大學教授工資單

【素材呈現(xiàn)】

近日，微信朋友圈傳出一張復(fù)旦大學某教授的酬薪單，圖片顯示，5月份該教授工資應(yīng)發(fā)15335元，但實際到手只有8272元。當事人回應(yīng)稱網(wǎng)上信息屬實，工資單也是真實的。對于外界關(guān)注的“扣繳教師公寓費用”這一項，他表示，教師公寓實為學校公租房，有居住年限，而目前的工資水平無法滿足在上海的生活?！巴ㄟ^這張工資單，可以大體看出一位工作30年的老教授的收入情況，能說（收入）高嗎？”當事人說。這份工資單“是有些低的”，但全國高校差不多都是這個水平。此前，網(wǎng)上有傳言稱，基本工資只是大學教授收入的一部分。當事人對此表示，大學教授額外的收入是微不足道的，絕大多數(shù)還是靠基本工資，生活壓力很大。有媒體報道稱，該教授的月工資還不如上海月嫂的到手工資高，還有媒體將其與民國時期各教授的收入情況作對比。當事人認為，把當今大學教授的薪資與上述群體工資相比較是沒必要的，“不是月嫂工資太高了，而是教授工資太低了。”他認為大學教授的工資應(yīng)該更高一點，讓教授更有尊嚴、更加體面、更好地投入教學。中國高等教育學會組織的2013年部分高校教師收入情況調(diào)查顯示，年薪在10萬元以下的教師占比近一半，20萬元以上的占比不足5%。

深度解讀

本素材單從工資低的角度來看，可以批評當下社會工資分配的不合理，批評腦體倒掛，名教授收入不如月嫂的現(xiàn)象，并分析其產(chǎn)生的根源；也可以辯證分析，指出不能因此而認為讀書沒有用，不能簡單地以工資收入的高低來衡量人才的價值。

解讀誤區(qū)

不能歧視月嫂等體力勞動者；教授就應(yīng)該“安貧樂道”。