒有把紀(jì)檢監(jiān)察的重要作用充分發(fā)揮出來，導(dǎo)致監(jiān)察部門不能及時檢查并糾正企業(yè)經(jīng)營中的違法違紀(jì)行為，也不能在部門的工作中起到協(xié)調(diào)作用，也就無法對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出自己的建議。這些問題之所以會產(chǎn)生，主要是因為煤炭企業(yè)受到了傳統(tǒng)管理模式的影響，對監(jiān)察部門在企業(yè)治理中的作用沒有引起應(yīng)有的重視。（四）監(jiān)察部門業(yè)務(wù)能力有待提升對企業(yè)的人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督檢查是監(jiān)察人員的主要職責(zé)。但是，由于長期被邊緣化，

依法設(shè)立高校監(jiān)察部門，使其履行監(jiān)察監(jiān)督職能，實現(xiàn)高校監(jiān)察依照法律法規(guī)對“具有公權(quán)力”主體的違法違紀(jì)進行監(jiān)督，構(gòu)建具有中國特色的高校監(jiān)督體系。完善高校監(jiān)督體系，是對政治體制、關(guān)系和權(quán)力的一次重大調(diào)整，要一以貫之、堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。既要將上級督查和高校黨委的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在高校改革發(fā)展的全過程和各方面，又要通過監(jiān)察體系建設(shè)，加強對高校反腐敗工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保黨牢牢把握反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。(二)構(gòu)建高校監(jiān)督體系是堅持依法治校、實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化的重要舉措據(jù)有關(guān)

直辦模式。即監(jiān)察部門+專業(yè)人員的模式。由集團紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，抽調(diào)生產(chǎn)、物資、法律、財務(wù)等各業(yè)務(wù)部門專業(yè)人員組成專項檢查組，對目標(biāo)企業(yè)實施階段性的合規(guī)管理監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的問題線索直查直辦，嚴(yán)格責(zé)任追究。有力推進相關(guān)單位或部門落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，確保問題整改落實到位。此模式為合規(guī)管理監(jiān)察的主導(dǎo)模式，是一種比較全面、權(quán)威、深入、嚴(yán)格的監(jiān)察模式，集團及成員單位多采用此模式。專項治理模式。即監(jiān)察部門+業(yè)務(wù)部門的模式。集團紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)部門組織專項

以到勞動保障監(jiān)察部門去投訴，同時，盡可能多地去保存一些相關(guān)的證據(jù)證明自己和企業(yè)之間存在這種勞動關(guān)系。手中掌握一定的證據(jù)，那么對今后自己的維權(quán)會有一些幫助。針對這個案子的情況，勞動者本身不存在比如說嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，不能勝任工作、經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍然不能勝任等情形。所以企業(yè)解除勞動合同是違反法律規(guī)定的。針對王女士反映的情況，大連市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處賈丹丹表示，勞動合同法規(guī)定，用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，沒有同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之

然要求。紀(jì)檢監(jiān)察部門是我黨進行廉政建設(shè)和開展反腐工作的主力軍,其工作是否落到實處,是否有效,直接影響著黨反腐倡廉工作的成敗,也直接影響著人民群眾對黨的信心。為了提升黨反腐倡廉工作的成效及人民群眾對黨的信心,就必須將紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實處。[1]1.2 是新形勢下反腐倡廉工作有效開展的必然要求隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,黨進行反腐倡廉工作所要涉及的領(lǐng)域越來越多,涉及的范圍也越來越大,因此對紀(jì)檢監(jiān)察部門的要求也越來越高,面對這復(fù)雜和嚴(yán)峻的新形勢,紀(jì)檢

