賈艷蓉

摘要：伴隨著行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)家相關(guān)政策的調(diào)整，煤礦企業(yè)正面臨著諸多發(fā)展困境，需要煤礦企業(yè)團(tuán)委及時(shí)調(diào)整思路和工作重點(diǎn)，通過(guò)思想政治工作來(lái)改善員工的心態(tài)和工作的積極性。據(jù)此，結(jié)合自身多年從事煤礦企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)分析新形勢(shì)下煤礦企業(yè)團(tuán)委思想政治工作的創(chuàng)新工作。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；煤礦企業(yè)；團(tuán)委思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：F24

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.12.027

1現(xiàn)階段下煤礦企業(yè)思想政治工作的情況

時(shí)代的變化和政策的變動(dòng)為煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的壓力與挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)大量實(shí)地調(diào)研，筆者將目前階段下煤礦企業(yè)思想政治工作的情況分類(lèi)整理，歸納出了三個(gè)方面的問(wèn)題，接下來(lái)筆者針對(duì)這三個(gè)問(wèn)題來(lái)進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1.1思想政治工作重視程度不深刻

由于其行業(yè)的特殊性以及以往煤礦行業(yè)的市場(chǎng)情況，使得以往不少煤礦企業(yè)重生產(chǎn)、輕思想政治工作，很多煤礦企業(yè)的團(tuán)委成了擺設(shè)、團(tuán)委思想政治工作更是沒(méi)有進(jìn)展。其實(shí)從整體上來(lái)說(shuō)，思想政治管理與煤礦企業(yè)職工的工作心態(tài)息息相關(guān)，職工的心態(tài)不穩(wěn)、思想政治松懈，極易影響到煤礦工作效率的提升，更有甚者會(huì)導(dǎo)致各種安全事故的發(fā)生。因此煤礦企業(yè)團(tuán)委不管是在思想上還是在實(shí)際行動(dòng)上都要重視煤礦企業(yè)的思想政治工作，將企業(yè)職工的思想政治教育工作落到實(shí)處，讓具有優(yōu)秀思想政治素養(yǎng)的煤礦企業(yè)職工為企業(yè)生產(chǎn)效益的提升做出自己的貢獻(xiàn)。

1.2思想政治隊(duì)伍建設(shè)體系不全面

由于企業(yè)思想上的不重視，所以導(dǎo)致了很多煤礦企業(yè)在成立思想政治隊(duì)伍時(shí)的“隨意”：在選擇思想政治隊(duì)伍構(gòu)成的人員時(shí)，不注重對(duì)于思想政治工作的人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的考評(píng)和審核；對(duì)于思想政治隊(duì)伍組織內(nèi)部崗位的設(shè)置沒(méi)有嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)制度和規(guī)定來(lái)進(jìn)行；思想政治隊(duì)伍組織的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，導(dǎo)致很多實(shí)際的思想政治工作沒(méi)辦法開(kāi)展；另外不少煤礦企業(yè)的思想政治組織內(nèi)部的員工薪資待遇水平較低，他們這一群體長(zhǎng)期得不到企業(yè)的重視，長(zhǎng)此以往，工作人員工作的積極性便會(huì)受到嚴(yán)重影響。就全國(guó)范圍來(lái)說(shuō)，這樣不重視思想政治隊(duì)伍建設(shè)的煤礦企業(yè)并不少見(jiàn)，因此，煤礦企業(yè)要想做好企業(yè)職工的思想政治工作，合理的思想政治隊(duì)伍建設(shè)體系必須要建立健全。

