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      緊盯黨員干部“四力” 踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求

      2017-07-27 21:51:52朱敬松王小礦
      商情 2017年21期
      關(guān)鍵詞:四力三嚴(yán)三實(shí)干部

      朱敬松+王小礦

      【摘要】如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,鍛造一支想干事、能干事、干成事、不出事的黨員干部隊(duì)伍,平寶公司注重從學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、服務(wù)力、創(chuàng)新力等四個(gè)方面進(jìn)行了深入的探索研究。

      【關(guān)鍵詞】黨員 干部 三嚴(yán)三實(shí)

      踐行“三嚴(yán)三實(shí)”是黨中央深入鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要戰(zhàn)略部署,是發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵所在。特別是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展正處于爬坡過坎、安全達(dá)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期,迫切需要一支想干事、能干事、干成事、不出事的黨員干部隊(duì)伍。為此,平寶公司黨委積極探索研究,緊盯黨員干部“四力”落實(shí),不斷發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部謀實(shí)事、干實(shí)事、務(wù)實(shí)重干的表率作用,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,為公司安全健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

      一、緊盯黨員干部“學(xué)習(xí)力”,堅(jiān)定理想信念

      保持政治上的清醒、堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,不僅是共產(chǎn)黨人任何時(shí)候都要堅(jiān)持的重大原則,也是一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)以修身、謀事要實(shí)”所應(yīng)具備的最重要條件。為此,平寶公司黨委圍繞“強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、聚合力、促提升”,緊盯“學(xué)習(xí)力”,堅(jiān)定理想信念。一是強(qiáng)班子,公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)理論,注重抓好黨的十八屆四中全會(huì)、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí),堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué),持續(xù)加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)、形勢(shì)任務(wù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能等學(xué)習(xí),班子決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平不斷提升。二是帶隊(duì)伍,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)《黨委工作規(guī)定》,帶頭執(zhí)行民主集中制,堅(jiān)持重大問題集中討論決定,重大決策集中班子智慧,全面推進(jìn)企業(yè)破困境、謀發(fā)展,有效的調(diào)動(dòng)了“一班人”工作的積極性和創(chuàng)造性,努力打造素質(zhì)過硬、履責(zé)有方、引領(lǐng)有力、群眾信任的領(lǐng)導(dǎo)集體。三是聚合力,突出黨員干部日常管理,創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)模式,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”組織生活制度,堅(jiān)持每周一次理論集中研討和每周一次自學(xué),通過樹立“不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,激發(fā)黨員干部先進(jìn)意識(shí)和模范意識(shí),全面形成合力,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。四是促提升,通過學(xué)習(xí),達(dá)到黨建工作水平進(jìn)一步提升、安全基礎(chǔ)進(jìn)一步提升、班子整體合力進(jìn)一步提升、隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升、企業(yè)文化進(jìn)一步提升、員工幸福指數(shù)進(jìn)一步提升,匯聚推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展正能量。

      二、緊盯黨員干部“執(zhí)行力”,抓好工作落實(shí)

      衡量一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)以律己、做人要實(shí)”的內(nèi)在要求,除嚴(yán)格貫徹準(zhǔn)確執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署外,還必須緊盯“執(zhí)行力”,克難奮進(jìn)、矢志不渝,努力在“三促”上狠下功夫。一是緊盯思想促執(zhí)行。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng),從強(qiáng)化黨員干部意識(shí)入手,深入開展“面對(duì)面、心貼心”民情訪談活動(dòng)。通過廣泛的談心談話,引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入普通群眾,了解職工所需所盼、化解職工問題矛盾、破解安全發(fā)展難題,有針對(duì)性的做好思想政治工作,認(rèn)真解決職工反映的生產(chǎn)生活困難,堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,匯聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和合力。二是緊盯管理促執(zhí)行。注重日常監(jiān)督,強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)和任務(wù)復(fù)命制度落實(shí)。平寶公司成立執(zhí)行力落實(shí)情況督查小組,通過每周參加基層區(qū)隊(duì)各類會(huì)議、嚴(yán)格干部值班、跟班查崗、落實(shí)請(qǐng)銷假制度等,強(qiáng)化了各級(jí)黨員干部的責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí),執(zhí)行力和工作標(biāo)準(zhǔn)得到提升。三是緊盯制度促執(zhí)行。干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低,直接影響煤礦安全發(fā)展大局。為此,平寶公司黨委專門修訂出臺(tái)了《干部選拔任用工作的實(shí)施意見》,明確樹立“重品行、重一線、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向和“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn),建立科學(xué)規(guī)范、能上能下的選人用人機(jī)制,嚴(yán)把干部選拔關(guān),切實(shí)遵循制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的原則。

