《快公司》(美)2017.05
Facebook的人力資源部門與沃頓商學院教授亞當·格蘭特進行了一項合作調(diào)查,試圖了解是什么讓員工保持對公司的關(guān)心和熱情。調(diào)查發(fā)現(xiàn)當人們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦袝r,他們表現(xiàn)更好,公司也是如此。在Facebook最重要的驅(qū)動力并不是結(jié)交最好的朋友,擁有自主權(quán)或者工作生活平衡,而是源于對公司的自豪,相信公司會有美好的未來,相信公司對社會有益。
中國經(jīng)濟信息2017年10期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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