移動互聯(lián)網(wǎng)時代國有企業(yè)青年工作的管理對策

王輝　劉葭

如何正確處理好移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的青年工作新格局，提高青年工作的有效性和時代性，與時俱進。本文就企業(yè)青年工作在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的管理對策進行有益的探索。

一、移動互聯(lián)網(wǎng)時代青年員工的特征

1、青年員工思維表達變得更加開放

相比于老一代而言，他們的思維表達由于受到周圍環(huán)境的影響表現(xiàn)十分活躍，只需輕輕點擊移動互聯(lián)網(wǎng)的瀏覽頁面，便能得知新時代背景下的新鮮事物，使他們的思維表變得越來越開放，對待工作或者生活中的種種問題變得更加多元化。

2、青年員工生活形態(tài)表現(xiàn)更加“宅”

移動互聯(lián)網(wǎng)時代，從工作中的信息傳達，到生活中的訂餐、購物繳費、學習、征婚等，無不有移動網(wǎng)絡的出現(xiàn)。移動互聯(lián)網(wǎng)正在快速改變青年員工的生活形態(tài)。而這一結果所帶來的變化也培養(yǎng)了一批生活方式較“宅”青年員工，他們以居住地、辦公室為據(jù)點，通過移動互聯(lián)網(wǎng)滿足他們對工作、社交、購物等需求。

3、青年員工價值觀念變得更加多元化

移動互聯(lián)網(wǎng)改變了當代各類信息的傳遞。青年人即可視為接收信息者，又可視為傳達信息者，信息傳遞不再以縱向為主，而更多的表現(xiàn)為頻現(xiàn)形態(tài)。發(fā)布者在發(fā)布信息時，總會將新穎性作為主要的特征元素。最終的結果使得傳達的信息帶有多元化，青年人不斷被多元化信息沖擊著各種思想觀念，必然會容易形成多元的價值觀念。

二、移動互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)青年工作帶來的挑戰(zhàn)

1、青年員工思想多元，提升青年工作效率難度大

信息在移動互聯(lián)網(wǎng)傳播時，每一個參與者即可視為信息的源頭，也可視為信息的接收群體，針對信息的準確性，沒有權威有效的監(jiān)督與管理，導致其難以判斷真?zhèn)危冶憩F(xiàn)復雜多元。青年群眾因深處在千變?nèi)f化的信息中，開闊眼界的同時也逐漸形成了符合自身個性的價值觀。由于他們每日頻繁的接觸移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的內(nèi)容魚龍混雜且觀點雜亂的信息，容易導致他們產(chǎn)生對社會錯誤的認識，甚至會有極端、消極等不良心理。

2、青年工作原有方式被移動互聯(lián)網(wǎng)覆蓋，青年工作的空間受到擠壓。

在移動互聯(lián)網(wǎng)盛行的今天，過去青年工作的傳統(tǒng)動員形式已受到部分青年員工的抵觸。從企業(yè)以往各項會議、集體活動等的缺席率可以看出，缺席人員86%以上屬于青年群體。此外，新媒體等其他產(chǎn)業(yè)鏈的快速發(fā)展對青年員工的生活方式產(chǎn)生根本性的變化，通過新媒體，天涯海角的人們，可以根據(jù)自身的喜好和需求聚集起來形成一個具有共同興趣愛好或價值觀的特定“小圈子”，甚至文體活動、聚會活動也是通過互聯(lián)網(wǎng)來發(fā)起的。這些變化的發(fā)生會對青年工作產(chǎn)生不小的沖擊，工作空間被擠壓。

三、移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)青年工作的管理對策

移動互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)的青年工作帶來了眾多挑戰(zhàn)，但它高效快捷、成本低，既沒有時間與空間的限制，又能提高工作整體效率，也有利于拓開青年工作的覆蓋面，把難以概括在內(nèi)的工作整合到管理中來，高效率幫助青年組織（共青團）實現(xiàn)資源共享，豐富組織的各種工作形式，加強其工作的靈活性，塑造一個全新、廣闊的實踐舞臺。

