踐行黨的群眾路線 促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展

申輝

習(xí)總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：“堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求”；強(qiáng)調(diào)要“充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性”。這一重要論述，為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨的群眾工作提出了新要求、指明了新方向。在當(dāng)前社會(huì)深刻變革、企業(yè)積極推進(jìn)改革創(chuàng)新、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，企業(yè)黨組織更應(yīng)發(fā)揚(yáng)和發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略推進(jìn)提供政治保障、精神動(dòng)力。

一、深化認(rèn)識(shí)，樹(shù)立群眾工作觀念

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息化條件下，隨著企業(yè)的發(fā)展變化和員工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高，企業(yè)職工對(duì)企業(yè)事務(wù)的參與意識(shí)和民主意識(shí)、維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)，這就要求企業(yè)黨組織和黨員干部與時(shí)俱進(jìn)、轉(zhuǎn)變觀念，把密切聯(lián)系職工群眾的工作做得更加扎實(shí)有效。但從實(shí)際情況看，企業(yè)中還或多或少存在著與貫徹群眾路線不相符的種種表現(xiàn)，比如：有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人頭腦中沒(méi)有把職工視為企業(yè)的主人翁，輕視職工群眾，忽視民主管理；有的只重視企業(yè)和部門(mén)的經(jīng)濟(jì)效益、工作績(jī)效，對(duì)員工的所思所想、所需所求不以為然，缺乏足夠的關(guān)注和重視；還有的黨員干部只把群眾作為教育的對(duì)象，工作上只講求對(duì)上負(fù)責(zé)，平時(shí)不注重到職工群眾中開(kāi)展調(diào)查研究，拉大了和群眾間的距離等等。

因此，無(wú)論是從黨員干部還是職工群眾的角度看，都迫切需要企業(yè)黨組織從維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)群眾工作的緊迫性，認(rèn)識(shí)到群眾路線不僅是黨的根本政治路線和組織路線，更是企業(yè)戰(zhàn)勝困難、推進(jìn)改革發(fā)展的重要法寶，促進(jìn)黨員干部牢固樹(shù)立和踐行群眾觀念：一是一切為了職工群眾的觀念，企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終秉持群眾利益優(yōu)先和“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由全體職工共享”的價(jià)值取向，讓全體職工更多更好地享受企業(yè)改革的紅利、發(fā)展的成果。二是對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)的觀念，企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，使企業(yè)的決策既符合企業(yè)實(shí)際和上級(jí)意圖，又符合職工的意愿、受到群眾的擁護(hù)，在群眾中得到有效的貫徹落實(shí)。三是相信和尊重職工群眾的觀念，企業(yè)黨組織和黨員干部要堅(jiān)信職工群眾是真誠(chéng)的、通情達(dá)理的，職工們向組織和干部反映意見(jiàn)和問(wèn)題，是對(duì)組織的信任，職工群眾的民主權(quán)利和表達(dá)訴求理應(yīng)得到充分尊重，黨組織和黨員干部應(yīng)真心實(shí)意幫助職工排憂解難，這樣才能贏得職工群眾的信賴(lài)與支持。

二、改進(jìn)作風(fēng)，提升群眾工作本領(lǐng)

面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)、錯(cuò)綜復(fù)雜的新問(wèn)題、多層次的職工利益需求，要做好企業(yè)的群眾工作，鞏固密切聯(lián)系與服務(wù)職工群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，企業(yè)黨組織和黨員干部就必須準(zhǔn)確把握群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在實(shí)踐中提高宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的本領(lǐng)，在學(xué)習(xí)運(yùn)用黨的群眾工作理論的基礎(chǔ)上，提升領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)展群眾工作的覺(jué)悟、水平以及調(diào)處矛盾的能力。

