白天強

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 隨著社會不斷的發(fā)展，自治區(qū)能源基地建設，超高壓供電局作為500kV主網(wǎng)承擔的使命越來越重。隨著國有企業(yè)加強對黨建工作的力度，各級領導人員對黨建工作的開展越來越重視，并以鞏固國有企業(yè)黨的執(zhí)政基礎，只有這樣才能促進超高壓供電單位快速發(fā)展，提高超高壓供電企業(yè)的經(jīng)濟效益。現(xiàn)階段，超高壓供電單位在開展黨建工作時，應該做到衷于黨，并將傳統(tǒng)的發(fā)展模式完善、創(chuàng)新，并根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀制定出一項科學、合理的經(jīng)營發(fā)展對策，對現(xiàn)有的經(jīng)濟組織進行調(diào)整，從而提高超高壓單位綜合實力，解決在發(fā)展過程中競爭壓力，掌握正確的發(fā)展機遇，只有這樣才能促進超高壓供電局快速發(fā)展?；诖?，本文對超高壓供電局黨建工作的實踐進行了簡單的研究。

關鍵詞 超高壓供電局 黨建工作 實踐

隨著電改政策不斷的深入，電力行業(yè)在發(fā)展過程中處于一種全新的轉型期與升級期。在當前的時代背景下，電力行業(yè)如何正確的把握機遇降低自身發(fā)展壓力已經(jīng)成為了其在發(fā)展過程中所關注的重要話題之一。當前，超高壓供電局在開展黨建工作時，主要是各時期的工作內(nèi)容進行全方面結合，并加強超高壓供局學習型黨組織建設，提升領導與工作人員的思想理念與政治道德，提升超高壓供電局的綜合競爭力，保證其可以在這個競爭激烈的社會中站穩(wěn)腳步，促進電力行業(yè)快速發(fā)展。

一、超高壓供電局黨建工作存在的問題

（一）思想認識程度不一，缺乏積極性

超高壓供電單位在開展黨建工作時，黨員干部對黨建工作不重視，對自己所承擔的黨建工作責任不明確，導致黨員干部在工作期間沒有做到黨政一體，出現(xiàn)了輕黨建、重業(yè)務的現(xiàn)象發(fā)生，這對黨建工作的正常進行來說造成了很大的影響。另外，還有一些黨員干部在工作期間只重視各項黨活動的正常進行，但是并沒有按照國家指定開展黨建工作工作，導致各項工作任務的質(zhì)量提不上去。

（二）黨建工作與實際工作不符，缺乏實效性

超高壓供電單位在開展黨建工作時，并沒有根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀制定對應的黨建工作任務，所開展的黨建工作與實際工作不符，工作任務繁重，很難對進行全方面研究。另外，超高壓供電單位在開展黨建工作時候黨干部對黨建工作理念不了解，不能深入的去學習該理念，導致黨建工作效果不明顯。

（三）工作制度建設落后，缺乏規(guī)范性

現(xiàn)階段，超高壓供電單位在開展黨建工作時，根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀制定出對應的工作制度，導致工作人員在實際工作期間的隨意性較大，這在一定程度上影響了黨建工作的正常進行。另外，現(xiàn)有的績效考核制度不完善，很難對黨建工作的全過程進行審核、考察，所考察出的結果準確性較低，這對黨建工作的正常進行來說很不利。

（四）活動方式陳舊，缺乏創(chuàng)新性

超高壓供電局在開展黨建工作時，沒有根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀制定對應的工作方式，導致實際工作期間沒有找到屬于自己的工作載體。在當前的形式背景下，超高壓供電局黨員領導干部的工作思路模糊，所開展的黨建工作效果不佳，不能滿足現(xiàn)代化社會發(fā)展的需求，這對超高壓供電單位的發(fā)展來說造成了很大的影響。

二、解決超高壓供電局黨建工作問題的有效對策

（一）加強學習，提升工作人員綜合素質(zhì)

在開展黨建工作時，超高壓供電局的領導人員應該提高對黨建工作的重視，并加強對黨干部的學習制造建設，并以全體黨員為基礎，定期開展黨建培訓工作，營造一個濃厚的黨組織工作環(huán)境，只有這樣才能提升黨領導人員的領導能力，提升黨干部的工作能力，保證黨建工作可以順利進行下去。其次，在開展黨建工作是時，還應增強學習的針對性、實效性，幫助黨干部樹立正確的人生觀、價值觀，并嚴格遵守國家指定標準開展各項工作任務，提升黨建工作質(zhì)量與效率。最后，提升超高壓供電局電網(wǎng)服務質(zhì)量，提升工作人員的綜合素質(zhì)水平與專業(yè)知識技能，并定期開展電力供應、客戶服務、電網(wǎng)建設宣傳等各項工作及先進典型人物，加強黨員干部對黨建工作建設的了解，改變工作作風，努力建設學習型、服務型、節(jié)約型黨組織，并嚴格遵守國家制定標注開展各項工作任務，只有這樣才能保證黨建工作可以順利進行下去。

（二）創(chuàng)新黨建模工作模式，增強黨建活動

首先，在開展黨建工作時，應該明確黨建工作的管理目標，并根據(jù)超高壓供電單位的發(fā)展現(xiàn)狀制定出一項科學、合理的黨建工作責任制度，明確黨員領導干部的自身責任，嚴格遵守國家指定標準開展黨建工作。其次，在開展黨建工作時，還應該將現(xiàn)有的黨建學習方法創(chuàng)新、完善，并通過集中并會的形式進行。單位領導人員還應該為黨員營造一個輕松、活躍的交流學習氛圍，加強對黨建心得交流，找出自己的開展黨建工作時存在的不足，并加以改善，只有這樣才能提升黨建工作質(zhì)量與效率[5]。最后，超高壓供電單位在開展黨建工作時，還應該制定一項全新的獎懲制度，并通過該制度來激勵黨員的工作積極性，并積極為超高壓供電局開展的黨建工作獻出一份力。

三、結語

超高壓供電企業(yè)發(fā)展過程中，應開展黨建工作，并對其進行不斷的創(chuàng)新，跟上社會發(fā)展腳步，保證超高壓供電所現(xiàn)有的發(fā)展戰(zhàn)略與社會發(fā)展一致，從而保證超高壓供電所的黨建工作可以順利開展下去。

參考文獻：

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