王偉偉

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 安全是煤礦永恒的主題?？茖W(xué)的安全宣教活動(dòng)，可以像春雨一樣滋潤職工的心田，讓職工在濃厚的親情和真誠的交流中受到教育、得到啟迪。近年來，煤礦企業(yè)安全管理逐步走向法制化、制度化、規(guī)范化管理軌道。但是，作為一個(gè)事故多發(fā)的行業(yè)，努力提升安全宣教工作的科學(xué)化水平，推進(jìn)煤礦安全發(fā)展，仍是擺在當(dāng)前的一項(xiàng)艱巨而長期的任務(wù)。

關(guān)鍵詞 煤礦 安全宣教 思考

安全宣教工作是強(qiáng)化職工安全意識、鞏固安全思想防線的重要手段，也是提升職工安全技能、增強(qiáng)自主保安能力的重要途徑，對于督促干部按章指揮、職工遵章作業(yè)，推進(jìn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)，具有至關(guān)重要的作用?？茖W(xué)的安全宣教活動(dòng)，可以像春雨一樣滋潤職工的心田，讓職工在濃厚的親情和真誠的交流中受到安全教育、得到啟迪。筆者在從事安全宣教工作的過程中，積累了一些理性方面的認(rèn)識和見解。認(rèn)為提升安全宣教工作科學(xué)化水平，應(yīng)從以下幾個(gè)方面下功夫。

一、提升安全宣教工作科學(xué)化水平，必須注重工作的系統(tǒng)性

煤礦安全宣教工作的目標(biāo)就是讓員工在潛移默化中形成強(qiáng)烈的安全意識，掌握必備的安全技能，具備相當(dāng)程度的安全預(yù)知能力、判斷水平、應(yīng)急方法，達(dá)到“要我安全”向“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。這要求煤礦企業(yè)必須建立健全一整套安全宣教管理模式，切實(shí)以安全文化影響人，以安全宣教帶動(dòng)人，以安全培訓(xùn)規(guī)范人。

做好安全宣教工作，首先要加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)職能部門的積極性、創(chuàng)造性，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，基層單位積極實(shí)施，左右配合、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，構(gòu)建完整的工作網(wǎng)絡(luò)體系。要將安全宣教與創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，消除安全教育盲區(qū)，擴(kuò)大覆蓋面，做到制度有落實(shí)、人員有分工、活動(dòng)有場所、經(jīng)費(fèi)有保證，切實(shí)發(fā)揮宣教工作在煤礦安全生產(chǎn)中的生命線作用。

同時(shí)，要充分認(rèn)識到職工是安全生產(chǎn)工作的主體，走進(jìn)一線，貼近群眾，把安全文化宣傳陣地建設(shè)由工業(yè)廣場延伸到井下、擴(kuò)展到社區(qū)，走進(jìn)千家萬戶，做到“哪里有職工，安全宣教工作就開展到哪里，作用就發(fā)揮到哪里”。通過工廣上的安全宣教集中活動(dòng)，使廣大職工受到安全熏陶；工作現(xiàn)場的安全慰問活動(dòng)，為廣大職工敲響安全警鐘；區(qū)隊(duì)的安全學(xué)習(xí)、事故案例教育，使廣大職工認(rèn)清安全生產(chǎn)意義；班組的安全生產(chǎn)競賽、增強(qiáng)職工抓好安全的干勁；社區(qū)的安全文藝演出，使職工和家屬受到安全教育；家庭“聯(lián)?！卑踩顒?dòng)，使廣大職工認(rèn)清安全生產(chǎn)的責(zé)任。要堅(jiān)持把安全文化的提升、宣傳、灌輸作為強(qiáng)化職工安全意識的首要任務(wù)和重要支點(diǎn)來抓，在井下、井口、工廣制作安裝安全理念篇、安全知識篇、安全漫畫篇等方面組成的安全宣傳牌版，利用各種形式宣傳安全知識，營造濃厚的安全氛圍。

二、提升安全宣教工作科學(xué)化水平，必須注重工作的針對性

煤礦各個(gè)時(shí)期生產(chǎn)形勢的變化、員工隊(duì)伍素質(zhì)的參差不齊，要求我們必須針對當(dāng)前安全形勢和特點(diǎn)，因人、因時(shí)、因地制宜地抓安全教育，不能怕麻煩，圖省事，搞“一鍋燴”。