1.要學(xué)會(huì)依靠職工群眾。國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定了職工不僅是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，他們中蘊(yùn)藏著巨大的勞動(dòng)熱情和無(wú)窮的創(chuàng)造力，是企業(yè)的動(dòng)力源泉，只有緊緊依靠并發(fā)動(dòng)廣大職工積極投身到企業(yè)發(fā)展的事業(yè)中來(lái)，形成眾人劃槳開(kāi)大船的局面，企業(yè)的發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于我們的企業(yè)而言，眼下，企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)階段，無(wú)論企業(yè)的體制機(jī)制怎么改、運(yùn)營(yíng)模式怎么轉(zhuǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略怎么調(diào)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)怎么變，任何時(shí)候貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針都不能變，發(fā)展要依靠職工群眾共同參與，改革要依靠職工群眾共同支持，穩(wěn)定要依靠職工群眾共同維護(hù)，企業(yè)黨組織和黨員干部應(yīng)該把職工的主人翁地位保障好、落實(shí)好，最大限度調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的積極性。

2.要學(xué)會(huì)宣傳引導(dǎo)群眾。當(dāng)今企業(yè)中，職工思想觀念的多樣化、價(jià)值追求的多元化、素質(zhì)高低的層次化，使得企業(yè)統(tǒng)一職工認(rèn)識(shí)、集中職工意見(jiàn)、調(diào)動(dòng)職工積極性的難度加大，這也對(duì)企業(yè)的群眾工作提出了新的更高要求。企業(yè)黨組織應(yīng)積極發(fā)揮和利用好宣傳教育和思想政治工作這個(gè)優(yōu)勢(shì)，在處理涉及職工群眾的事項(xiàng)時(shí)，必須從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同情況，耐心細(xì)致做好職工的思想工作，越是推行難度大的工作，越要把輿論宣傳、說(shuō)服教育、耐心疏導(dǎo)的工作做在前、做到位，以取得職工的理解和認(rèn)同；要把職工群眾的情緒變化作為第一信號(hào)，把準(zhǔn)思想脈搏，化解不良情緒，引導(dǎo)職工始終保持干好工作的積極心態(tài)和進(jìn)取精神，切忌回避掩飾矛盾或是簡(jiǎn)單生硬、強(qiáng)加于人。

3.要學(xué)會(huì)溝通聯(lián)系群眾。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部應(yīng)不斷改進(jìn)群眾工作作風(fēng)，主動(dòng)深入到職工群眾中開(kāi)展調(diào)查研究，與職工群眾進(jìn)行面對(duì)面、零距離的接觸談心，就企業(yè)決策、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、改革、發(fā)展等方面的工作，征求群眾意見(jiàn)，聆聽(tīng)群眾心聲，了解群眾需求，從群眾中掌握第一手信息；企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是決策層應(yīng)學(xué)會(huì)換位思考，凡事多設(shè)身處地為職工群眾著想，多從職工的角度和立場(chǎng)上看問(wèn)題、想問(wèn)題、解決問(wèn)題，多理解職工們的感受與承受力；對(duì)職工提出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)予以解疑釋惑，對(duì)群眾希望了解的信息，能夠公開(kāi)、適合公開(kāi)的信息要主動(dòng)向職工傳達(dá)，形成領(lǐng)導(dǎo)尊重職工、職工支持企業(yè)，企業(yè)和職工良性互動(dòng)、和諧發(fā)展的人文環(huán)境。

4.要學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)職工群眾。真心關(guān)愛(ài)和真情幫助職工是企業(yè)黨組織的任務(wù)，也是黨員干部的責(zé)任，更是凝聚職工的有效途徑。關(guān)愛(ài)職工首先就要維護(hù)職工的利益。利益問(wèn)題是群眾工作的主要矛盾所在，是職工群眾最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實(shí)的根本問(wèn)題，事關(guān)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和工作積極性的發(fā)揮。走群眾路線就是要本著群眾利益無(wú)小事的原則，真心實(shí)意維護(hù)職工群眾的切身利益。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持發(fā)展為先，以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益為己任，夯實(shí)群眾路線的物質(zhì)基礎(chǔ)；同時(shí)，在兼顧職工個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善薪酬福利制度，增加勞動(dòng)者收入，讓企業(yè)發(fā)展的效益、成果更多更好地惠及廣大職工。其次要為職工群眾辦實(shí)事辦好事。走群眾路線很重要的一點(diǎn)就是要關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。密切聯(lián)系群眾要有求真務(wù)實(shí)的觀念和作風(fēng)，要通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)，企業(yè)黨組織和黨員干部不僅要把職工的想法和困難看在眼里、說(shuō)在嘴上，更要把群眾的冷暖安危掛在心上、抓在手上，要從職工們最期盼、最需要的事情做起，多辦有作用、有影響、群眾歡迎的實(shí)事，給職工群眾帶來(lái)看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠，讓職工感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖。