1.3思想政治教育方法方式不合理

煤礦企業(yè)中也有不少企業(yè)對(duì)于思想政治工作很重視，但是這些企業(yè)的思想政治工作進(jìn)展仍然不理想，究其原因就是這些企業(yè)的思想政治隊(duì)伍來(lái)進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候不注重方式方法，有的內(nèi)容太過(guò)于抽象，有的完全是形式主義走過(guò)場(chǎng)，有的不重視與煤炭企業(yè)的工作實(shí)際相結(jié)合，這樣的思想政治工作不僅沒(méi)有起到其工作的真實(shí)作用，還會(huì)嚴(yán)重打消煤礦企業(yè)員工對(duì)于思想政治工作的積極性。另外，煤礦企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，工作方法過(guò)于單一、工作管理模式比較落后，而且思路跟不上時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)于煤礦企業(yè)員工所反映的問(wèn)題無(wú)法給予及時(shí)的解決，這些情況都大大降低了企業(yè)團(tuán)委在煤礦企業(yè)員工心目中的形象和地位。

2新形勢(shì)下創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作的方法

2.1從思想教育方面出發(fā)，提升職工的思想水平

思想政治教育可以提升煤礦企業(yè)員工的思想意識(shí)，讓他們能夠以高度的責(zé)任心投身于工作中去。要著手進(jìn)行思想教育，筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手。首先團(tuán)委的思想政治教育人員應(yīng)當(dāng)持有一個(gè)正確的工作態(tài)度，認(rèn)真落實(shí)思想政治教育工作中的各項(xiàng)要求，多在思想上激勵(lì)員工，積極地引導(dǎo)員工嚴(yán)格地遵守煤礦企業(yè)工作中的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)對(duì)于煤礦企業(yè)所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)進(jìn)行不折不扣地完成。其次就是要在團(tuán)委組織內(nèi)部，對(duì)組織成員進(jìn)行思想教育，確保每個(gè)團(tuán)委組織成員都能以飽滿的熱情和誠(chéng)懇的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，保質(zhì)保量完成團(tuán)委組織下派任務(wù)。

再次團(tuán)委組織成員在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，一定要緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，善于借助于網(wǎng)絡(luò)新媒體等開(kāi)拓新的宣傳渠道，讓更多的煤礦企業(yè)職工隨時(shí)隨地都可以受到思想政治教育學(xué)習(xí)。比如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的QQ：團(tuán)委的成員可以將煤礦企業(yè)所有職工的QQ組織起來(lái)，成立QQ群，方便各個(gè)煤礦企業(yè)職工在群里交流思想政治學(xué)習(xí)心得或者便于團(tuán)隊(duì)成員發(fā)布最新的思想政治新聞等。除了組建QQ群之外，還有微博、網(wǎng)站論壇、手機(jī)上的微信群等等。這些信息時(shí)代所催生的渠道一方面可以讓職工在不受時(shí)間、地點(diǎn)、空間的限制下學(xué)習(xí)各種思想政治知識(shí)，另一方面可以促進(jìn)煤礦企業(yè)職工之間相互交流相互溝通，另外團(tuán)委人員還可以根據(jù)煤礦企業(yè)職工對(duì)于思想政治學(xué)習(xí)的反饋來(lái)及時(shí)的調(diào)整工作的重心。

2.2從綜合素質(zhì)方面出發(fā)，提高職工的工作效率

青年職工作為煤礦企業(yè)生產(chǎn)的生力軍，這一群體業(yè)務(wù)技能、思想政治素養(yǎng)等綜合素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著整個(gè)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率和未來(lái)企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ奶嵘?。因此要做好這一年齡群體職工的引導(dǎo)和教育工作。首先在煤礦企業(yè)團(tuán)委內(nèi)部，要針對(duì)青年團(tuán)員，著力提升他們的業(yè)務(wù)能力水平，比如開(kāi)展以老帶新機(jī)制、業(yè)務(wù)交流會(huì)議、業(yè)務(wù)競(jìng)技比賽等活動(dòng)都可以起到提升青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)能力水平。其次要注重雙學(xué)雙過(guò)硬活動(dòng)

的開(kāi)展，充分結(jié)合青年職工的基本情況，在青年群體中

開(kāi)展理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育活動(dòng)，另外，還可以在煤礦企業(yè)內(nèi)部的圖書(shū)館里為青年職工配備大量的有利于提升綜合素質(zhì)水平的書(shū)籍。切實(shí)讓青年職工通過(guò)系列活動(dòng)和相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，來(lái)提升自身的綜合素質(zhì)，以確保企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)定、順利地開(kāi)展。

