郭延海

摘 要：黨建工作包括黨的作風(fēng)、制度、紀(jì)律、整治等各方面的建設(shè)，具有非常明確的實踐性質(zhì)和黨性，在任何時期以及任何情況下指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐木唧w相關(guān)工作。國有企業(yè)的黨建工作在近年來隨著國企深入改革而發(fā)生重心和內(nèi)容的改革。因此，現(xiàn)如今國有企業(yè)黨組織亟待研討的問題包括：加強(qiáng)國有企業(yè)在現(xiàn)代化企業(yè)制度下的黨建工作；構(gòu)建全新黨建工作模式以完全適應(yīng)新時期下企業(yè)健康發(fā)展；黨建工作的目標(biāo)要和企業(yè)的日常經(jīng)營相結(jié)合，有力促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作；新常態(tài)；變革

國有企業(yè)的各項改革正隨著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展而面臨著全新的挑戰(zhàn)與任務(wù)，因此，為了能使企業(yè)在新常態(tài)下適應(yīng)改革，并為其健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障，必須要加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作。國有企業(yè)黨建工作人員，要正確認(rèn)識到自身工作存在的意義，明確企業(yè)黨建工作的最終目的在于調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部各項矛盾和維護(hù)黨員群眾的切身利益，并始終圍繞這一最終目的，通過開展各項教育活動，最終使企業(yè)黨建工作穩(wěn)定和長期開展。

1 制約國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的主要因素

目前，制約黨建工作在國有大中型企業(yè)中的健康發(fā)展的因素主要有三個：第一，國有企業(yè)自身對黨建工作缺少準(zhǔn)確的定位。國有企業(yè)的黨建工作要以企業(yè)為立足點，要圍繞國有企業(yè)的經(jīng)營活動來展開一系列工作，并且要通過為國有企業(yè)發(fā)展提供整治保障的形式而存在。國有企業(yè)在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，最直接的目標(biāo)就是求生存、求發(fā)展、獲得最大利益，在這種情況下如果按照傳統(tǒng)的黨建工作方法，單純的脫離實際工作而抓黨建，那么，黨建工作將無法和國有企業(yè)的發(fā)展決策相結(jié)合，無法為企業(yè)的發(fā)展提供任何保障。第二，黨建工作的傳統(tǒng)型目標(biāo)是具有長期性、宏觀性等特點，而企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)則需要根據(jù)市場的實際情況而不斷改變國有企業(yè)的經(jīng)營策略，因此，傳統(tǒng)的黨建工作方式方法無法與國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，黨建工作落實到基層難以實施，可操作性差。第三，黨建工作的工作方式一成不變，沒有創(chuàng)新。黨建工作的傳統(tǒng)方式早已不能滿足日益增長的黨員群眾的精神追求，因此黨員群眾面對傳統(tǒng)的黨建模式，其參與熱情很難被提升，導(dǎo)致所有黨建活動流于形式。綜上所述，黨建工作必須從三個方面結(jié)合企業(yè)的發(fā)展策略和社會發(fā)展形勢來解決問題。

2 新常態(tài)下加強(qiáng)國企黨建工作的具體策略

2.1 轉(zhuǎn)變黨建工作思路

新時期國有企業(yè)的黨建工作必須緊跟企業(yè)經(jīng)營管理制度的改革步伐，確定黨建工作新思路要以國有企業(yè)發(fā)展愿景為依據(jù)。黨建工作以群眾為服務(wù)對象，以黨員為主題，以為國有企業(yè)經(jīng)營活動提供政治保障為最終目的。要以人為本，從群眾的切身需求出發(fā)來實現(xiàn)黨建工作的目標(biāo)。在具體的黨建工作中，要以維護(hù)穩(wěn)定、幫助企業(yè)解決難題為重點和落腳點。推進(jìn)黨建工作的同時還要對制度進(jìn)行不斷完善。作為黨建工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵點，要建立完善和國有企業(yè)經(jīng)營制度相關(guān)的學(xué)習(xí)教育、保障監(jiān)督等制度，通過制度對一系列工作機(jī)制實施規(guī)范，保證黨建工作的創(chuàng)新。對先進(jìn)的教育成果進(jìn)行維持與鞏固，對黨建工作水平進(jìn)行有效提升。