我國相關(guān)醫(yī)療監(jiān)察部門積極從國內(nèi)外學(xué)習(xí)先進的監(jiān)察與執(zhí)行先進分劃案例，以在我國大范圍內(nèi)推廣，會起到很好的效果。1.4 執(zhí)行部門未能及時履行責(zé)任從特定方面來說，我國現(xiàn)階段雖然有監(jiān)察制度，但很多合理的制度并未得到合理的執(zhí)行，這種制度為了應(yīng)對國家相關(guān)監(jiān)察部門而設(shè)立的制度，它是一種極其不合格的制度，忘記了對相關(guān)醫(yī)療行監(jiān)察的本來目的。然而，現(xiàn)階段，我國大部分的醫(yī)院的執(zhí)行部門都未能及時履行責(zé)任。2 紀(jì)檢監(jiān)察存在的重要性一個合格且合理的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，從一定程度上能將醫(yī)院的運

；紀(jì)檢監(jiān)察；監(jiān)察部門；職能作用黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央將全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略總布局，堅持“有腐必反、除惡務(wù)盡”，努力打造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。十九大又明確提出了全面從嚴(yán)治黨，將黨風(fēng)廉政建設(shè)提升了新高度，這對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求。供電企業(yè)是國家的經(jīng)濟命脈，加強供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值，是關(guān)系國民經(jīng)濟的重要問題，而企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的專責(zé)機構(gòu)，肩負(fù)著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要職

國紀(jì)委部門和監(jiān)察部門的實踐相對較早。中華人民共和國成立后，黨政機關(guān)合署辦公，首先是從紀(jì)委部門和監(jiān)察部門合署開始的。1949年9月27日，中國人民政治協(xié)商會議第一屆全體會議通過了《中華人民共和國中央人民政府組織法》，設(shè)立了人民監(jiān)察委員會。1949年11月，中共中央作出《關(guān)于成立中央及各級黨的紀(jì)律檢查委員會的決定》，成立中紀(jì)委，朱德同志出任書記。1952年2月9日，中共中央發(fā)布《關(guān)于加強紀(jì)律檢查工作的指示》指出：“各級黨委的紀(jì)律檢查委員會與各級人民監(jiān)察委員會可

隸的人民法院監(jiān)察部門機構(gòu)與職能的整合是國家監(jiān)察體制改革的主要思路，即將行政監(jiān)察、預(yù)防腐敗和檢察機關(guān)查處貪污賄賂、失職瀆職及預(yù)防職務(wù)犯罪等工作力量整合至新設(shè)立的監(jiān)察委員會。可以說在改革試點工作中，相關(guān)機構(gòu)、職能和人員的轉(zhuǎn)隸當(dāng)為改革最為注目之處。尤其是檢察機關(guān)部分職能的整合，甚至還引起了檢察權(quán)和監(jiān)察權(quán)法律性質(zhì)重新定位的討論。其實在此次改革試點之初，便有不少關(guān)于機構(gòu)與職能轉(zhuǎn)隸的探討與設(shè)想，比如政府審計部門及審計職能是否需要轉(zhuǎn)隸至監(jiān)察委員會[1]；以及在行政監(jiān)察機

州）一、紀(jì)檢監(jiān)察部門推動效能監(jiān)察工作的現(xiàn)狀問題中國特色社會主義的本質(zhì)在于推動各領(lǐng)域進行改革，為了不斷完善黨內(nèi)制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門也需要作出相應(yīng)的改革，各級監(jiān)委成立以后，其如何開展工作以及要實現(xiàn)什么樣的目標(biāo)成了人們關(guān)注的重點。紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)主要是加強反腐敗工作，無論是對于企業(yè)、事業(yè)單位還是政府機關(guān)，其職能的目的性以及要實現(xiàn)的目標(biāo)是不變的。而對于醫(yī)院其監(jiān)察部門所存在的現(xiàn)狀問題包括以下幾個方面，第一，不重視監(jiān)察部門的工作，認(rèn)為監(jiān)察部門可以由其他的職能部門所代替

下，勞動保障監(jiān)察部門應(yīng)否繼續(xù)實施勞動保障監(jiān)察？在勞動關(guān)系存在爭議的情形下，勞動保障監(jiān)察部門是否有權(quán)力對勞動關(guān)系進行確認(rèn)？宋先生：湖北讀者 宋先生根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，勞動保障監(jiān)察部門有職責(zé)對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費等情況實施勞動保障監(jiān)察。在實施勞動保障監(jiān)察的過程中，勞動保障監(jiān)察部門均需要對勞動關(guān)系進行確認(rèn)。問題不在于勞動保障監(jiān)察部門有沒有確認(rèn)勞動關(guān)系的職權(quán)，而在于確認(rèn)勞動關(guān)系職權(quán)的深度。確