首先，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于認(rèn)清安全形勢，敲響安全警鐘。煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)各個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)狀況，利用板報(bào)、宣傳欄、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等有效載體，及時(shí)對員工進(jìn)行安全形勢任務(wù)宣傳教育，努力營造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全、處處聞警鐘，時(shí)時(shí)被提醒”的濃厚氣氛。要針對不同時(shí)期職工的思想動(dòng)態(tài)和安全工作的新問題、新動(dòng)向，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作，動(dòng)員廣大職工齊心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)。例如針對春節(jié)、中秋節(jié)、“三夏”等時(shí)節(jié)職工思想情緒相對不穩(wěn)定的實(shí)際，搞好季節(jié)性、經(jīng)常性的安全宣傳，及時(shí)穩(wěn)定職工的思想情緒。

其次，針對煤礦井下條件變化大、下井人員多、層次復(fù)雜、工種多、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，經(jīng)常性地開展安全宣教活動(dòng)及安全技能培訓(xùn)工作。針對重點(diǎn)安全管理人員、特殊崗位人員要依法采取強(qiáng)制教育，有針對性地進(jìn)行安全培育。不斷加強(qiáng)對新分配職工、特殊工種的培訓(xùn)力度，及時(shí)開展各類崗位培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)，切實(shí)提升他們的安全意識與技能。

再次，針對煤礦安全生產(chǎn)工作實(shí)際，積極組織“安康杯”競賽、“工人先鋒號”創(chuàng)建等活動(dòng)，大力宣傳在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排等方面的典型，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。同時(shí)，讓安全標(biāo)兵講經(jīng)驗(yàn)，讓事故責(zé)任者講教訓(xùn)，讓老工人講傳統(tǒng)，既弘揚(yáng)在安全生產(chǎn)上做出優(yōu)異成績的單位和個(gè)人，又對違章違紀(jì)的單位或個(gè)人予以曝光警示他人，杜絕“習(xí)慣性違章”現(xiàn)象的存在，切實(shí)推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。

三、提升安全宣教工作科學(xué)化水平，必須注重工作的創(chuàng)造性

在企業(yè)深化改革的新形勢下，員工的思想更加開放和活躍，呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，傳統(tǒng)的宣教形式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的要求。此時(shí)，創(chuàng)新則是提升安全宣教工作科學(xué)化水平的動(dòng)力源泉。

如何結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際，在教育方法、形式上制定出獨(dú)特的、容易讓職工接受的宣傳規(guī)劃，在潛移默化中提高職工學(xué)習(xí)興趣，讓職工學(xué)的高興、學(xué)的舒心，是宣教工作的最終落腳點(diǎn)。因此，煤礦安全宣教工作必須不斷創(chuàng)新方法、載體、渠道，用豐富新穎的活動(dòng)吸引人，讓更多員工參與到宣教活動(dòng)中來。例如，山東能源棗礦集團(tuán)高莊煤業(yè)公司建立井口溫馨驛站、“三違”人員身心調(diào)適中心，創(chuàng)新開展群監(jiān)、協(xié)管、青安崗“三網(wǎng)三送”及安全宣教“五個(gè)一”等活動(dòng)，并實(shí)行結(jié)對子、一幫一、面對面的安全教育，增強(qiáng)了安全文化的親和力。他們還邀請職工家屬游礦山，了解職工工作情況，參與違章幫教及各類送溫暖活動(dòng)，通過極富情感、極具“人情味”的安全宣傳教育活動(dòng)，使廣大員工受到震撼，增強(qiáng)其抓好安全生產(chǎn)的干勁。

安全宣教是煤礦安全生產(chǎn)工作的前沿防線，是安全生產(chǎn)工作的助推力量?？茖W(xué)完善的安全宣教體系，豐富多彩的安全宣教載體，扎實(shí)有效的安全宣教活動(dòng)，讓廣大職工在歡樂的氛圍中受到安全教育，在溫馨的警示下得到安全啟迪，在扎實(shí)的培訓(xùn)中提升安全技能，必將為推進(jìn)煤礦安全發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐，夯實(shí)穩(wěn)固基礎(chǔ)。