      三、緊盯黨員干部“服務(wù)力”,提高宗旨意識(shí)

      緊盯“服務(wù)力”,服務(wù)至上、敢于擔(dān)當(dāng)。提升基層黨組織的服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)黨員干部歸屬感、責(zé)任感,是各基層黨組織工作的重中之重,更是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)以用權(quán)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”的重要抓手。一是完善服務(wù)機(jī)制,平寶公司黨委經(jīng)過綜合調(diào)研和聽取意見,結(jié)合礦井發(fā)展情況,出臺(tái)了《關(guān)于推行“3156”工作機(jī)制,加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》,并把支部建設(shè)、區(qū)隊(duì)建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)職工等內(nèi)容納入到服務(wù)型黨組織考核,考核組由機(jī)關(guān)12個(gè)業(yè)務(wù)部室組成,共設(shè)定6大類、60多項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)考核,季度評(píng)比驗(yàn)收,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,有效的調(diào)動(dòng)了各級(jí)黨員干部服務(wù)職工、開展工作積極性和主動(dòng)性。二是健全服務(wù)內(nèi)容,廣大黨員干部扎實(shí)開展“三亮”活動(dòng),主動(dòng)亮承諾、亮形象、亮身份,面對(duì)困難沖在前、帶頭干、講奉獻(xiàn),發(fā)揮了模范帶頭作用。

      四、緊盯黨員干部“創(chuàng)新力”,科學(xué)謀求發(fā)展

      緊盯“創(chuàng)新力”,“實(shí)”字托底、營(yíng)造氛圍。科學(xué)的理念是單位建設(shè)凝聚人心、聚合發(fā)展的根本動(dòng)力。一是創(chuàng)新“從嚴(yán)治黨”舉措,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的新要求,大力宣傳“清清白白做人、干干凈凈做事”的廉潔理念。堅(jiān)持廉政談話制度、科隊(duì)級(jí)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暨黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任審計(jì)制度,規(guī)范支部區(qū)隊(duì)建設(shè)基金的管理和使用,使“建設(shè)基金”的使用做到??顚S?,規(guī)范有序,合理支出。二是創(chuàng)新“服務(wù)基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的有效方法,加強(qiáng)區(qū)隊(duì)調(diào)研,完善掛包服務(wù)機(jī)制。不斷創(chuàng)新安全管理模式,持續(xù)把思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)礦井安全健康發(fā)展的不竭動(dòng)力,建立機(jī)關(guān)政工科室聯(lián)系服務(wù)基層區(qū)隊(duì)制度,每個(gè)政工科室分別聯(lián)系服務(wù)1-4個(gè)基層區(qū)隊(duì),通過走訪座談、一線調(diào)研等,了解基層建設(shè)現(xiàn)狀,協(xié)助完善制度建設(shè)內(nèi)容,幫助解決區(qū)隊(duì)發(fā)展難題,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出關(guān)于區(qū)隊(duì)發(fā)展的意見建議等,每月進(jìn)行一次全面調(diào)研,每月撰寫一篇調(diào)研報(bào)告,切實(shí)提高區(qū)隊(duì)正規(guī)化管理水平,切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。三是創(chuàng)新黨員隊(duì)伍建設(shè)活力,注重從優(yōu)秀人才、一線職工和生產(chǎn)骨干中發(fā)展黨員,注重黨員“雙培養(yǎng)”策略,提高黨員隊(duì)伍整體質(zhì)量,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展。

      自“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)開展以來,通過緊盯黨員干部“四力”落實(shí),堅(jiān)持做到聚焦“實(shí)”、突出“實(shí)”、成效“實(shí)”,使平寶公司黨組織服務(wù)功能更加完善,黨員干部作風(fēng)更加務(wù)實(shí),使職工滿意度不斷提升,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,為公司戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)奠定了堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)。

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