重點突出勞動監(jiān)察部門的作用現(xiàn)階段，我國的勞動監(jiān)察部門奉行的政策是不告不理，也就是說，如果民眾沒有到此機構(gòu)來申訴自己的利益訴求，沒有指明特別的被告對象，勞動監(jiān)察部門便不會主動、積極的為職工謀求利益。勞動監(jiān)察部門的這種做法，在一定程度上助長了用人單位的違法行為，降低了其不為職工購買社保的違法成本和違法風(fēng)險，讓用人單位懷抱著僥幸心理不給職工購買社保。為了有效提升成都市社會保險參保率，必須要突出勞動監(jiān)察部門的作用，讓勞動監(jiān)察部門主動出擊，加大其執(zhí)法力度，對于存在違

方政府的上級監(jiān)察部門參加約談，使環(huán)保約談成為監(jiān)察部門跟蹤監(jiān)督的起點。約談后，環(huán)保部門在對地方政府整改行為跟蹤監(jiān)督的同時，監(jiān)察部門也應(yīng)同時對地方政府整改成效進行跟蹤評查，如果出現(xiàn)未能按期完成整改甚至弄虛作假的情形，就應(yīng)該問責(zé)，讓不作為、慢作為者下課換崗，讓弄虛作假者承擔(dān)法律責(zé)任。關(guān)于約談，有一個形象的比喻，說過去環(huán)保部門只管踩剎車，而地方黨委、政府只管加油門，現(xiàn)在是要讓地方?jīng)Q策者和環(huán)保部門一起來給環(huán)境污染踩剎車。這正是環(huán)保約談存在的現(xiàn)實意義。通過約談，環(huán)保部

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要會同有關(guān)部門對納入懲戒對象和“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)嚴(yán)格落實各項懲戒措施，聯(lián)合懲戒和“黑名單”管理的期限為1年，自公布之日起計算，管理期滿，被懲戒對象須在期滿前30日之內(nèi)向所在地縣級（含縣級）以上安全監(jiān)管監(jiān)察部門提出移出申請，經(jīng)國家安全監(jiān)管總局審定通過后，通報相關(guān)部門和單位，向社會公布?！锻ㄖ窂娬{(diào)，各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對安全生產(chǎn)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任，依法依規(guī)開展工

二）從政府的監(jiān)察部門和預(yù)防腐敗部門的角度看，作為各級政府的下設(shè)部門，依照現(xiàn)行《監(jiān)察法》履行監(jiān)察職能，受本級政府和上級部門的雙重領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)的問題能力較弱，手段缺乏，很難達(dá)到監(jiān)督的要求。（三）檢察機關(guān)的職務(wù)犯罪偵查部門和預(yù)防部門，因為獨立于各部門各機關(guān)外，發(fā)現(xiàn)線索的便利條件遠(yuǎn)不及各級紀(jì)委和政府的監(jiān)察部門，對于問題的及時調(diào)查又存在諸多障礙。作為一個外部監(jiān)督機關(guān)，和各級紀(jì)委的溝通協(xié)調(diào)機制并不成熟，在案件線索的發(fā)現(xiàn)和案件的調(diào)查上更多時候處于被動局面。2 監(jiān)督職能更強

后在勞動保障監(jiān)察部門的敦促下，孫某等人拿到了加班工資?！军c評】職工春節(jié)期間堅守生產(chǎn)一線加班，放棄與家人歡聚同樂，用人單位理應(yīng)依法支付加班費。根據(jù)《勞動法》第44條第3項的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者正常工作時間工資的300%的工資報酬，而不能以安排補休來規(guī)避加班費，也不能以“紅包”來代替。因為“紅包”和加班費完全是兩回事，前者是對員工工作表現(xiàn)的一種肯定和褒獎，類似獎金，給多給少全憑自愿，并無硬性標(biāo)準(zhǔn)；而后者是對勞動者額外提

