李曉光

摘要：在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下，結(jié)合企業(yè)的需求，對(duì)人事信息管理進(jìn)行了設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，旨在為企業(yè)提供更加便捷、高效、個(gè)性、多樣的人事信息管理服務(wù)，提高企業(yè)人事信息管理效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力。

關(guān)鍵詞：web；人力資源；系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，較傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)相比，基于計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的人力資源管理系統(tǒng)具有易于查詢、便于整合等很多傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)不具備的優(yōu)勢(shì)，在未來很長的一段時(shí)間內(nèi)都將改變?nèi)耸滦畔⒐芾淼姆绞?。論文分析了互?lián)網(wǎng)時(shí)代構(gòu)建人事信息管理系統(tǒng)的必要性，主要包括以下五個(gè)方面：①構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)是人事信息管理整體化、統(tǒng)一化和規(guī)范化的需要；②人力資源管理系統(tǒng)會(huì)進(jìn)一步提高人事管理部門的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的信息化和網(wǎng)絡(luò)化；③保證人事信息資料安全性和保密性的需要，為人事信息的安全性、統(tǒng)一性和機(jī)密性提供保障；④滿足職能對(duì)人事信息的需要，通過對(duì)人事信息的分析和評(píng)估可以保證企業(yè)相關(guān)制度的及時(shí)更換，保證信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；⑤實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)或其他部門利用人事信息進(jìn)行決策的需要，人事信息系統(tǒng)的建立將實(shí)現(xiàn)人力資源管理的及時(shí)更新和共享，有助于為決策提供全面的參考信息。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須高度重視互聯(lián)網(wǎng)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，重新進(jìn)行市場(chǎng)地位，盡快提高企業(yè)工作效率，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，以最大可能的為企業(yè)創(chuàng)造利潤。人事信息管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)，提升人事信息管理效率對(duì)提升企業(yè)工作效率，降低企業(yè)生產(chǎn)成本具有重要的意義。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量大幅增加，企業(yè)人事信息管理也變的越來越重要，提高企業(yè)人事信息管理效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。我國企業(yè)在人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用和研究上呈現(xiàn)極端化的現(xiàn)象：在國有大型企業(yè)以及大型集團(tuán)企業(yè)中，人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用是較為領(lǐng)先的，即使在國際范圍內(nèi)都是具有一定的先進(jìn)性，當(dāng)然這種先進(jìn)性依靠了高昂的設(shè)備、先進(jìn)的管理思想以及科學(xué)合理的管理團(tuán)隊(duì)，這讓此類企業(yè)的信息管理系統(tǒng)不僅僅可以用于簡單的人力資源管理，同時(shí)也能為企業(yè)人才發(fā)展、生產(chǎn)效率改進(jìn)、經(jīng)濟(jì)效益的提升提供較大的助力。

一、網(wǎng)頁程序設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)

基于B/S模式應(yīng)用開發(fā)的一項(xiàng)關(guān)鍵工作是基于瀏覽器的系統(tǒng)前臺(tái)展示。基于Web的系統(tǒng)展示與交互所用到的關(guān)鍵技術(shù)包括HTML技術(shù)，CSS技術(shù)以及JavaScript技術(shù)，在本小節(jié)將對(duì)這三方面的技術(shù)作簡要的介紹。

HTML5是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的新標(biāo)準(zhǔn)，是構(gòu)建以及呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的一種超文本標(biāo)記語言，被認(rèn)為是未來互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的核心語言之一。HTML5是近10年來Web標(biāo)準(zhǔn)的巨大飛躍，它的使命是將Web帶入一個(gè)成熟的應(yīng)用平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，視頻、音頻、圖像、動(dòng)畫以及與用戶交互都實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化。與傳統(tǒng)的HTML技術(shù)相比，HTML5具有諸多的優(yōu)勢(shì)，主要包括：①對(duì)移動(dòng)設(shè)備的響應(yīng)式設(shè)計(jì)，使用HTML5開發(fā)的Web頁面，可以根據(jù)移動(dòng)設(shè)備屏幕大小進(jìn)行縮放；② HTML5對(duì)跨瀏覽器支持，例如HTML5的doctype可以支持幾乎所有的瀏覽器；③ HTML5提供了強(qiáng)大的、對(duì)移動(dòng)友好的方式用來開發(fā)交互游戲；④ HTML5具有更好的交互性，通過繪圖標(biāo)簽可以設(shè)計(jì)出大多數(shù)的交互操作和動(dòng)態(tài)效果；⑤ 更好的視頻和音頻支持。

