社會主義核心價值觀是企業(yè)強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程

韓華東

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，對確保國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展發(fā)揮著重大作用。潤物細(xì)無聲，榜樣的力量是無窮的 。廣大黨員、干部要帶頭學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾。要運(yùn)用各類文化形式，生動具體地表現(xiàn)社會主義核心價值觀，用高質(zhì)量高水平的作品形象地告訴人們什么是真善美，什么是假惡丑，什么是值得肯定和贊揚(yáng)的。要高度重視核心價值觀對企業(yè)全體職工的凝聚作用和激勵作用，大力倡導(dǎo)和培育、踐行社會主義核心價值觀。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、積極踐行社會主義核心價值觀，將企業(yè)職工凝聚在一起，匯集心往一處想的智慧，凝聚勁往一處使的力量，從而推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)核心價值觀，領(lǐng)會深度內(nèi)涵

黨的十八大報告把社會主義核心價值觀從國家、社會和個人三個層面概括為“三倡導(dǎo)”：即倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、和諧、文明；倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治；倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。廣大黨員干部肩負(fù)著帶領(lǐng)人民群眾共同富裕建小康、促進(jìn)社會文明和諧的光榮使命，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會社會主義核心價值體系基本內(nèi)容和深刻內(nèi)涵，在實際工作生活中帶頭踐行社會主義核心價值觀。

作為一個國有股份制煤炭企業(yè)，如何在多元思想的社會中踐行核心價值觀？筆者認(rèn)為，只有內(nèi)化于心，才能外化于行。首先，要從理論上深刻闡述社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，通過理論學(xué)習(xí)、載體宣傳等各種方式，讓廣大職工真正理解社會主義核心價值觀，廣泛傳播社會主義核心價值觀，使社會主義核心價值觀深入人心，并營造良好的輿論環(huán)境，形成一種激發(fā)正能量的良好氛圍。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行社會主義核心價值觀。雖然廣大職工群眾是踐行社會主義核心價值觀的主體，但作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，打鐵還需自身硬，一定得帶頭踐行，把這項任務(wù)擺上重要位置，以核心價值觀規(guī)范和要求自己，帶好頭、領(lǐng)好路，以身作則、率先垂范，從而影響更多的職工群眾，做踐行社會主義核心價值觀的榜樣。再其次，加快對核心價值觀的制度化和日?；?，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，把社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化到日常工作的各項制度中，轉(zhuǎn)化到職工的日常行為準(zhǔn)則中，滲透到生活的各個方面，讓職工隨時隨地感受社會主義核心價值觀，不斷深化對社會主義核心價值觀的理解和認(rèn)同，從而更好地踐行社會主義核心價值觀。

社會主義核心價值觀的踐行是全體干部職工的事，是我們的立身之本，是我們的責(zé)任更是義務(wù)。國有企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚(yáng)“三個倡導(dǎo)”，對于實現(xiàn)管理創(chuàng)新和企業(yè)核心競爭力提升具有重要意義。我們應(yīng)從自身做起，從小事做起，人人學(xué)習(xí)，人人踐行，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。

二、弘揚(yáng)核心價值觀，樹立正確導(dǎo)向

當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜、繽紛繁雜的宏觀大勢，公司在積淀和傳承優(yōu)秀文化方面有著不同于其他企業(yè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢：一是企業(yè)性質(zhì)決定了公司除了承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和社會責(zé)任之外，還肩負(fù)社會主義先進(jìn)文化傳播者的重任；二是出于自身發(fā)展的需要，公司寄希望于通過優(yōu)秀文化及企業(yè)精神的代代傳承，長遠(yuǎn)保持良好的知名度和美譽(yù)度，以獲得更廣泛的市場認(rèn)可；三是長期以來，作為國有企業(yè)在黨建方面的優(yōu)勢為培育和踐行社會主義核心價值觀提供了可能和有利條件。面對這些得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，我們?nèi)绾巫寙T工在實踐中感知它、領(lǐng)悟它，做到內(nèi)化于心、外化于行，需要我們廣大干部職工在提高認(rèn)識、工作結(jié)合、抓出特色、長效機(jī)制上下功夫。

1.在提高認(rèn)識上下功夫。要充分認(rèn)識到核心價值觀是企業(yè)軟實力競爭的重要方面，發(fā)揮著“凝魂聚氣、強(qiáng)基固本”的重要作用，是軟實力的靈魂，也是軟實力建設(shè)的重點，是支撐人才因素的動力源泉。公司要充分利用內(nèi)部宣傳載體，圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀建設(shè)，深入推進(jìn)對勞模、先進(jìn)個人等各類先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)示范引領(lǐng)，營造學(xué)習(xí)崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、尊重先進(jìn)的濃厚氛圍，深入宣傳助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親的道德理念。

2.在搞好結(jié)合上下功夫。要與精神文明建設(shè)、黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等基礎(chǔ)工作緊密結(jié)合。扎實推進(jìn)“講文明樹新風(fēng)”活動進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組，持續(xù)開展“崗位學(xué)雷鋒，（下轉(zhuǎn)第42頁）（上接第39頁）爭做好員工”等主題活動，以道德講堂、志愿者服務(wù)、學(xué)雷鋒活動、道德模范和身邊好人評選等為抓手，通過干部職工易于接受、喜聞樂見的形式，以促進(jìn)公司廣大員工價值觀水平的提高。