入發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮著一定的監(jiān)督作用，這在一定程度上保障了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督的質(zhì)量。實際上，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門不僅承擔(dān)著黨的紀(jì)律檢查的責(zé)任，同時也肩負(fù)著行政監(jiān)察職能。本文主要針對新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任展開深入的剖析，旨在在監(jiān)督作用之下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠更好的實施。關(guān)鍵詞：企業(yè)；新形勢；監(jiān)察部門；監(jiān)督責(zé)任中圖分類號：D262.6 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-2064（2017）05-0246-01近年來，社會急劇轉(zhuǎn)型，導(dǎo)致市場經(jīng)濟運行環(huán)境出

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要狠抓督導(dǎo)落實，加強明察暗訪，督促各方面履行安全職責(zé)，做實做細(xì)安全防范工作；嚴(yán)把復(fù)產(chǎn)驗收關(guān)，對國家法律法規(guī)明確必須履行復(fù)產(chǎn)驗收的企業(yè)，達(dá)不到驗收標(biāo)準(zhǔn)的督促其抓緊整改，未經(jīng)驗收擅自復(fù)產(chǎn)的依法嚴(yán)懲；抓緊隱患排查治理，認(rèn)真核實落實情況，嚴(yán)防已發(fā)現(xiàn)的隱患引發(fā)事故等。對于深入開展煤礦全面安全“體檢”專項工作，國家煤礦安監(jiān)局局長黃玉治表示，今年3月至年底，將對全國所有煤礦及其上一級公司進行全面安全“體檢”。各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門和煤礦企業(yè)要把煤礦

人士指出，將監(jiān)察部門與“一府兩院”并列，不僅可以提升監(jiān)察部門的權(quán)威性和獨立性，也從法理上劃定監(jiān)察部門的職責(zé)，實現(xiàn)對所有公職人員的監(jiān)察全覆蓋，有利于從制度上遏制權(quán)力腐敗。中國政法大學(xué)副校長馬懷德認(rèn)為，這次監(jiān)察體制改革是中國反腐體制改革中一次革命性的變革，有望破解此前長期存在的反腐力量分散等問題；檢查監(jiān)督實現(xiàn)全覆蓋，意味著監(jiān)察委員會不僅能夠監(jiān)督政府，對法院、檢察院也可以行使權(quán)力。新加坡《聯(lián)合早報》 2016.11.10中國政府部署在三個省市設(shè)立各級監(jiān)察委員會，

，為此，紀(jì)委監(jiān)察部門要進一步建立和完善招監(jiān)工作機制，明確監(jiān)督職責(zé)，增強監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性和有效性，以嚴(yán)格規(guī)范程序和全程監(jiān)督為重點，加強對工程建設(shè)招投標(biāo)、政府采購的監(jiān)督。國企紀(jì)委監(jiān)察部門要不斷提升自己在招投標(biāo)中的監(jiān)督能力，對化重點領(lǐng)域、重點項目的作好監(jiān)督，通過重點監(jiān)督發(fā)現(xiàn)案件線索，查辦一些有影響的重大招投標(biāo)投訴案件，保證公共資源交易始終按照“公開、公平、公正”的原則健康有序進行。國企紀(jì)委監(jiān)察；招投標(biāo)；監(jiān)督；策略面對黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢，國企紀(jì)委監(jiān)察部門

、市級的環(huán)境監(jiān)察部門，基層環(huán)境監(jiān)察部門無論從人力上還是物力上，都存在明顯差距。首先是基層的工作人員數(shù)量少，素質(zhì)低，業(yè)務(wù)不熟練，法規(guī)不熟悉，執(zhí)法不敏銳等；其次，基層環(huán)境監(jiān)察部門的設(shè)備陳舊，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏必要的取樣、監(jiān)測工具，科學(xué)的數(shù)據(jù)對比分析。這些客觀因素都很大程度地降低了環(huán)境監(jiān)察部門的執(zhí)法水平。2 如何提高基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法能力(1)提高環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法人員的軟實力 基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法人員在工作過程中，其專業(yè)知識固然重要，但軟實力即綜合素質(zhì)同樣必不可

