地質(zhì)勘查單位政工隊伍自身建設(shè)

許丙彩

提升政工隊伍的綜合實力，能夠讓工人以飽滿的狀態(tài)投入到工作中。地質(zhì)勘查工作艱苦而枯燥，提升工人的思想政治覺悟，能夠激發(fā)其創(chuàng)造性的進(jìn)行工作，最終有利于工作質(zhì)量的提升和工人自身價值的實現(xiàn)，也能夠促進(jìn)政工隊伍建設(shè)。本文首先分析了地質(zhì)勘查單位政工隊伍建設(shè)中存在的主要問題，然后討論了相關(guān)的解決方法與策略。

地質(zhì)勘查單位政工隊伍存在的問題

輕視政工工作。單位對地質(zhì)勘查技術(shù)研究工作重視有余，對政工隊伍建設(shè)重視不足。有些地質(zhì)勘查單位的高層管理人員對企業(yè)政工隊伍的重視不夠，配備企業(yè)政工隊伍人員會出現(xiàn)人數(shù)嚴(yán)重不足、相關(guān)設(shè)施配套未到位等情況。地質(zhì)勘查單位高層管理人員應(yīng)壯大企業(yè)政工隊伍，進(jìn)一步強化政工隊伍自身建設(shè)，培養(yǎng)出一支真正熱愛思想政治工作的企業(yè)政工隊但。

建設(shè)方法老套。工作手段難以與時俱進(jìn)目前地質(zhì)勘查單位政工隊伍人員主要是由從事政工時間比較長，學(xué)歷不高，沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的政工人員所構(gòu)成。這些人有豐富的實踐經(jīng)驗，但是他們往往采用念報紙、讀文件這種較為單一的教育手段。這些政工思想教育工作的開展方法具有很強的時代氣息，新的時代下，這些工作方法與大眾的學(xué)習(xí)方式存在很大差異，不利于工作的有效開展。

沒有突出專業(yè)特點。合理挑選相關(guān)政工人員思想政治工作的開展需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的自身狀況，安排專業(yè)素質(zhì)高，有較高的思想覺悟的人員加人企業(yè)政工隊伍。而一些地質(zhì)勘查單位高層管理人員從其他行政崗位上安排一些即將退休人員進(jìn)人政工隊伍，這些人員對政工工作的性質(zhì)、特點、方法不了解，或了解不夠，無法更好地開展思想政治工作。

地質(zhì)勘查單位政工隊伍建設(shè)策略

組織領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視。單位中各項工作開展的情況與領(lǐng)導(dǎo)的重視程度有直接關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)對政工隊伍建設(shè)非常重視，員工自然會在工作中投入更多的精力。地質(zhì)勘查單位的領(lǐng)導(dǎo)對勘測技術(shù)的研究工作非常關(guān)注，員工的思想意識形態(tài)方面給予的注意力相對較少。新形勢下，創(chuàng)新是各個行業(yè)發(fā)展的根本動力，創(chuàng)新意識源于員工的思想狀態(tài)。加強員工的思想政治修養(yǎng)，能夠讓其將自己的工作與祖國的命運以及人民的幸福聯(lián)系在—起，從而激發(fā)其工作的動力和熱情。因此，地質(zhì)勘查單位的領(lǐng)導(dǎo)要意識到員工思想對提升工作能力的重要作用，從而予以政工隊伍建設(shè)足夠的重視。

政工隊伍要充分發(fā)揮作用。政工隊伍沒有發(fā)揮出應(yīng)有的帶頭作用，一方面影響了領(lǐng)導(dǎo)對政工隊伍建設(shè)的重視，另一方面也影響了政工工作人員開展工作的熱情。這樣就讓政工隊伍成為了一種擺設(shè)，沒有實際作用。政工人員應(yīng)該具有更好的思想覺悟和工作的先進(jìn)性，這樣才能夠?qū)Ⅻh的各項思想融入到實際工作中，同時對群眾產(chǎn)生積極的影響。因此，政工隊伍組成成員要對自己的工作行為和思想進(jìn)行深度反思，努力提升自己的思想政治素養(yǎng)，并且用適當(dāng)?shù)姆绞絹頂U大自己在群體中的影響力。政工隊伍的負(fù)責(zé)人則需要對自己的管理方式和管理理念進(jìn)行反思，從而讓政工隊伍發(fā)揮應(yīng)有的作用。政工隊伍中的老一輩參與了國家艱苦奮斗的建設(shè)過程，在當(dāng)時充分發(fā)揮了自己的作用。當(dāng)下國泰民安，生活富足，政工成員表現(xiàn)積極性的方式與以往有很大不同，這就使得很多人不知道該如何去發(fā)揮作用。其實，在不同的歷史時期，我國的國情不同，經(jīng)濟建設(shè)的方式也就不一樣，這個時候需要具體問題具體分析，用不同的方式來起到帶頭作用。