3.在抓出特色上下功夫。充分發(fā)揮公司企業(yè)文化的熏陶作用，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，建設(shè)體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和企業(yè)特色的企業(yè)文化。抓好煤炭企業(yè)的文化建設(shè)，營造守信光榮、失信可恥的良好氛圍，著力打造體現(xiàn)社會主義核心價值觀的企業(yè)文化，形成良好的企業(yè)文化環(huán)境。

4.在形成長效工作機(jī)制上下功夫。明確責(zé)任，細(xì)化措施，做到有部署、有檢查、有考核。黨員干部要帶頭加強(qiáng)道德修養(yǎng)，以實際行動，推動公司形成領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的局面。同時，逐步探索制定行為規(guī)范約束機(jī)制，對違反核心價值觀等不文明行為做出相應(yīng)的懲罰制度，努力形成文明風(fēng)尚、人人向往，失德言行、及時責(zé)罰的良好氛圍。

三、踐行核心價值觀，促進(jìn)知行合一

踐行社會主義核心價值觀，貴在知行合一。需要扎扎實實從企業(yè)實際出發(fā)，從員工身邊入手，抓好各個環(huán)節(jié)和各個方面，使核心價值觀成為企業(yè)和員工日常工作生活的基本遵循。

1.融入企業(yè)安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是我們做好各項工作的堅實基礎(chǔ)，社會主義核心價值觀是這個基礎(chǔ)的堅強(qiáng)保障。我們在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動時離不開職工的價值取向，只有遵循社會主義核心價值觀，使其成為整個企業(yè)的普遍價值準(zhǔn)則，成為企業(yè)職工的價值實踐，才能達(dá)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。在具體工作中，要圍繞核心價值觀把安全作為組織發(fā)力點，廣泛開展“反三違、查隱患、促整改”、“青年安全監(jiān)督崗”“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”等活動；鼓勵員工將金點子、好建議和遇到的難題轉(zhuǎn)化為科技成果，鼓勵“小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)造”，引導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)、愛崗敬業(yè)常態(tài)化，讓職工從身邊工作中深刻領(lǐng)悟社會主義核心價值觀的重要內(nèi)涵。

2.融入企業(yè)思想政治工作。要深入宣傳公司各個時期的工作主題、目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步凝聚共識，促進(jìn)發(fā)展，激發(fā)斗志。同時把面臨的外部嚴(yán)峻形勢向廣大職工講清楚、內(nèi)部問題講明白，對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，找出差距，動員職工與企業(yè)同心協(xié)力，共渡難關(guān)。要積極宣傳先進(jìn)典型。采取全方位宣傳廣大職工投入降本增效、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造工作的積極性和做法，鼓勵職工勤于思考、樂于“小改小革”，勤練技能，以過硬的技術(shù)生產(chǎn)過硬的產(chǎn)品、控制較低的成本。充分發(fā)揮好先進(jìn)典型的引導(dǎo)和示范作用，努力在公司內(nèi)部形成愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的良好氛圍。

3.融入精神文明創(chuàng)建活動。企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)日常工作的一項重要內(nèi)容，其內(nèi)容豐富、組織健全，是不可多得的融入途徑之一。將社會主義核心價值觀融入精神文明創(chuàng)建活動，要先從在職工群眾日常工作生活中的具體實踐上要求，從職業(yè)行為規(guī)范、文明禮儀、文明餐桌、文明交通、文明家庭等日常細(xì)節(jié)行為的養(yǎng)成抓起，引導(dǎo)職工知榮辱、講文明，守禮儀、做表率，倡導(dǎo)百善孝為先、誠信為重，把社會主義核心價值觀落到實處。要開展“學(xué)雷鋒常態(tài)化”和各類先進(jìn)選樹活動。通過舉辦職工道德講壇和宣傳“中國好人、身邊好人”事跡等工作，提高職工參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動質(zhì)量和水平。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”，在企業(yè)上下形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會的風(fēng)氣。組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文體活動，以重要節(jié)慶日為重點組織攝影書畫比賽、演講比賽、才藝表演、大眾體育等多種形式的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，使廣大員工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操，使文明創(chuàng)建成為培育社會主流價值觀的重要方式。

4.融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。首先要在活動要求上加以體現(xiàn)，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，充分認(rèn)識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義，在“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的個人層面充分發(fā)揮模范帶頭作用，達(dá)到上行下效的強(qiáng)大示范效應(yīng)。“喊破嗓子、不如甩開膀子”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時時處處以身作則，正人先正己，身正令才行。通過開展黨員承諾踐諾活動，要求黨員將黨徽時刻系在胸前，牢記使命、做好榜樣，在各項工作中主動接受職工群眾監(jiān)督。其次要在活動內(nèi)容中加以體現(xiàn)，要圍繞社會主義核心價值觀的具體要求，進(jìn)一步鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的成果，要立足于現(xiàn)狀、立足于實際，將“學(xué)”、“做”結(jié)合，把工作做細(xì)、做實，做得自然、做得入心。同時，要把開展道德實踐活動與培育廉潔理念相結(jié)合，營造崇尚廉潔的良好風(fēng)尚。

5.融入企業(yè)文化建設(shè)。社會主義核心價值觀與企業(yè)文化雖然是兩種科學(xué)，但都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同出發(fā)點和落腳點，都把培養(yǎng)人的集體意識，規(guī)范人的行為準(zhǔn)則，提高人的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為自己的主要任務(wù)。在提煉和培育企業(yè)文化的過程中，同時融入社會主義核心價值觀，能夠快速促進(jìn)職工的價值認(rèn)同、企業(yè)認(rèn)同，產(chǎn)生巨大的凝聚力和感召力，幫助職工自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力，增強(qiáng)職工的價值認(rèn)同和踐行能力，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展。