劉淑玲

摘要：隨著事業(yè)單位改革進(jìn)程的進(jìn)一步加速，事業(yè)單位財務(wù)部門職能逐漸由核算型向管理核算型轉(zhuǎn)變，這就要求會計人員具備較高的專業(yè)能力，對單位經(jīng)濟(jì)活動作出科學(xué)的職業(yè)判斷，給單位決策提供可靠的參考信息。文章簡要闡述了現(xiàn)階段事業(yè)單位財務(wù)會計職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀，探究提高財務(wù)會計職業(yè)判斷力的有效途徑。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 職業(yè)判斷力 探究

隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的快速發(fā)展，人民群眾要求事業(yè)單位加速改革，更好地服務(wù)民生的呼聲日益高漲。在此情形下，各級事業(yè)單位不斷推進(jìn)改革，加大改革力度。財務(wù)部門作為事業(yè)單位重要的管理部門，職能逐漸由統(tǒng)計核算向管理核算轉(zhuǎn)變，為此，財務(wù)會計人員要根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展信息及市場最新動態(tài)，對單位的經(jīng)濟(jì)活動等進(jìn)行一定的判斷，從而為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。因此，提高各級事業(yè)單位財會工作人員的職業(yè)判斷能力勢在必行。

一、現(xiàn)階段財務(wù)會計職業(yè)判斷力不高

應(yīng)當(dāng)看到，隨著我國財務(wù)工作人員準(zhǔn)入制度及考核機(jī)制的不斷完善，各級事業(yè)單位會計人員一般都具有國家頒發(fā)的從業(yè)資格證書，并且熟悉和掌握對相關(guān)的法律法規(guī)。需要指出的是，我國經(jīng)濟(jì)與社會的快速發(fā)展，要求各級事業(yè)單位必須加快自身改革，更好地服務(wù)于民生。與之相應(yīng)，事業(yè)單位財務(wù)人員要有很強(qiáng)的職業(yè)判斷能力，為單位經(jīng)濟(jì)活動提供科學(xué)有效的信息參考。事實(shí)上，不少事業(yè)單位財務(wù)人員工作重點(diǎn)仍以會計核算任務(wù)為主，與新形勢所要求的職業(yè)判斷能力大為薄弱，甚至缺失，從而使會計管理工作舉步維艱。

事業(yè)單位財會人員職業(yè)判斷能力缺失，究其原因，表現(xiàn)為兩個方面：個體因素。部分單位會計人員特別是財務(wù)部門負(fù)責(zé)人不具有從業(yè)資質(zhì)，會計專業(yè)知識和技能素養(yǎng)不高，致使財會部門在管理方式和管理模式上停滯不前，無法順應(yīng)財務(wù)部門的轉(zhuǎn)型。同時，一些事業(yè)單位不重視對財務(wù)人員的專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，使他們不能及時的更新知識結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致職業(yè)判斷能力的缺失。而財務(wù)工作人員自身的認(rèn)知偏差也導(dǎo)致自身對職業(yè)判斷能力的認(rèn)識不當(dāng)，不能正確地發(fā)揮和運(yùn)用自身的職業(yè)判斷能力；外部因素。市場經(jīng)濟(jì)條件下，單位發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大變化，各種市場信息充斥在單位發(fā)展過程中。由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的復(fù)雜性和不穩(wěn)定性，導(dǎo)致信息具備較強(qiáng)的不確定性。這些信息不確定性導(dǎo)致財會人員職業(yè)判斷失誤。加之，政府在經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中需要調(diào)控政策，調(diào)整行業(yè)發(fā)展趨勢，這也會在一定程度上影響事業(yè)單位財會人員的職業(yè)判斷能力的發(fā)揮。

二、科學(xué)提升財務(wù)人員職業(yè)判斷力

基于以上所述，事業(yè)單位財務(wù)部門要重視財會人員職業(yè)判斷力的提升，從而確保單位經(jīng)濟(jì)活動的順利進(jìn)行，從而更好地服務(wù)于民生。

