韓霞

摘要：當(dāng)前社會發(fā)展迅速，對于國有企業(yè)的運營和發(fā)展起到推動作用，創(chuàng)造了機遇，也給予了挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，國有企業(yè)的黨建工作需要根據(jù)時代的要求和國有企業(yè)的情況與時俱進(jìn)，堅持探索和革新，保證工作的科學(xué)性。黨建工作需要圍繞國有企業(yè)的發(fā)展來進(jìn)行，指導(dǎo)國有企業(yè)在正確的軌道上前行，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供思想動力。黨建工作要發(fā)揮自身政治核心作用，以科學(xué)化的眼光和水平來要求自己。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；科學(xué)化；策略

國有企業(yè)黨建工作的科學(xué)化，即是建設(shè)具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，依照中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政要求，國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和社會主義建設(shè)的基本規(guī)律，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，幫助企業(yè)落實各項工作的過程。國有企業(yè)的黨建工作需要提升科學(xué)化水平，堅持黨在國有企業(yè)的政治核心作用，以企業(yè)發(fā)展為中心，開展黨建工作。提升國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，要堅定不移地推行工作方法和思想觀念的革新，在工作能力方面切實提高，并建立適合國有企業(yè)黨建工作的評價系統(tǒng)。

一、國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化的內(nèi)涵

科學(xué)化的內(nèi)涵是指認(rèn)知規(guī)律，遵循規(guī)律，根據(jù)規(guī)律來進(jìn)行具體工作。國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化，即是依照科學(xué)規(guī)律來推進(jìn)國有企業(yè)的黨建工作。黨建工作需要遵循的規(guī)律，包括中國共產(chǎn)黨自身建設(shè)與活動的發(fā)展規(guī)律，也包括國有企業(yè)根據(jù)當(dāng)前的企業(yè)制度與社會經(jīng)濟發(fā)展要求進(jìn)行經(jīng)營活動的規(guī)律，還包括國有企業(yè)的黨組織根據(jù)當(dāng)前社會和企業(yè)發(fā)展要求強化和發(fā)展自身功能的規(guī)律。認(rèn)知了這些規(guī)律，就要在規(guī)律的基礎(chǔ)上，形成符合國有企業(yè)黨建工作要求的思想理論，制度和方法，將這些科學(xué)理論、制度、方法運用到黨建工作實踐中去。因此國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化，就是在現(xiàn)代企業(yè)制度和當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展要求的條件下，遵循科學(xué)發(fā)展觀，完善國有企業(yè)內(nèi)部的各項制度和體制，加強黨組織對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，提升黨組織自身建設(shè)管理能力，為國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，經(jīng)濟責(zé)任和政治責(zé)任提供思想動力和政治保障，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作和國有企業(yè)各項基本工作的落實和發(fā)展。形成符合社會主義特色的，適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟條件和國有企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作制度，要符合黨建和企業(yè)發(fā)展的各種規(guī)律，依照這些規(guī)律制訂相應(yīng)的政策，便于根據(jù)這些政策開展各項具體工作。工作方法不僅要能落地，有實實在在的內(nèi)容，還有具有程序正義，注重形式化的內(nèi)容，讓國有企業(yè)的員工都了解工作的意義和內(nèi)容[1]。

二、國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化的原則與標(biāo)準(zhǔn)

國有企業(yè)黨建工作需要遵循科學(xué)化的原則與標(biāo)準(zhǔn)。在原則方面，要堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)地位的原則，黨對企業(yè)起到政治領(lǐng)導(dǎo)作用，確保國有企業(yè)的發(fā)展處于社會主義正確發(fā)展路線上。為國有企業(yè)提供思想動力和政治保障。黨組織是國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)者，要確保黨的路線、方針、政策以及國家各項法律法規(guī)在企業(yè)運營中得到貫徹落實，保證國有企業(yè)運營過程中的重大問題，重大決策，重要人事任免，都能在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下來進(jìn)行。

國有企業(yè)黨建工作還要遵循圍繞國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行工作的原則。無論是國有企業(yè)還是其他企業(yè)，都是經(jīng)濟組織，企業(yè)發(fā)展最重要的動力是經(jīng)濟效益。國有企業(yè)要為社會主義建設(shè)作出貢獻(xiàn)，要在發(fā)展中保證國有資產(chǎn)的增值。國有企業(yè)的黨建工作，要圍繞國企的經(jīng)濟目標(biāo)來開展工作，保證企業(yè)的生產(chǎn)運營處在正確的軌道上科學(xué)發(fā)展。

本著以上原則，國有企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)是：確保國有企業(yè)黨組織基本功能的發(fā)揮，保障企業(yè)內(nèi)部各種活動的正常進(jìn)行，保證企業(yè)內(nèi)部各方面的工作積極性能夠得到充分發(fā)揮，保證國有企業(yè)完成其社會責(zé)任，經(jīng)濟責(zé)任以及政治責(zé)任，保證國有企業(yè)中黨建工作對整體黨建工作發(fā)揮良好的推動作用，保證黨的各項政策方針，法律法規(guī)在國有企業(yè)中得到貫徹實施，保證企業(yè)內(nèi)部的工作人員特別是管理人員和高層領(lǐng)導(dǎo)能夠廉潔奉公[2]。

