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      CAD課程群教師專業(yè)能力提升的研究

      2017-07-09 19:30:38張丹
      關(guān)鍵詞:雙師院校高職

      (吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,吉林 吉林 132021)

      [摘 要] 教師的專業(yè)化水平程度決定了我國高職院校的辦學(xué)水平。隨著高職院校師資隊伍不斷壯大,高職院校教師專業(yè)能力發(fā)展出現(xiàn)了短板效應(yīng)。加強高職教師專業(yè)能力主要從教師教學(xué)能力、創(chuàng)新能力和專業(yè)實踐能力幾方面展開研究。

      [關(guān) 鍵 詞] AtuoCAD課程群;專業(yè)能力;實踐能力

      [中圖分類號] G715 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)03-0023-01

      高職院校一般是以培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)的高技能綜合性人才為主,這就決定了高職院校的辦學(xué)模式與一般研究型本科院校存在著本質(zhì)的差異,同時對高職院校的老師提出了更高的要求,不但具備必備的專業(yè)理論知識,還需較強的實操能力,尤其是在教學(xué)中合理加強實踐部分的比重,由此,教師的專業(yè)化水平程度決定了我國高職院校的辦學(xué)水平。隨著高職院校的不斷擴招,師資隊伍不斷壯大,高職院校教師專業(yè)能力發(fā)展出現(xiàn)了短板效應(yīng)。因此,提高高職教師專業(yè)能力迫在眉睫。

      一、高職CAD課程群教學(xué)團隊的內(nèi)涵

      高職CAD課程群,主要是指由機械制圖、Atuo CAD和Pro/Engineer互為基礎(chǔ)的三門課程構(gòu)建而成,前后銜接,形成連貫的體系,并配有相應(yīng)的教學(xué)資源,共同建設(shè),打造學(xué)科的優(yōu)勢。

      二、高職CAD課程群教學(xué)團隊教師專業(yè)能力內(nèi)涵

      高職教師的專業(yè)能力,通常是指在教育教學(xué)活動中所應(yīng)達到的專業(yè)化能力,其內(nèi)涵可以理解為專業(yè)知識和專業(yè)技能。高職院校教師專業(yè)能力基本構(gòu)成包含以下幾個方面:

      (一)教育教學(xué)能力

      教育教學(xué)能力,是指在完成教學(xué)任務(wù)中所需要的專業(yè)知識、傳授知識所需的設(shè)計和表達能力和課堂駕馭能力等,是教師綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。

      (二)實踐能力

      教師具有較強的動手能力和指導(dǎo)實踐學(xué)習(xí)的能力。

      (三)自我學(xué)習(xí)能力

      教師密切關(guān)注就業(yè)前沿的動態(tài),把握信息的更新,包括對學(xué)科知識及實踐性知識的再學(xué)習(xí)、反思和更新的能力,與時俱進,保持自身知識和技能的更新。

      (四)創(chuàng)新能力

      創(chuàng)新能力這里主要是指教師要因材施教,創(chuàng)造出適合本校高職學(xué)生的一套教學(xué)體系。

      三、提升高職院校教師專業(yè)能力的途徑

      高職院校的教師主體基本由兩種渠道獲得:一類是高等院校的畢業(yè)生獲得學(xué)位后直接進入高職院校任教。這類教師繼承了本科院校的重理論輕實踐的教學(xué)模式,而且自身的實踐能力有限;一類是從企業(yè)轉(zhuǎn)型而來的教師。這類教師實踐操作能力較強,但是缺乏教育教學(xué)技巧,不能高效地實現(xiàn)教學(xué)環(huán)節(jié)。而學(xué)生的專業(yè)能力很大一部分因素取決于教師的專業(yè)能力,所以找到行之有效的途徑來提高高職教師的專業(yè)能力,顯得尤為重要。

      (一)提升教育教學(xué)和教學(xué)創(chuàng)新能力

      教師的教學(xué)能力可以通過長期自我學(xué)習(xí)和在不斷的教學(xué)實踐中積累而來。由企業(yè)轉(zhuǎn)型而來的教師,沒有課堂經(jīng)驗,沒有完備的教學(xué)理念,大多不具備創(chuàng)新意識。針對這部分教師,可以采用本校課程群團隊相互學(xué)習(xí)的模式來積累,也可以通過新教師與優(yōu)秀老教師形成“師徒式”的傳幫帶形式,走進課堂,以“助教”的形式給教師展開學(xué)習(xí)的機會。

      (二)提升專業(yè)實踐能力

      針對高校畢業(yè)生,可以采取“走出去,引進來”的培養(yǎng)模式,如果本校有實踐資源,可以將企業(yè)的技術(shù)能手請到學(xué)校進行技能展示,與相關(guān)教師結(jié)成對子,如果沒有這部分資源,可以外派教師到企業(yè)中鍛煉,實地觀摩,下廠實踐,接觸第一線的生產(chǎn)情況,對教師的自我認(rèn)識和學(xué)習(xí)更具體,更有利于以后課堂引入實踐教學(xué)實例和實踐教學(xué)。

      (三)構(gòu)建完善的“雙師型”培養(yǎng)模式

      高職院校應(yīng)當(dāng)注意到“雙師型”教師也應(yīng)是學(xué)生人格的“塑造者”,在學(xué)生人格和行為不斷構(gòu)建的過程中,注重學(xué)生“學(xué)會生存、學(xué)會學(xué)習(xí)”的終身教育觀的樹立,培養(yǎng)學(xué)生成為高尚的職業(yè)人,培養(yǎng)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的能力。

      高職院校的教學(xué)重點是培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,對高職教師提出了更高的要求。職業(yè)院校應(yīng)以“雙師型”教師為主體,加強教師隊伍培訓(xùn)和建設(shè)。

      參考文獻:

      [1]李良波.高職院校教師專業(yè)實踐能力培養(yǎng)探析[J].成人教育,2014(10).

      [2]潘彤.高職教育教師專業(yè)能力培養(yǎng)與效果評價[J].天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報,2013(10).

      [3]張寶歌.高職“雙師型”教師素質(zhì)的提升:培養(yǎng)與評價一體化[J].江蘇高教,2007(6).

      ①本文系中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會科研規(guī)劃項目(項目編號:201407Y14)的研究成果。

      作者簡介:張丹(1979—),女,漢族,吉林市人,講師,研究方向:材料鑄造。

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