三、完善制度，健全群眾工作機(jī)制

1.堅(jiān)持和固化群眾工作長(zhǎng)效機(jī)制。國(guó)有企業(yè)貫徹黨的群眾路線具有優(yōu)良傳統(tǒng)，并已形成了很多行之有效的經(jīng)驗(yàn)和方法，必須繼承發(fā)揚(yáng)，長(zhǎng)期堅(jiān)持。從本企業(yè)的實(shí)踐看，江蘇揚(yáng)農(nóng)公司已經(jīng)建立起一整套聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的規(guī)章制度，如：政工例會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、員工信息報(bào)送制度、合理化建議征集制度、扶貧幫困制度、集體合同制度、企務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)制度等等，這些制度在保證和維護(hù)職工對(duì)企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)益，幫助職工解決實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)職工積極性等方面發(fā)揮了重要作用，對(duì)于企業(yè)在新形勢(shì)下踐行黨的群眾路線也更具現(xiàn)實(shí)意義，在執(zhí)行上只能強(qiáng)化，不能弱化，比如在企業(yè)深化改革過(guò)程中，對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和員工權(quán)益的重要事項(xiàng)，都應(yīng)提交職代會(huì)討論和征求意見(jiàn)；在抓群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)問(wèn)題、長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題的整改落實(shí)上，對(duì)提出的整改措施要認(rèn)真兌現(xiàn)，說(shuō)到做到，這樣才能真正在思想上體現(xiàn)“群眾思維”、“群眾觀點(diǎn)”，行動(dòng)上體現(xiàn)“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的群眾工作宗旨，把踐行群眾路線的要求長(zhǎng)期堅(jiān)持下去并落到實(shí)處。

2.健全完善群眾工作運(yùn)行機(jī)制。新形勢(shì)下企業(yè)的群眾工作機(jī)制也應(yīng)當(dāng)隨著企業(yè)的發(fā)展變化不斷完善和創(chuàng)新。為此，要不斷完善充分醞釀、科學(xué)論證、群眾認(rèn)同的民主決策機(jī)制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在實(shí)施重大決策和制訂政策措施前，應(yīng)廣開(kāi)言路，認(rèn)真傾聽(tīng)包括職工群眾在內(nèi)的各方意見(jiàn)，吸取群眾智慧，提高決策的準(zhǔn)確性、科學(xué)性。在體察下情上，不僅要注重信息的收集了解，更要建立快捷有效的“情況反映、協(xié)調(diào)解決、事后反饋”工作機(jī)制，對(duì)員工反映的問(wèn)題和建議，重在分析研究、設(shè)法解決、及時(shí)反饋、形成閉環(huán)。要高度重視建章立制工作，認(rèn)真落實(shí)黨對(duì)群眾工作的新要求，建立完善黨員干部直接聯(lián)系職工群眾制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度和職工意見(jiàn)收集處理等制度，還應(yīng)努力構(gòu)建職工收入正常增長(zhǎng)機(jī)制和企業(yè)信息發(fā)布機(jī)制，為企業(yè)群眾工作注入新的內(nèi)涵。

總之，密切聯(lián)系群眾、走群眾路線對(duì)于國(guó)企黨組織的工作起著重要作用，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，如果企業(yè)沒(méi)有凝聚力、向心力，干部、群眾不能同心同德，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。企業(yè)黨組織只有堅(jiān)持以人為本，全面踐行黨的群眾路線，密切同職工群眾的聯(lián)系，真正做到依靠職工辦企業(yè)，才能保證國(guó)有企業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：江蘇揚(yáng)農(nóng)化工集團(tuán)有限公司）