徐維靜

摘要：在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展歷程中，企業(yè)思想政治工作扮演著非常重要的角色，并且是我黨思想政治工作中至關(guān)重要的一部分內(nèi)容。我國在實(shí)行改革開放后，大力推動了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而企業(yè)為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其變革一直在進(jìn)行著，在這樣的環(huán)境下，也帶動了企業(yè)員工思想的變化，對于企業(yè)思想政治工作的開展，這無疑是一個新的挑戰(zhàn)。新形勢下，企業(yè)思想政治教育必須要緊抓起來，一方面必須要對企業(yè)思想政治工作的重要性做到足夠深入的認(rèn)識，另一方面還要對當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)狀和特點(diǎn)做到深入的了解，一切要從實(shí)際出發(fā)，在此基礎(chǔ)上還要不斷的創(chuàng)新工作形式和方法，為企業(yè)更好的開展思想政治工作探索出新的方法和途徑，找到科學(xué)的措施以更好的推動企業(yè)思想政治工作的有效加強(qiáng)，進(jìn)而為企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)管理；措施探討

近些年我國社會經(jīng)濟(jì)得到了快速良好的發(fā)展，伴隨著這一趨勢企業(yè)也在不斷的進(jìn)行改革，企業(yè)只有更好的推進(jìn)思想政治工作的加強(qiáng)，才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)發(fā)展的各個階段都離不開思想政治工作，它能為企業(yè)的發(fā)展提供保障。市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，加劇了企業(yè)間的競爭，為了促使自身凝聚力和競爭力的有效提升，更好的融入到市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)是極為有效的措施。企業(yè)一定要以現(xiàn)實(shí)為立足點(diǎn)，提高對思想政治工作的重視程度，勇于對工作方法進(jìn)行探索創(chuàng)新。并且，為了保證企業(yè)思想政治工作能夠更好的開展，要依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況采取科學(xué)的舉措，進(jìn)而為企業(yè)的健康長久發(fā)展提供保證。

一、提高管理人員的重視

目前在企業(yè)思想政治工作開展中存在的一個很重要的問題就是管理者的重視程度較低，未能認(rèn)識到思想政治工作的重要性。這種形勢對于思想政治工作的開展是極為不利的，思想政治工作難以很好的落實(shí)，甚至一些企業(yè)不開展思想政治工作。還有一些管理者將企業(yè)的發(fā)展全部與經(jīng)濟(jì)掛鉤，忽視了思想政治工作。企業(yè)在發(fā)展過程中不斷的進(jìn)行著改革，這就需要企業(yè)提高對思想政治工作的重視程度，積極開展對于員工的思想政治教育，促使員工認(rèn)識的提高，進(jìn)而推動企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下有很好更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、建設(shè)思想政治工作制度，并逐漸完善

為了保障企業(yè)的思想政治工作的有效開展，就要建設(shè)并完善相應(yīng)的規(guī)章制度，借助開展思想政治工作，能夠有效的提高員工的綜合素養(yǎng)，而借助規(guī)整制度，管理者則可以對員工的行為進(jìn)行有效的規(guī)范。然而為了保證員工對于建立的制度能夠自覺的遵守，在建立思想政治工作制度時就要切實(shí)尊重員工的意見要求。近幾年，不少企業(yè)缺乏完善合理的思想政治工作制度，這在很大程度上影響了員工的積極性及主動性，不利于企業(yè)的良好發(fā)展。由此可見，為了促使企業(yè)更好的發(fā)展，就一定要建立并完善思想政治工作制度，將其監(jiān)督指導(dǎo)的作用發(fā)揮到最大。多樣化是當(dāng)前思想環(huán)境以及員工價值觀呈現(xiàn)的一個重要的特點(diǎn)，受到利益的驅(qū)使，某些員工甚至?xí)胁划?dāng)?shù)男袨?，因此為了思想政治工作的開展有更有效的保障，還需要借助法律手段對其監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行不斷的完善。

三、對思想政治工作的人文關(guān)懷提高重視

人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)也應(yīng)是企業(yè)思想政治工作開展過程中必須要關(guān)注的內(nèi)容。以人為本的理念應(yīng)切實(shí)融入到思想政治工作中，為了切實(shí)做到這一點(diǎn)，管理者就必須要給予員工更多的關(guān)心、照顧。在企業(yè)的發(fā)展中，員工占據(jù)著至關(guān)重要的位置，企業(yè)的發(fā)展離不開員工積極的投入。因此為了保證員工更好的投入到工作中，企業(yè)應(yīng)為其提供良好和諧的工作、生活環(huán)境，要對員工的思想變化做到及時的了解，為員工的工作、生活提供便利，并且還要促使員工主人翁意識的不斷強(qiáng)化，保護(hù)并鼓勵其行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)等。除此之外，當(dāng)遇到企業(yè)的重大事項(xiàng)時，領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)聽取員工的意見，促使員工凝聚力的有效提升，進(jìn)而推動企業(yè)更好的發(fā)展。企業(yè)還要注重員工個人的發(fā)展，定期組織職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工做出科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，以此不斷提升員工的綜合能力，適應(yīng)企業(yè)及社會的發(fā)展需要，進(jìn)而推動企業(yè)競爭力的切實(shí)提升。

四、促進(jìn)思想政治工作者能力素質(zhì)的提升

高素質(zhì)的思想政治工作者是企業(yè)開展思想政治工作離不開的，因此企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的思想政治工作者，建設(shè)一支高能力的政工隊(duì)伍。企業(yè)在新形勢環(huán)境下會遇到很多發(fā)展問題，為了切實(shí)解決這些問題，就必須要建設(shè)一支擁有較高綜合素質(zhì)的政工隊(duì)伍。因此為了促使思想政治工作更好的開展，企業(yè)要積極的培養(yǎng)政工干部，并且要在行為作風(fēng)、思想觀念等各方面促使政工人員的提升。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化占據(jù)著重要地位，作為一種基本的信念被所有員工共同遵守。企業(yè)文化是本企業(yè)獨(dú)有的一種文化形象，由企業(yè)的信念、符號、價值觀、儀式等共同組成。人文、科學(xué)、積極向上是先進(jìn)企業(yè)文化的特征，先進(jìn)的企業(yè)文化能夠促使企業(yè)凝聚力的有效增強(qiáng)，能為黨的建設(shè)提供助力，更好的保持黨的先進(jìn)性，同時企業(yè)文化內(nèi)涵及形象的建立是離不開它的，企業(yè)良好的價值觀與科學(xué)觀也是聽過其表現(xiàn)出來。在企業(yè)的經(jīng)營管理與長期發(fā)展中，企業(yè)文化建設(shè)也發(fā)揮著重要的作用。因此，因此為了企業(yè)更好的發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力與凝聚力，就需要提高對企業(yè)文化建設(shè)與培育的重視，使得企業(yè)信念與價值觀得到全部員工的認(rèn)同，提高員工對企業(yè)的關(guān)注度，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。

企業(yè)的發(fā)展緊跟社會和市場發(fā)展的步伐，在這一發(fā)展過程中，思想政治工作扮演著重要的角色。新形勢的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要對思想政治工作的重要性有足夠的認(rèn)識，提高對思想政治工作的重視程度。作為企業(yè)的管理者首先要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，不斷對制度進(jìn)行完善，提高對政工隊(duì)伍建設(shè)的重視，給予員工更多的關(guān)懷，注重建設(shè)企業(yè)文化；與此同時，借助思想政治工作的開展促使員工更加積極、主動的投入到工作中，使企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力，促使企業(yè)更快更好的發(fā)展。

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