2.3從活動(dòng)宣教方面出發(fā)，改善職工的業(yè)余生活

充分利用煤礦職工的業(yè)余生活來(lái)開(kāi)展大家喜歡的各類(lèi)活動(dòng)也是提高思想政治教育工作的一個(gè)重要形式。就全國(guó)范圍內(nèi)看，目前這一方式以其影響范圍廣、效果好、職工參與度高等優(yōu)勢(shì)，正被各大煤礦企業(yè)所推崇。其實(shí)可以用來(lái)作為思想政治工作宣傳載體的活動(dòng)有很

多，比如可以通過(guò)各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽、朗讀比賽、辯論大賽等活動(dòng)，來(lái)充分調(diào)動(dòng)煤礦企業(yè)內(nèi)部

氛圍的活動(dòng)；通過(guò)“安全生產(chǎn)從我做起”等主題宣傳活動(dòng)，促進(jìn)煤礦企業(yè)職工安全生產(chǎn)意

識(shí)的培養(yǎng)；通過(guò)金點(diǎn)子征集之類(lèi)的活動(dòng)，來(lái)集思廣益，匯聚大家的智慧，來(lái)促進(jìn)企業(yè)工作

的改進(jìn)與創(chuàng)新。

2.4從安全崗位方面出發(fā)，加強(qiáng)青年的安全監(jiān)督

安全是煤礦企業(yè)管理工作中的重中之重，對(duì)于煤礦企業(yè)團(tuán)委的思想政治工作來(lái)安全更是不容忽視的職責(zé)和工作內(nèi)容。所以企業(yè)一定要重視青年安全監(jiān)督崗的建設(shè)工作。首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍的建立健全。對(duì)于目前企業(yè)中青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍中所存在的問(wèn)題，來(lái)進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的崗位員工，要及時(shí)的予以鼓勵(lì)；而對(duì)于表現(xiàn)不合格的崗位員工，要進(jìn)行積極的培訓(xùn)教育或者予以開(kāi)除處理。其次在對(duì)新空缺青年安全監(jiān)督鋼人員進(jìn)行引進(jìn)選拔時(shí)，擇優(yōu)錄取，針對(duì)青年安全監(jiān)督崗的人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，以提升他們的工作技能和思想文化素質(zhì)水平。再次，健全的工作制度是衡量青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍工作質(zhì)量的基準(zhǔn)線。因此要想充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，必須結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)制定完善的工作制度，比如《崗位職員考核制度》、《崗位職員日常管理制度》等等，以科學(xué)完善的工作制度來(lái)保障青年安全監(jiān)督崗員工做好監(jiān)督工作。

2.5從運(yùn)行機(jī)制方面出發(fā)，創(chuàng)新職工的教育制度

伴隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，煤礦企業(yè)的發(fā)展面臨著新的壓力和挑戰(zhàn)，這其中完善新形勢(shì)下煤礦企業(yè)團(tuán)委工作的運(yùn)行機(jī)制成為煤礦企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有力后盾和支撐。煤礦企業(yè)一定要借鑒現(xiàn)代企業(yè)制度的管理方式方法，有規(guī)劃、有步驟、有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作。在設(shè)立煤礦企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)時(shí)，一定要結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，有針對(duì)性的設(shè)置，同時(shí)力求工作內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，另外強(qiáng)化監(jiān)管職能，切實(shí)保證良好的監(jiān)管機(jī)制，讓思想政治工作走上良性循環(huán)之路。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)為煤礦企業(yè)團(tuán)委思想政治工作帶來(lái)了新的壓力，因此煤礦企業(yè)團(tuán)委一定要群策群力、集思廣益，開(kāi)拓工作局面，創(chuàng)新方式方法，切實(shí)做好思想政治工作。

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