1.加強(qiáng)財務(wù)管理機(jī)制建設(shè)。事業(yè)單位特別是事業(yè)單位財務(wù)部門要建立健全財務(wù)管理機(jī)制，加強(qiáng)單位財務(wù)內(nèi)部管理。在工作中使財務(wù)人員工作有據(jù)可依，遵循科學(xué)的操作規(guī)范和原則。通過機(jī)制建設(shè)，使財務(wù)人員加強(qiáng)對自身工作的重要性認(rèn)識，使他們自覺遵守職業(yè)規(guī)范；事業(yè)單位在財務(wù)管理中還要做好監(jiān)理機(jī)制建設(shè)，在財會工作的各個環(huán)節(jié)，通過監(jiān)理部門和人員對財務(wù)工作行為和工作成果進(jìn)行監(jiān)督檢查，起到良好的敦促和監(jiān)督作用，使內(nèi)部管理機(jī)制落實(shí)更加完善。在日常的財務(wù)工作中，事業(yè)單位財務(wù)部門要認(rèn)真研究分析，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)中的薄弱點(diǎn)，并制定措施予以強(qiáng)化和改正，從而為單位的經(jīng)濟(jì)活動保駕護(hù)航。

2.遵循準(zhǔn)則與操作規(guī)范。會計職業(yè)判斷屬于財會人員的主觀意識，財會人員根據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對會計系統(tǒng)涉及到的各種信息作出評價和評估。所以說，它的產(chǎn)生不是自由隨意的，而要受到一定條件的約束，其中最基本的約束條件就是行業(yè)會計準(zhǔn)則和會計信息職業(yè)判斷框架。財會人員在職業(yè)判斷的過程中要始終從會計人員的角度出發(fā)來審核和評估闡自己所獲取的會計信息，而不能超越會計職業(yè)范疇；遵循職業(yè)判斷的基本框架是指財會人員在進(jìn)行職業(yè)判斷中要依據(jù)基本判斷程序和步驟，不隨意做出判斷。會計職業(yè)判斷雖具有一定的靈活性和主觀性，但不能隨意進(jìn)行，要對現(xiàn)有信息進(jìn)行綜合分析。

3.合理運(yùn)用判斷方法和程序。事業(yè)單位財會工作人員在實(shí)施職業(yè)判斷時，需要分析不同的數(shù)據(jù)和信息，要面對各種各樣、難易程度不同的會計系統(tǒng)狀況。因此，在職業(yè)判斷的過程中，財務(wù)人員采取的方法會有差異，但是，需要強(qiáng)調(diào)的是，方法的差異并不是說會計職業(yè)判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的，都應(yīng)遵循共同的步驟和程序，并且要清楚，不同的方法和程序?qū)?yīng)不同的會計系統(tǒng)情況。其原因在于會計職業(yè)判斷的準(zhǔn)則決定的，所以，事業(yè)單位的財會人員要熟練掌握各種職業(yè)判斷方法，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行?？梢哉f，掌握了方法原則，就掌握了問題的關(guān)鍵。掌握良好的方法，并依據(jù)程序辦事，能更好地發(fā)現(xiàn)、解決需要會計職業(yè)判斷處理的問題。實(shí)踐也表明，科學(xué)運(yùn)用合理的職業(yè)判斷方法和程序會有助于事業(yè)單位的決策效果。

4.善于總結(jié)，勇于實(shí)踐。職業(yè)判斷在運(yùn)用中難免會出現(xiàn)一些遺漏，這就要求財務(wù)人員具備厚實(shí)的專業(yè)理論知識，勇于實(shí)踐，只有勇于實(shí)踐，才能更好地把握發(fā)展機(jī)遇，與時俱進(jìn)，否則只能與時機(jī)失之交臂。會計職業(yè)判斷工作的準(zhǔn)確性很大程度上依賴于會計人員豐富的經(jīng)驗(yàn)，這就要求會計人員要在實(shí)踐中要注重經(jīng)驗(yàn)的積累，對會計處理要學(xué)會分析、判斷、綜合、總結(jié)，實(shí)時更新自己的知識結(jié)構(gòu)，通過不斷地積累，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣，獲取豐富的經(jīng)驗(yàn)。日常工作中，事業(yè)單位要積極引領(lǐng)財務(wù)人員樹立終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極參加職業(yè)知識和技能培訓(xùn)，保持職業(yè)判斷的先進(jìn)性和前瞻性。

總之，事業(yè)單位會計人員要具備較高的財會專業(yè)能力，及時把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息，對單位經(jīng)濟(jì)活動作出科學(xué)的職業(yè)判斷，給單位決策提供可靠的參考信息。