三、提升國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的策略

（一）做好黨建工作的流程化

黨建工作的承接形式和流程是提升黨建工作科學(xué)化水平的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)黨建工作需要將黨的政策方針和法律法規(guī)向企業(yè)內(nèi)部宣傳，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行相關(guān)政策，遵守法律法規(guī)，并幫助企業(yè)在黨和國家政策方針的指引下實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升和各項工作的順利開展。黨建工作的流程化直接決定了國有企業(yè)黨建工作能否在正確的理念指引下進(jìn)行工作。國有企業(yè)各級黨建工作組織應(yīng)該把如何承接和承接的具體工作方法，工作原則等進(jìn)行科學(xué)的管理，對承接對象進(jìn)行分類，選擇合適的承接方式，便于向廣大黨員和人民群眾宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，承接的環(huán)節(jié)要形成制度，并且嚴(yán)格依照制度進(jìn)行，制度應(yīng)具有實際操作性，兼顧形式和內(nèi)容，幫助國有企業(yè)順利消化黨和國家的方針政策與法律法規(guī)，在這些政策的指引下不斷前行，利用黨建工作提供的思想動力推動自身發(fā)展。

（二）提高國有企業(yè)員工對黨建內(nèi)容的學(xué)習(xí)

要實現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的科學(xué)化，就要保證黨建工作人員的素質(zhì)合格，企業(yè)員工對黨建工作有正確的認(rèn)識，并且接收黨建工作的各種要求，參與和支持黨建工作與國有企業(yè)的各項工作。這就需要黨組織對黨建工作知識進(jìn)行傳播，讓國有企業(yè)的所有員工都了解黨建工作，支持黨建工作。學(xué)習(xí)黨建知識如同學(xué)習(xí)交通規(guī)則，什么時候直行，什么時候轉(zhuǎn)彎，什么時候要繞行，是否有限速，這些交通規(guī)則不經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，行人就無法有序地、安全地進(jìn)行交通活動。在國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作，要定期對員工進(jìn)行黨建知識的培訓(xùn)，幫助員工了解黨建工作原則和內(nèi)涵，更加支持黨建工作[3]。

當(dāng)前部分黨建工作進(jìn)行的會議，部分黨員和群眾記的筆記，仍然是官話套話，假大空，完全不具備實際操作性，這樣只能進(jìn)行部分理論的學(xué)習(xí)，而難以將理論聯(lián)系實際，應(yīng)用到實際工作當(dāng)中。在國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要注意結(jié)合實際工作情況，以解決實際問題為目的，將員工的利益和企業(yè)利益一樣關(guān)注，把黨建工作的學(xué)習(xí)當(dāng)做企業(yè)正常運營的重要組成部分，實現(xiàn)黨建工作的效果和效率。當(dāng)遇到重大決策時，黨組織要發(fā)揮先鋒領(lǐng)導(dǎo)作用，積極參與，監(jiān)督企業(yè)是否遵守法律法規(guī)，依照黨和國家的方針政策進(jìn)行工作引導(dǎo)。

（三）創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的方式方法

黨建工作科學(xué)化水平的提升需要在采取的措施和方法上進(jìn)行科學(xué)提升。黨建工作要被黨員和普通職工接受，要真實反映黨和國家的方針路線和法律法規(guī)，要實現(xiàn)黨建與國企各項工作施行的協(xié)作。黨建工作要采取創(chuàng)新的方式方法，做到理論聯(lián)系實際，切實幫助國有企業(yè)發(fā)展[4]。

傳統(tǒng)黨建工作方式基本集中在開會傳達(dá)精神，發(fā)發(fā)報紙，發(fā)發(fā)政策文件，發(fā)展積極分子成為正式黨員這些工作內(nèi)容上，方式方法單一，難以因其國企員工的共鳴，國企員工的參與度并不高。在當(dāng)前環(huán)境形勢下，社會發(fā)展越來越快，經(jīng)濟要求愈加提升，國企員工對于黨建工作的要求也逐漸提升。黨組織要提升自身工作能力，采用創(chuàng)新的方式方法幫助黨建工作不斷推行?？梢圆捎媚壳鞍l(fā)展迅速的信息化手段來幫助推行黨建工作，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布黨建工作要求，做員工調(diào)查，進(jìn)行問題討論，提高黨建工作效率，讓國企員工隨時隨地接觸黨建知識，了解黨建工作，實現(xiàn)黨建工作的高效進(jìn)行。

四、結(jié)語

國有企業(yè)的黨建工作需要提升科學(xué)化水平，這樣就要求黨建工作遵循黨組織建設(shè)與企業(yè)在當(dāng)前環(huán)境下運營發(fā)展的相應(yīng)規(guī)律，依照規(guī)律進(jìn)行工作，尊重規(guī)律，遵守原則，運用創(chuàng)新手段，提升國企員工對黨建工作的了解和支持，幫助企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下不斷發(fā)展，提升市場競爭力，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供思想動力和政治保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭志軍.國有企業(yè)黨建考核評價體系的探索——以神華準(zhǔn)能集團公司黨建考核工作為例[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016，20：15-17.

[2]李景陽.黨建工作在國有企業(yè)中的制約因素及對策研究[D].中央民族大學(xué)，2016.

[3]劉均鋒.立足新起點落實新要求持續(xù)提升國有企業(yè)機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平[J].現(xiàn)代國企研究，2016，24：217.

[4]記者華謙.深化思想認(rèn)識明確重點任務(wù)壓實黨建責(zé)任不斷提高國有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平[N].平頂山日報，2016-12-21001.