思想政治宣傳教育工作要點分析

周升萬

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 在社會經(jīng)濟現(xiàn)代化建設(shè)進程加快下，我國石油化工企業(yè)發(fā)展進入到全新的 發(fā)展階段。石油化工企業(yè)員工思想政治 工作其企業(yè)發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵，為了更好的實現(xiàn)石油化工企業(yè) 發(fā)展，需要企業(yè)進一步重視企業(yè)員工的思想政治宣傳教育工作。文章結(jié)合石油化工企業(yè)思想政治宣傳工作針對的對象和內(nèi)容細分要求，為如何更好的開展石油企業(yè)政治思想教育工作進行分析。

關(guān)鍵詞 思想政治宣傳教育工作 工作要點 石油化工企業(yè)

在石油化工企業(yè)的改革和發(fā)展壯大下，企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，在經(jīng)濟發(fā)展、利益分配等方面出現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨向。在石油 化工企業(yè)的改革發(fā)展下，其思想政治宣傳教育工作也要相應的發(fā)生變化和調(diào)整。石油化工企業(yè)的思想政治宣傳教育 工作需要本真以人為本的原則，轉(zhuǎn)變思想政治宣傳工作思想，進一步細化思想政治教育宣傳工作，針對企業(yè)員工的思想變化采取不同的思想政治宣傳教育工作方式， 提升思想政治教育工作開展的時效性和針對性。

一、石油化工企業(yè)思想政治宣傳教育工作對象和工作要點細分

第一，不同身份的員工?，F(xiàn)階段，石油化工企業(yè)的員工主要包括退休職工、交換身份的員工、正式員工、勞動合同員工等。在企業(yè)各階層員工的工作級別上又分為領(lǐng)導、管理人員和企業(yè)基層員工。第二，員工的不同需求。為了更好的開展有效的思想政治教育宣傳工作，需要有關(guān)人員了解企業(yè)員工的不同發(fā)展需求，明確這些需求哪些是能夠?qū)崿F(xiàn)的，哪些是無法實現(xiàn)的。在石油化工企業(yè)的發(fā)展中，新員工和老員工的工作需求是不同的，因而在思想政治宣傳教育工作中要根據(jù)他們對工作和職業(yè)發(fā)展的不同需求采取不同的思想政治教育宣傳。第三，影響員工思想變動因素的分析。在不同的歷史時期，能夠影響企業(yè)員工工作思想的因素是不同，員工思想變動有時候是崗位變動、有時候是個人情緒的變化。在開展石油化工企業(yè)員工思想政治教育宣傳工作的時候需要對員工思想變動的原因進行全面的分析和把握，從而提出有針對的思想政治宣傳方法。

二、石油化工企業(yè)思想政治宣傳教育工作完善策略

（一）企業(yè)思想政治教育工作人員要提升自身素質(zhì)和義務能力

在新的形勢下，石油化工企業(yè)政工人員要改變傳統(tǒng)的觀念，形成思想政治宣傳工作指導的科學思想，思想政治宣傳工作的開展要立足實際，與時俱進。結(jié)合政工企業(yè)思想政治宣傳教育工作要點分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)不同級別、不同年齡的員工所存在的思想問題和亟待解決的思想問題不同。因而，在新時期，企業(yè)政工人員要通過不斷的學習積極探索出能夠解決不同員工思想問題的方法，提升石油化工企業(yè)思想政治教育宣傳工作的針對性和時效性。

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治教育工作載體

在石油化工企業(yè)的深化發(fā)展下，原有的思想政治工作傳統(tǒng)載體不再滿足新形勢 下的思想政治宣傳教育 工作需要。為此，石油化工企業(yè)需要結(jié)合時代發(fā)展需要不斷拓展自己的思政工作事業(yè)，拓展思政工作開展新陣地，實現(xiàn)靈活的思政教育。石油化工企業(yè)的思想政治宣傳教育工作著重要抓好兩個方面的工作：第一，將深入開展豐富多樣、健康積極的企業(yè)文化活動為思想政治宣傳教育工作的新載體，在輕松越快的氛圍中對企業(yè)職工開展思想政治教育工作。第二，將嚴謹化的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治宣傳教育工作的新載體，將思政工作和企業(yè)發(fā)展管理有效融合。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思想政治宣傳教育工作思想

現(xiàn)階段，我國很多石油化工企業(yè)都是大型國有企業(yè)，企業(yè)員工成員眾多，職能分工不同。因而，在思想政治教育宣傳工作中需要結(jié)合不同員工的思想特點采取不同的思想政治教育宣傳教育，進而提升企業(yè)思想政治宣傳教育工作的效果，在真正意義上為企業(yè)員工解決思想問題。首先，退休職工、置換身份員工、協(xié)解人員反映的問題一般是企業(yè)安置問題和企業(yè)政策是否合理問題。而出現(xiàn)這些問題的原因往往是員工思想受傳統(tǒng)觀念的影響，且不具備與時俱進的發(fā)展思想，在對最新政策不了解的時候就會對企業(yè)的安排出現(xiàn)誤解。針對這些人開展的思想政治教育宣傳需要認真傾聽他們的意見和需求，使他們感受到公司對他們所反映問題的重視。同時，還要在思想上安撫他們。其次，對于青年員工，他們思想存在不同程度的攀比，且容易產(chǎn)生悲觀情緒。因此，針對他們開展的思想政治教育宣傳工作要以引導教育為重點，通過有效的方式引導他們形成正確的三觀，提升自己對問題的辨析能力。

（四）提升企業(yè)思想政治宣傳工作的針對性和時效性

第一，石油化工企業(yè)的領(lǐng)導在企業(yè)思想政治宣傳教育工作中要起到領(lǐng)導帶頭作用。企業(yè)領(lǐng)導要為企業(yè)員工的三觀樹立和發(fā)展提供正向指導， 通過自身以身作則和利益關(guān)系的處理在潛移默化中規(guī)范企業(yè)員工的思想行為。第二，企業(yè)思想政治教育宣傳工作作風要深入到基層，加強對企業(yè)職工思想工作狀態(tài)的深入調(diào)查分析，圍繞主要問題和群眾關(guān)注的問題將企業(yè)思想政治教育宣傳工作和企業(yè)發(fā)展結(jié)合。

三、結(jié)語

綜上所述，人是社會實踐活動的重要主體，人的思想覺悟、思想水平在很大程度上影響著企業(yè)社會實踐活動發(fā)展方向和最終發(fā)展成果。思想政治教育宣傳教育工作的開展能夠為員工的行為起到重要的指導，幫助員工樹立正確的工作思想、三觀、政治思想，不斷激發(fā)企業(yè)員工個工作積極性。為此，在新的形勢下，石油化工企業(yè)要結(jié)合時代需要和企業(yè)發(fā)展要求采取適宜的形式進一步發(fā)展和完善企業(yè)員工思想政治教育宣傳工作。

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