6?簡析勞動監(jiān)察部門對兼職大學(xué)生權(quán)益的保障王盼盼華北水利水電大學(xué)法學(xué)與公共管理學(xué)院，河南 鄭州 450046兼職大學(xué)生的勞動權(quán)益屢受侵害的原因有很多方面，其中一個重要原因便是勞動監(jiān)察部門沒有依法正確行使職能。保障大學(xué)生兼職的合法權(quán)益不僅需要大學(xué)生維權(quán)意識的提高、高校引導(dǎo)作用的增強，更大程度上還需要勞動監(jiān)察部門予以足夠的重視，從源頭上篩除不良招聘信息，為大學(xué)生提供一個安全可靠的兼職環(huán)境。勞動監(jiān)察部門；發(fā)揮職能；維護權(quán)益；解決途徑一、勞動監(jiān)察部門的職責(zé)范圍在我

議他們向勞動監(jiān)察部門求助。勞動監(jiān)察部門上門檢查后發(fā)現(xiàn)，那家公司沒有從事勞務(wù)中介必須持有的《人力資源服務(wù)許可證》，因此也表示無能為力。原因是勞動監(jiān)察部門只能對持證、但違規(guī)操作的中介公司進行處罰，而對那些壓根沒有辦理過正規(guī)手續(xù)的無證勞務(wù)“黑中介”，只能向?qū)俚毓ど绦姓块T通報，由其按“超限經(jīng)營”來處理?？晒ど滩块T在查處中也遇到了尷尬——那家“黑中介”連工商營業(yè)執(zhí)照都未辦理。因此，根據(jù)規(guī)定，不論是工商還是勞動監(jiān)察部門，都無法直接責(zé)令其整改或?qū)⑵淙【啞Ｗ詈?，由屬地?/div>

中國防偽報道 2017年5期2017-01-26

省級安全監(jiān)管監(jiān)察部門。(二)初審?fù)扑]。省級安全監(jiān)管監(jiān)察部門對申報材料進行初步篩選，并提出推薦意見。有關(guān)中央企業(yè)、部委直屬科研院所、教育部直屬高校、國家安全監(jiān)管總局共建高校以及行業(yè)協(xié)會可以直接向國家安全監(jiān)管總局規(guī)劃科技司推薦。(三)專家評審。國家安全監(jiān)管總局組織專家對推薦申報的項目進行評審遴選，最終擇優(yōu)確定推薦項目報國家知識產(chǎn)權(quán)局。通知具體內(nèi)容詳見國家安全監(jiān)管總局網(wǎng)站：http://www.chinasafety.gov.cn/newpage/Content

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要會同有關(guān)部門對納入懲戒對象和“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)嚴(yán)格落實各項懲戒措施，聯(lián)合懲戒和“黑名單”管理的期限為1年，自公布之日起計算，管理期滿，被懲戒對象須在期滿前30日之內(nèi)向所在地縣級(含縣級)以上安全監(jiān)管監(jiān)察部門提出移出申請，經(jīng)國家安全監(jiān)管總局審定通過后，通報相關(guān)部門和單位，向社會公布?！锻ㄖ窂娬{(diào)，各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對安全生產(chǎn)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任，依法依規(guī)開展工

構(gòu)，絕非現(xiàn)有監(jiān)察部門的簡單提級、升格：“它涉及到整合不同的監(jiān)督力量，來完善現(xiàn)行的監(jiān)督方式。試點把散布在不同部門的監(jiān)督整合成有效的監(jiān)督體系，將有助于解決此前監(jiān)察部門監(jiān)督權(quán)力較弱、權(quán)威不夠高的問題?！痹谥袊o(jì)檢監(jiān)察學(xué)院原副院長李永忠看來，監(jiān)察委由人大選舉產(chǎn)生，破解了過去監(jiān)察部門“同體監(jiān)督”的問題。強調(diào)“實現(xiàn)對行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全面覆蓋”，改變了過去監(jiān)察機關(guān)監(jiān)察對象范圍過窄，人大、政協(xié)、法院、檢察院等工作人員都被排除在外的問題，“現(xiàn)在一些吃財政飯的行使公權(quán)