政工建設(shè)方法要與時俱進(jìn)。政工隊伍的負(fù)責(zé)人的年齡和閱歷等原因?qū)е铝似浣逃绞脚c當(dāng)下的年輕人學(xué)習(xí)習(xí)慣差異很大，從而影響了政工教育工作的效率。當(dāng)下的地質(zhì)勘查工作人員主力多是80后和90后，這些人是在互聯(lián)網(wǎng)下成長起來的一代，他們對于電子設(shè)備的應(yīng)用有偏好，微博和微信是其日常溝通交流的主要工具，也是其學(xué)習(xí)和獲取信息的主要手段。目前政工建設(shè)中的主要負(fù)責(zé)人是中老年人。對于手機和網(wǎng)絡(luò)等新生事物應(yīng)用力度不足，操作也不熟練，傳統(tǒng)的政工工作方法明顯不適用于當(dāng)下的政工教育。因此，政工人員應(yīng)通過現(xiàn)階段高效靈活的方式來創(chuàng)新教育方法，要在教育方式上做到與時俱進(jìn)。具體工作可以參考以下兩個方面：第一，政工隊伍成員的年齡結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化，納入一批青年政工人員，并且將政工教育相關(guān)工作交與他們負(fù)責(zé)，這樣就能夠讓青年人用他們的方式去進(jìn)行思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)。第二，采用分享式的教育方法，讓政工隊伍成員分享自己的思想政治學(xué)習(xí)后的心得體會，這樣就使得青年人自己認(rèn)真學(xué)習(xí)思政內(nèi)容，在分享講述的過程中不斷提升自己的覺悟，既達(dá)到了教育的目的，還提升了教學(xué)的效果。

政工工作要突出地質(zhì)勘查特點。信息大爆炸背景下，人們每天都被大量信息圍繞，人會本能的選擇與自己有關(guān)系的內(nèi)容進(jìn)行閱讀和吸收。政工教育內(nèi)容多數(shù)是對黨的先進(jìn)思想進(jìn)行宣傳和轉(zhuǎn)達(dá)，這些教育內(nèi)容與大眾生活有本質(zhì)聯(lián)系，但是卻沒有直接相關(guān)。地質(zhì)勘查單位，政工教育工作要與地質(zhì)勘查技術(shù)緊密結(jié)合起來，這樣就能夠拉近學(xué)習(xí)者和政工教育的距離，從而讓思想政治教育內(nèi)容更好的指導(dǎo)員工進(jìn)行工作。因此，政工工作負(fù)責(zé)人要運用普遍聯(lián)系的觀點將地質(zhì)勘查與政工教育聯(lián)系在一起。例如，地質(zhì)勘查工作對于發(fā)現(xiàn)地下自然資源有關(guān)鍵性的作用，自然資源是國家經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的重要組成部分，所以做好本職工作就是為富國強民做貢獻(xiàn)。精確的地質(zhì)勘查能夠為建筑工程提供有效的參考資料，從而讓地基更穩(wěn)，所以提升地質(zhì)勘查工作質(zhì)量就保護(hù)國民的生命財產(chǎn)安全。政工教育要剖析地質(zhì)勘查工作對于國家建設(shè)和人民生活的深遠(yuǎn)影響，從而讓工人形成高度的責(zé)任感，從而豐富其思想政治修養(yǎng)，最終有利于工作質(zhì)量的提升和創(chuàng)新型工作的開展。

綜上所述，地質(zhì)勘查單位政工隊伍建設(shè)重要一定要通過發(fā)揮政工的作用來引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，要在工作中融入地質(zhì)勘查的特點來吸引相關(guān)人員的主要，要運用靈活的溝通方式和先進(jìn)的工具來開展各項工作。因此，相關(guān)的工作人員要從思想上優(yōu)化自己，從工作模式上提升自己。此外，地質(zhì)勘查單位的領(lǐng)導(dǎo)在注重技術(shù)的同時也要給予員工思想足夠的重視，從而促進(jìn)政工隊伍的建設(shè)和發(fā)展。