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      李嘉誠人生感言

      2017-06-30 19:45:40
      中外企業(yè)文化 2017年1期

      1、20歲前事業(yè)的成果百分之百靠勤勞換來;20~30歲之前,事業(yè)已有些小基礎。10年的成功,10%靠運氣好,90%仍是由勤勞得來;之后,機會比例漸漸提高;到現(xiàn)在,運氣差不多占3~4成。 不敢說一定沒命運,但假如一件事在天時、地利、人和等方面皆相背時,那肯定不會成功。若冒然去做,失敗時便埋怨命運。

      2、與新老朋友相交時要誠實可靠,避免說大話。要說到做到,不放空炮,做不到的寧可不說。

      3、要相信世界上每一個人都精明,要令人信服并喜歡和你交往,那才最重要。

      4、即使用一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量去攻,而不是隨便去賭一賭。

      5,我對那些默默無聞、但做一些對人類有實際貢獻的人都心存景仰,無論在醫(yī)療、政治、教育、福利哪一方面,對全人類有所幫助的人,我都很佩服,我很喜歡看關于那些人物的書。

      6、人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是很自然的,世界上任何人都可以成為你的核心人物。

      7、知人善任,大多數(shù)人都會有部分的長處、部分的短處,好像大象食量以斗計,螞蟻一小勺便足夠。又像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發(fā)動,雖半匹馬力與五匹馬力相比是小得多,但也能發(fā)揮其一部分作用。各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。

      8、做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上的服從。

      9、決定一件事時,事先都會小心謹慎研究清楚,當決定后,就勇往直前去做。

      10、在劇烈的競爭當中多付出一點,便可多贏一點。就像參加奧運會一樣,一、二、三名跑第一的往往只是快了那么一點點。

      11、人生自有其沉浮,每個人都應學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷,只有這樣,你才能體會到什么叫做成功,什么叫做真正的幸福。

      12、苦難的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學會了不少東西,明白了不少事理,所有這些是我今天10億、100億也買不到的。

      13、在事業(yè)上謀求成功,沒什么絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話,能將成功的希望提高很多。

      14、人們贊譽我是超人,其實我并非天生就是優(yōu)秀的經(jīng)營者。到現(xiàn)在我只敢說經(jīng)營得還可以,我是經(jīng)歷了很多挫折和磨難后,才領會了一些經(jīng)營要訣。

      15,我17歲就開始做批發(fā)的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了,人家做8個小時,我就做16個小時。

      16,精明的商家可將商業(yè)意識滲透到生活的每一件事中去,甚至是一舉手一投足。充滿商業(yè)細胞的商人,賺錢可以是無處不在、無時不在。

      17,我凡事必有充分的準備然后才去做,做生意、處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好,但我常問我自己,如5分鐘后宣布有臺風,我會怎樣?在香港做生意,亦要保持這種心理準備。

      18,我從不間斷讀新科技、新知識的書籍,不至因不了解新訊息而和時代潮流脫節(jié)。

      19,好的時候不要看得太好,壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見,殺雞取卵的方式是短視行為。

      20,我表面謙虛,其實很驕傲,別人天天保持現(xiàn)狀,而自己老想著一直爬上去,所以當我做生意時,就警惕自己。若我繼續(xù)有這個驕傲的心,遲早有一天是會碰壁。

      21,人才缺乏,要建國圖強,亦徒成虛愿。反之,資源匱乏的國家,若人才鼎盛,善于開源節(jié)流,則自可克服各種困難,而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看,資源貧乏之國不一定衰弱,可為明證。

      22,假如今日,如果沒有那么多人替我辦事,我就算有三頭六臂,也沒有辦法應付那么多的事情,所以,成就事業(yè)最關鍵的是要有人能夠幫助你,樂意跟你工作,這就是我的哲學。

      23,“長江”公司取名基于長江不擇細流的道理,因為你要有這樣豁達的胸襟,然后你才可以容納細流。沒有小的支流,又怎能成長江?

      24,可以毫不夸張地說,一個大企業(yè)就像一個大家庭,每個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻,他們也實在應該取其所得。反過來說,是員工養(yǎng)活了整個公司,公司應多謝他們才對。

      25,不為五斗米折腰的人,在哪里都有。你千萬別傷害別人的尊嚴,尊嚴是非常脆弱的,經(jīng)不起任何的傷害。

      26,有錢大家賺,利潤大家分享,這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但如果只拿9%的股份,就會財源滾滾來。

      27,我老是在說一句話,親人并不一定就是親信。一個人你要跟他相處,日子久了,你覺得他的思路跟你一樣是正面的,那你就應該信任他;你交給他的每項重要工作他都會做,這個人就可以做你的親信。

      28,有金錢之外的思想,保留一點自己值得自傲的地方,人生活得更加有意義。

      29,壞人固然要防備,但壞人畢竟是少數(shù),人不能因噎廢食,不能為了防備極少數(shù)壞人連朋友也拒之門外。更重要的是,為了防備壞人的猜疑,算計別人,必然會使自己成為孤家寡人,既沒了朋友,也失去了事業(yè)上的合作者,最終只能落個失敗的下場。

      30,那些私下忠告我們、指出我們錯誤的人,才是真正的朋友。

      31,商業(yè)合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意愿,三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

      32,我覺得,顧及對方的利益是最重要的,不能把目光僅局限在自己的利上,兩者相輔相成。自己舍得讓利,讓對方得利,最終還是會給自己帶來較大利益。占小便宜的不會有朋友,這是我小時候母親告訴給我的道理,經(jīng)商也是這樣。

      33,一個人一旦失信于人一次,別人下次再也不愿意和他交往或發(fā)生貿(mào)易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人,也不愿意再找他,因為他的不守信可能會生出許多麻煩。