定，安全監(jiān)管監(jiān)察部門依法對存在重大事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位作出停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用相關(guān)設(shè)施或者設(shè)備的決定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行，及時消除事故隱患。另外，如果生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行，有發(fā)生生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)實危險的，在保證安全的前提下，經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，安全監(jiān)管監(jiān)察部門可以采取通知有關(guān)單位停止供電等措施，強制生產(chǎn)經(jīng)營單位履行決定。與此同時，征求意見稿也規(guī)定安全監(jiān)管監(jiān)察部門依照上述規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前24小時

我國水利管理監(jiān)察部門的高效工作是分不開的。遠(yuǎn)在黨的11屆三中全會上就明確的指出，要恢復(fù)黨的紀(jì)檢檢查機關(guān)，因此，監(jiān)察部駐水利部監(jiān)察局于1988年成立。由此可以看出，我國政府對于水利管理監(jiān)察給予了高度的重視。本文就是探究如何做好水利管理監(jiān)察工作，以便實現(xiàn)水利工程更好更快的發(fā)展，為人們謀福祉，實現(xiàn)我國和諧社會的發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】水利管理；監(jiān)察工作改革開放以來，我國全面建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟，因此使得社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變動，利益格局得到了有效地調(diào)整。在水利管理監(jiān)

是，如何明確監(jiān)察部門職能定位，成為當(dāng)前急需面對的一個重要問題。本文擬根據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部工作精神，結(jié)合近年來國有企業(yè)監(jiān)察工作的實踐，對國有企業(yè)監(jiān)察職能定位問題進行一些粗淺的探討。1 大多數(shù)國有企業(yè)監(jiān)察職能的基本定位國有企業(yè)監(jiān)察部門在總經(jīng)理的授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)企業(yè)章程和制度行使監(jiān)督職能，屬于行政部門。一般情況下，一些企業(yè)設(shè)立紀(jì)委監(jiān)察部門，一些企業(yè)設(shè)立審計監(jiān)察部門，行使紀(jì)檢監(jiān)察職能。在執(zhí)行層面設(shè)置監(jiān)察部門，主要是因為國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的“模糊屬性”和國有企業(yè)管理要求所

全措施？勞動監(jiān)察部門為何沒發(fā)現(xiàn)或視而不見？棧道上工人的生命之險，難道也是吸引游人的一大景觀？這無疑是一個縮影：一些生產(chǎn)組織者不知是否對制度無知無視，反正很多勞動者是在兇險環(huán)境中，無任何防護措施地勞作著。昆山市一車間粉塵爆炸致97死，不就是這種漠然引發(fā)的惡果嗎？生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。把這句話的意思倒過來用一下，不安全因子在生活和生產(chǎn)中不是絕跡了，只是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn)的眼睛而已。在一些生產(chǎn)組織者任意妄為，一些勞動監(jiān)察部門不想發(fā)現(xiàn)、不愿發(fā)現(xiàn)或視而不見時，任

全措施？勞動監(jiān)察部門為何沒發(fā)現(xiàn)或視而不見？棧道上工人的生命之險，難道也是吸引游人的一大景觀？這無疑是一個縮影：一些生產(chǎn)組織者不知是否對制度無知無視，反正很多勞動者是在兇險環(huán)境中，無任何防護措施地勞作著。昆山市一車間粉塵爆炸致97死，不就是這種漠然引發(fā)的惡果嗎？生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。把這句話的意思倒過來用一下，不安全因子在生活和生產(chǎn)中不是絕跡了，只是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn)的眼睛而已。在一些生產(chǎn)組織者任意妄為，一些勞動監(jiān)察部門不想發(fā)現(xiàn)、不愿發(fā)現(xiàn)或視而不見時，任

