馬萬明

當(dāng)今時代，微博、微信等的流行，促進(jìn)閱讀進(jìn)入“微時代”，“微時代”以短小精悍、碎片化為傳播特征，信息傳播的速度更快，傳播的內(nèi)容更具影響力和沖擊力。在這樣一個時代背景下，做好國企黨建工作，就要重視微博、微信等對基層黨員生活、思想、行為等產(chǎn)生的深刻影響，充分發(fā)揮國企基層黨建的資源優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，緊緊抓住主動權(quán)，以“移動互聯(lián)”的組織行動方式、以新時代的“微言網(wǎng)語”組織員工、引導(dǎo)員工、教育員工，從而進(jìn)一步提升國有企業(yè)黨建工作的務(wù)實(shí)性和實(shí)效性。

一、“微時代”國企黨建面臨的新問題

（一）黨建工作思維和交流方式發(fā)生轉(zhuǎn)變

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，截至2016年12月，中國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)7.31億，互聯(lián)網(wǎng)普及率為53.2%，手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.95億，手機(jī)上網(wǎng)使用率為95.1%?；ヂ?lián)網(wǎng)塑造了全新的社會生產(chǎn)生活形態(tài)。網(wǎng)民在現(xiàn)實(shí)和網(wǎng)絡(luò)世界中有兩種表現(xiàn)：有的人在現(xiàn)實(shí)中可能沉默寡言，在網(wǎng)絡(luò)世界中可能就是“憤青”；有的人對權(quán)威媒體的信任度已遠(yuǎn)低于線上的“公知”“大V”。即使在日常生活中，使用移動互聯(lián)網(wǎng)不多的人，其獲取的信息和對事物的認(rèn)知，也會間接受到互聯(lián)網(wǎng)的影響。因此，對待國企黨建工作對象絕對不能忽視移動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下所催生的“微時代”背景，不能忽視黨員職工群眾網(wǎng)民的身份。

（二）國企黨建工作環(huán)境復(fù)雜多變

在全球化趨勢進(jìn)一步加強(qiáng)的背景下，市場化意識全面滲透到企業(yè)的方方面面。西方世界各種腐朽思想逐步滲透進(jìn)國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工的頭腦，不斷將所謂的“憲政民主”“新自由”主義、歷史虛無主義的錯誤信息充斥于互聯(lián)網(wǎng)的各個角落，影響著國企職工的世界觀、人生觀、價值觀以及政治立場，給國企黨建工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

（三）黨建工作處于權(quán)威被消解時代

“微時代”的信息與知識不再是由“權(quán)威”提供的、完整的、高度結(jié)構(gòu)化的體系，而是由眾多網(wǎng)民提供的、海量的碎片化、網(wǎng)絡(luò)化的信息和知識。所有的網(wǎng)民在傳播和接收信息、知識時都是一個“節(jié)點(diǎn)”，而不是像“權(quán)威”那樣是傳播的一個“中心”。海量的知識和信息之間存在相互證偽或相互證實(shí)，需要網(wǎng)民依靠自己的判斷消化吸收或選邊站隊(duì)。海量的碎片化信息和知識又很快會使網(wǎng)民感到困惑、疲勞，使網(wǎng)民對“權(quán)威”“中心”產(chǎn)生拒斥心理。

二、“微時代”國企黨建工作方法新思考

（一）嚴(yán)格要求黨員做到“四講四有”

圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化要求，嚴(yán)格要求黨員做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。任何一個黨員都要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神改造、錘煉、修正自己的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立與錯誤思想作斗爭的自覺意識。要自覺及時凈化思想，提升“拒腐防變”的能力。要把握包括“兩學(xué)一做”在內(nèi)的黨的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐契機(jī)，領(lǐng)會精神，使其內(nèi)化于心，外顯于行。

（二）利用微博、微信做好企業(yè)黨建工作

首先，展現(xiàn)企業(yè)黨建工作進(jìn)展。積極利用微博、微信賬號、微信公眾號等向國企黨員職工推送關(guān)于企業(yè)黨群工作的文字、圖片、音頻、視頻等，保證黨員干部職工了解企業(yè)黨群工作的最新動態(tài)，保證黨員職工的知情權(quán)，開闊、拓寬基層黨組織和普通黨員的視野和思路。其次，加強(qiáng)黨員教育。通過微博、微信等平臺及時組織黨員學(xué)習(xí)上級文件精神和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，解決線下難以組織集中學(xué)習(xí)的難題，提升黨員學(xué)習(xí)的時效性，保證黨員思想政治教育質(zhì)量。再次，營造黨建工作氛圍。通過微信公眾號等及時向企業(yè)黨員職工宣傳企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀黨員事跡、先進(jìn)典型事跡，加強(qiáng)對黨員職工群眾的正面引導(dǎo)，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

（三）搭建線上、線下黨建工作平臺

首先，搭建思想交流平臺。針對黨員干部職工手機(jī)不離身的特點(diǎn)，搭建思想交流平臺，諸如QQ群、微信群等，組織“群討論”活動，組織開展集體討論，及時了解企業(yè)黨員思想動態(tài)。其次，開展黨建黨務(wù)知識“微課堂”。定時、定期安排在線黨員通過發(fā)送圖文或音頻、視頻文件，及時傳播黨的聲音，宣傳黨的主張，調(diào)動黨員隨時隨地學(xué)習(xí)最新黨建資訊的積極性。再次，線上與線下同步推進(jìn)。黨組織日常開展的專題黨課、主題黨日、組織生活會等內(nèi)容，應(yīng)及時在線上進(jìn)行傳播，為黨員留下精彩的瞬間。

三、結(jié)語

習(xí)近平總書記要求國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，基層黨建工作創(chuàng)新必須做實(shí)事求實(shí)效?！拔r代”背景下，國有企業(yè)黨建工作應(yīng)該緊抓機(jī)遇、順勢而為，利用移動互聯(lián)網(wǎng)把黨組織和黨員職工群眾進(jìn)行無縫連接。通過嚴(yán)格要求黨員做到“四講四有”，利用微博、微信做好企業(yè)黨建工作，搭建線上、線下黨建工作平臺，進(jìn)一步發(fā)揮國企黨建工作在“微時代”引領(lǐng)企業(yè)職工、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展方面的重要作用，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度融合，強(qiáng)化以一流國企黨建促一流國企發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書記對國有企業(yè)黨建工作提出的三個“有利于”目標(biāo)和兩個“一以貫之”要求。

（作者系中鐵二十三局集團(tuán)軌道交通工程有限公司總經(jīng)理助理、政工師）