      34,如果取得別人的信任,你就必須做出承諾,一經(jīng)承諾后,便要負責到底,即使中途有困難,也要堅守諾言。endprint

      35,我生平最高興的,就是我答應幫助人家去做的事自己不僅完成了,而且比他們要求的做得更好。當完成這些信諾時,那種興奮的感覺難以形容。

      35,注重自己的名聲,努力工作、與人為善、遵守諾言,這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。

      37,保持低調(diào),才能避免樹大招風,才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己,就不會招惹別人的敵意,別人也就無法捕捉你的虛實。

      38,與其到頭來收拾殘局,甚至做成蝕本生意,倒不如當時理智克制一些。

      39,眼睛僅盯在自己小口袋的小商人,眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人,眼光不同,境界不同,結(jié)果也不同。

      40,身處在瞬息萬變的社會中,應該求創(chuàng)新,加強能力,居安思危,無論你發(fā)展得多好,時刻都要做好準備。

      41,中華民族勤勞勇敢,堅忍不拔,雖歷史上有過受辱挨打的過去,但現(xiàn)在走正確的道路必然會有光明的未來。無論哪個民族和人民,都愛自己的國家。

      42,力爭上游,雖辛苦但也充滿機會。我們做任何事都應有一番雄心壯志,立下遠大目標,用熱忱激發(fā)自己干事業(yè)的動力。

      43,人,第一要有志,第二要有識,第三要有恒,有志則不甘為下流。

      44,知識不僅是指課本的內(nèi)容,還包括社會經(jīng)驗、文明文化、時代精神等整體要素。知識是新時代的資本,上世紀五、六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識,要以知識取勝。

      45,我認為勤奮是個人成功的要素,所謂一分耕耘一分收獲,一個人所獲得的報酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關系。運氣只是一個小因素,個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)最基本的條件。

      46,創(chuàng)業(yè)的過程實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程,其中并沒有什么秘密,但要真正做到中國古老的格言所說的“勤”和“儉”也不太容易。而且,從創(chuàng)業(yè)之初開始,還要不斷學習,把握時機。

      47,我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的,可以去山上試試,由沙石長出來的小樹要拔去多么費力,從石縫里長出來的小樹更富生命力。

      48,科技世界深如海,正如曾國藩所說的,必須有智、有識,當你懂得一門技藝并引以為榮,便愈知道深如海。而我根本未到深如海的境界,我只知道別人走快我們幾十年,我們現(xiàn)在才起步追,有很多東西要學習。

      49,從前經(jīng)商只要有些計謀、敏捷迅速就可成功;可現(xiàn)在企業(yè)家還必須要有相當豐富的知識資產(chǎn),對國內(nèi)外地理、風俗、人情、市場調(diào)查、會計統(tǒng)計等都要熟悉不可。

      50,一個人憑自己的經(jīng)驗得出的結(jié)論當然是最好,但時間就浪費得多,如果能將書本知識和實際工作結(jié)合起來,那才是最好的。

      51,21世紀的企業(yè)家將和我完全不同,因新世紀企業(yè)家的成功取決于科技和知識,而不是錢。

      52,作為父母,讓孩子在十五六歲就遠離家鄉(xiāng),遠離親人,只身到外面去求學深造,當然是有些于心不忍,但為了他們的將來,就是再不忍心也要忍心。

      53,如果在競爭中你輸了,那么你輸在時間;反之你贏了,也贏在時間。

      54,世界上并非每件事情都是金錢可以解決的,但確實有很多事情需要金錢才能解決。

      55,萬一真的失敗了也不必怨恨,慢慢圖謀東山再起的機會,只要一息尚存,仍有作最后決戰(zhàn)的本錢。

      56,一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外,就是為了讓自己生活得更好一點,如果只顧賺錢,并賠上自己的健康,那很不值得。

      57,做事投入十分重要,你對你的事業(yè)有興趣,你的工作一定會做得好。

      58,盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發(fā)生的各種事情。

      59,我覺得一家幸福最緊要,生意起跌是小事。生意今日起、明日跌,一家人開心最緊要。

      60,為了適應時代發(fā)展變化的需要,也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展,企業(yè)必須以市場為導向、以創(chuàng)新為手段、以效率為核心,重建企業(yè)形象。

      61,領導全心協(xié)力投入熱誠,是企業(yè)最大的動力。與員工互動溝通,對同事尊重,才可建立團隊精神。人才難求,對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事,應給予良好的報酬和明確的前途。

      62,對一個職工,如果他平時馬馬虎虎,我會十分生氣,一定會批評,但他有時做錯事,你應給他機會去改正。

      63,中國古人講:萬變不離其宗。這個“宗”就是指合乎實際情況,合乎道理。變是一定要變的,這個世界本來就是豐富多彩、千變?nèi)f化的。

      64,要給員工好的待遇及前途,讓他們有受重視的感覺。當然,還要有良好的監(jiān)督和制衡制度,不然“山高皇帝遠”,一個好人也會變壞。

      65,雖然老板受到的壓力較大,但做老板所賺的錢已多過員工很多,所以我事事總不忘提醒自己,要多為員工考慮,讓他們得到應得的利益。

      66,一間小的家庭式公司要一手一腳去做,當公司發(fā)展大了,便要讓員工有歸屬感,令他們感到安心,這十分重要的。管理之道,簡單來說是知人善任,但原則上一定要令他們有歸屬感,要他們喜歡你。

      67,只有博大的胸襟,自己才不會驕傲,不會認為自己樣樣出眾。承認其他人的長處,得到他人的幫助,這便是古人所說的“有容乃大”的道理。

      68,凡事都留余地,因為人不是神,不免有錯處,可原諒人的地方就原諒人。endprint

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