2.2 開展具有主題的實踐活動

黨建工作為國有企業(yè)提供了一系列政治優(yōu)勢，也成為了國有企業(yè)的一道優(yōu)良傳統(tǒng)，開展黨建工作是一項漫長而艱辛的工作，但同時它也作為企業(yè)積極響應(yīng)新時期發(fā)展的具體表現(xiàn)，為實現(xiàn)國有企業(yè)改革的推進(jìn)起到了發(fā)展創(chuàng)新的作用，也為發(fā)展國有企業(yè)科學(xué)起到了方針指引作用。國有企業(yè)黨建工作要想在以經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)營活動中長期健康發(fā)展，必須要開展各種主題的實踐活動，為國有企業(yè)發(fā)展增添動力。國有企業(yè)基層黨組織要建立先鋒模范作用，通過長期與短期目標(biāo)，讓企業(yè)經(jīng)營活動與黨建工作能夠得到緊密結(jié)合，逐步完成黨建目標(biāo)。

2.3 實施設(shè)計特色教育

作為黨建工作的基本內(nèi)容，教育要設(shè)計具有特色的載體，要把握、突出重點和切入點，要抓準(zhǔn)、宣傳亮點，要得到鼓勵，這樣才能設(shè)計出有特色、被黨員群眾所接受的教育載體。針對黨課的創(chuàng)新方面，在傳統(tǒng)黨校教育外，開展黨課教育的方式還可多種多樣，如微信課堂等方式。通過各種方式讓黨建工作者時刻牢記黨員身份和義務(wù)，并且發(fā)揮黨員模范作用，以此來開展黨的教育工作。

2.4 融入企業(yè)的中心工作

國有企業(yè)的黨建工作要和企業(yè)經(jīng)營活動相結(jié)合，并成為國有企業(yè)管理的一部分，企業(yè)需要在黨建工作和黨的方針的正確引導(dǎo)下健康發(fā)展。黨建與企業(yè)經(jīng)營管理相互依靠，相輔相成，共同成長。國有企業(yè)黨建和企業(yè)經(jīng)營管理之間存在某種程度上的相互依賴，但不能過度的依賴，需各自做好分內(nèi)的工作。

第一，要根據(jù)國有企業(yè)經(jīng)營活動的不同發(fā)展時期和具體不同情況，對黨建工作的中心給予及時靈活的調(diào)整。最重要的是要相對獨立的開展工作，黨建工作要在重大問題上為企業(yè)發(fā)展方向提供寶貴建議，要代表國有企業(yè)廣大黨員的根本利益，與國有企業(yè)共同進(jìn)退，共同發(fā)展。第二，融入企業(yè)但不搶位。黨組織在企業(yè)發(fā)展中開展黨建工作要時刻明確自身存在的意義與責(zé)任，要重點開展思想政治教育，開展構(gòu)建企業(yè)文化，為職工提供培訓(xùn)資源，提高職工專業(yè)技能，通過思想政治教育提高職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，通過黨群教育對職工的心態(tài)進(jìn)行疏導(dǎo)，通過黨員形象帶動群眾的積極性，準(zhǔn)確把握好管理尺度，明確黨建工作的最終目標(biāo)是解決企業(yè)內(nèi)部各種矛盾，帶動廣大職工積極性。第三，融入企業(yè)但不務(wù)虛。國有企業(yè)黨建工作要做實事，開展各種各樣的主題活動，要發(fā)揮黨員帶頭作用，把各種目標(biāo)分解成多種任務(wù)并分配到具體崗位，實事求是的開展黨建工作，而并非“紙上談兵”，要找準(zhǔn)切入點和落腳點開展黨建工作。

3 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，能夠為企業(yè)在適應(yīng)新時期發(fā)展的基礎(chǔ)上更有利的發(fā)展提供保障，最終推動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)文化和我國社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作是長期性且具有系統(tǒng)性的一項工作，在新時期的環(huán)境下，國有企業(yè)確定黨建工作的方向和內(nèi)容，采取的措施要具有可實施性，要積極有效，從而使黨建工作得以促進(jìn)開展，最終促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營管理實現(xiàn)積極穩(wěn)定的發(fā)展。

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