1、發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)控功能，為移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的不良影響設置屏障。

（1）正確引導青年員工的價值觀念。移動互聯(lián)網(wǎng)在青年員工中的盛行正在逐漸改變現(xiàn)代青年的價值觀念，由于在其中傳播的信息很難把控其真?zhèn)?，且傳播途徑?jīng)]有固定的形式，青少年很容易受到不良信息的干擾，這必然對他們的思想觀念容易造成不好的影響。因此，將青年員工的價值觀念帶入到有益于社會發(fā)展的觀念領域中來，顯得十分關鍵。應當設置信息傳達的屏障，減少不良信息對青年群眾造成的危害，避免惡果產(chǎn)生，構建良好健康的移動互聯(lián)網(wǎng)快捷平臺，讓青少年獲得健康積極向上的物質(zhì)文化信息。

（2）增加青年員工活動的參與意識。企業(yè)青年工作存在的意義本身就是積極推進青年員工的全面發(fā)展，并挖掘出他們各項潛能，為黨組織構建高素質(zhì)人才隊伍。移動互聯(lián)網(wǎng)年代的青年群眾，不僅思維活躍，善于表達，且擁有自身的個性，如何讓青年員工在各項工作中釋放生機與活力，從真正意義上得到鍛煉。首先，應當積極加強對青年群眾的思想素質(zhì)教育，提高他們的文化素養(yǎng)，其次是要培養(yǎng)他們積極向上的人格，促使青年群眾的思維方式向黨組織靠攏，最后應當提高青年群眾對黨團工作的認識，積極參與到黨團各項活動中來，并從中獲益。

2、加強移動網(wǎng)絡文化建設，發(fā)揮新媒體與傳統(tǒng)媒體的結合作用

（1）利用新媒體、傳統(tǒng)媒體的各自優(yōu)勢，處理相應需求，保證信息傳達的準確性。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體與新媒體的有效結合作用，利用各自的優(yōu)勢來實現(xiàn)不同情境下的不同需求，做到資源的合理配置，達到不浪費并節(jié)約成本的效果。黨團組織應當充分仔細分析各項工作需求的性質(zhì)，選擇合理的宣傳方法為之。同時，針對青年員工關注的熱點問題，成立“微博調(diào)研”、“微信公眾號”“QQ以及微信群”等進行討論，及時抓取青年群眾的意見，認真解決問題。幫助他們樹立積極向上的人生觀。

（2）加大移動網(wǎng)絡的文化建設，重視信息化的整合。企業(yè)的青年員工運用移動互聯(lián)網(wǎng)媒介進行社交的時間基本占去了其絕大部分的空閑。如何構建一個符合青年群眾發(fā)展的網(wǎng)絡文化，建立完善的黨團宣傳陣地，是我們國家青年政治思想工作面臨的重大挑戰(zhàn)。因此，黨團組織應該加強移動網(wǎng)絡的文化建設，正確引導青年群眾向積極陽光的方向發(fā)展。首先應當注重移動互聯(lián)網(wǎng)文化建設的管理監(jiān)督，以黨的先進思想為引導，為青年群體創(chuàng)建自信樂觀的生活方式。其次應當重視信息的管理運用，注重信息的整合，抓住工作各項性質(zhì)，將信息分類整合，提高其傳達的正確性。

國之希望在青年，青年是實現(xiàn)偉大中國夢的期望。我們應該用辯證的眼光來看待移動互聯(lián)網(wǎng)這一新挑戰(zhàn)，將互聯(lián)網(wǎng)資源與國有企業(yè)青年工作特點相結合，取長補短，以新的工作方式來拓延工作的領域，抓住互聯(lián)網(wǎng)時代下的歷史機遇，將青年員工牢固地團結起來，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。