地普遍對環(huán)境監(jiān)察部門不夠重視，沒有為該部門配備足夠的人手；其次，我國還沒有形成專業(yè)的環(huán)境監(jiān)察培訓(xùn)系統(tǒng)，導(dǎo)致部分監(jiān)察人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，對現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策、相關(guān)法律法規(guī)以及生產(chǎn)工藝等一知半解，難以有效開展監(jiān)察工作；最后，一部分企業(yè)為逃避環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法，會采用一些不正當(dāng)甚至違法的對策和手段，進一步加大了環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法的難度。以上原因，導(dǎo)致我國環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力量不足，影響了工作效率和質(zhì)量。1.2 執(zhí)法主體資格缺失我國的環(huán)境監(jiān)察隊伍受到環(huán)保部門的管轄和制約，本身并不擁有任何一

年7月，臺灣監(jiān)察部門在官網(wǎng)上發(fā)布了新一期的《廉政?？罚剂税垜?yīng)臺在內(nèi)的部分高官的財產(chǎn)狀況。這其實是慣例，但“龍部長”在一些媒體的追問下卻有些抱怨。申報材料顯示，她擁有現(xiàn)金存款721萬余元（新臺幣，下同，約合144萬人民幣）、有價證券1874萬余元與多筆不動產(chǎn)，在一家大陸銀行有存款并持有大陸國債，并在一年內(nèi)還清了1060萬元的房貸，被一些媒體評論“很會理財”。龍應(yīng)臺說，她并不反對申報個人財產(chǎn)，也肯定“陽光法案”的反貪功效，但她覺得無需將個人財務(wù)狀況公

。北京市環(huán)保監(jiān)察部門已向相關(guān)部門提出建議，效仿對露天燒烤的查處，提高對其他餐飲油煙排污不合格企業(yè)的罰款金額，加大其違法成本。環(huán)保監(jiān)察部門將對各區(qū)縣大、中型餐飲企業(yè)，市民反映強烈及居民集中住宅區(qū)、飲用水源保護區(qū)內(nèi)的餐飲企業(yè)以及從事用木炭燒烤食品的餐飲企業(yè)開展專項整治。據(jù)悉，本次整治將重點檢查餐飲企業(yè)的排污申報、油煙凈化裝置安裝、油煙凈化器清洗維護、油煙是否達(dá)標(biāo)排放等情況，嚴(yán)查燃煤設(shè)施的使用，督促餐飲企業(yè)安裝高效油煙凈化設(shè)施、定期清洗煙道、達(dá)標(biāo)排放，對查出的違

法行為監(jiān)測、監(jiān)察部門作為環(huán)境保護行政主管部門的兩個重要工作機構(gòu)，分別在技術(shù)支撐、環(huán)境執(zhí)法方面發(fā)揮著巨大作用，也是環(huán)境保護行政主管部門一直以來重點建設(shè)的兩支隊伍［1，2］。監(jiān)察體現(xiàn)了環(huán)保工作的權(quán)威性，監(jiān)測則保證了環(huán)保工作的科學(xué)性。監(jiān)測、監(jiān)察雖然是環(huán)保工作相對獨立的兩個方面，但因為部分工作對象相同、工作目標(biāo)一致、工作手段接近而天然不能分割，加強兩者業(yè)務(wù)聯(lián)動，不僅可以提高效率，而且可以增強環(huán)境執(zhí)法的準(zhǔn)確性和公正性、提高環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的有效性和權(quán)威性。1 加強環(huán)境監(jiān)

全省各級行政監(jiān)察部門的干部，一要增強思想政治素質(zhì)；二要提高業(yè)務(wù)能力；三要弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)；四要強化廉潔自律意識，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定和要求，樹立清正廉潔的良好形象。省委常委、省紀(jì)委書記李兆前出席會議并講話。他強調(diào)，各級監(jiān)察機關(guān)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會王君省長重要批示精神，切實抓好貫徹落實。要增強政治意識，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真做好保持黨的純潔性各項工作，保證黨的團