伴隨Web技術(shù)的廣泛應(yīng)用與普及，人們對(duì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)提出了越來越多的要求，純碎基于HTML的網(wǎng)頁開發(fā)變得越來越混亂，而且頁面也變得越來越臃腫，單純的HTML技術(shù)已無法從容應(yīng)對(duì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與開發(fā)，于是CSS便隨之誕生。CSS是Cascading Style Sheets的縮寫，其中文意思是“層疊樣式表”。它是一組用于定義Web頁面外觀格式的規(guī)則。CSS為HTML標(biāo)記語言提供了一種樣式描述，定義了其中元素的顯示方式。

CSS3是CSS的最新版本，CSS3可以使Web應(yīng)用提供更強(qiáng)大的功能，并且有更好的用戶體驗(yàn)，因此對(duì)CSS3新技術(shù)的應(yīng)用是更好掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有效途徑。與以前版本的CSS相比較CSS3具有更廣泛的優(yōu)勢(shì)，主要包括：① CSS3提供了更多的選擇器，可以使結(jié)構(gòu)與樣式更好的分離；② CSS3提供了相應(yīng)的屬性來實(shí)現(xiàn)多欄布局；③CSS3可以設(shè)置多背景圖片；④CSS3可以通過@font-face來實(shí)現(xiàn)客戶端服務(wù)器字體。

二、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)

數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（Database Management System，DBMS）是在文件管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的數(shù)據(jù)管理技術(shù)，其建立在操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對(duì)數(shù)據(jù)操作語句進(jìn)行統(tǒng)一的管理和控制，并維護(hù)數(shù)據(jù)庫的安全性和完整性，是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的核心組成部分。它是位于用戶與操作系統(tǒng)之間的一層數(shù)據(jù)管理軟件，幫助企業(yè)開發(fā)、使用、維護(hù)組織的數(shù)據(jù)庫。它既能將所有數(shù)據(jù)集成在數(shù)據(jù)庫中，又允許不同的用戶應(yīng)用程序方便地存取相同的數(shù)據(jù)庫[20]。

數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)通常由以下三部分組成：第一，數(shù)據(jù)描述語言（Data Description Language，簡稱DDL）。為了對(duì)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行存取，必須正確地描述數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，DBMS根據(jù)這些數(shù)據(jù)定義從物理記錄導(dǎo)出全局邏輯記錄，從而導(dǎo)出應(yīng)用程序所需的記錄。DBMS提供數(shù)據(jù)描述語言以完成這些描述工作。第二，數(shù)據(jù)操縱語言（Data Manipulation Language，簡稱DML）。DML是DBMS中提供應(yīng)用程序員存儲(chǔ)、檢索、修改、刪除數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的工具，又稱數(shù)據(jù)子語言（DSL）。DML有兩種基本類型：過程化DML和非過程化DML。過程化DML不僅要求用戶指出所需的數(shù)據(jù)是什么，還要指出如何存取這些數(shù)據(jù)；非過程化DML只要求用戶指出所需的數(shù)據(jù)而不必指出存取這些數(shù)據(jù)的過程。第三，數(shù)據(jù)庫例行程序。從程序的角度看，DBMS是由許多程序組成的一個(gè)軟件系統(tǒng)，每個(gè)程序都有自己的功能，他們互相配合完成DBMS的工作，這些程序就是數(shù)據(jù)庫管理例行程序。在DBMS中，這些程序主要有以下三種：語言處理程序，系統(tǒng)運(yùn)行控制程序，日常管理和服務(wù)性程序。

數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)擁有管理固有數(shù)據(jù)的能力和高效訪問大量數(shù)據(jù)的能力。目前，常用的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品包括Oracle、PostgreSQL、Microsoft SQL Server以及Microsoft Access等等。

人力資源管理系統(tǒng)是基于計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的人事信息管理輔助系統(tǒng)，幫助企業(yè)建立一個(gè)快速、高效的人事信息管理平臺(tái)。人力資源管理系統(tǒng)幫助管理企業(yè)的人事信息，主要包括：用戶管理、員工基本信息管理、考勤管理、部門管理、人事調(diào)動(dòng)信息管理、工資發(fā)放和權(quán)限管理等功能。

總之，人事信息管理作為企業(yè)管理的基本，其信息化建設(shè)的進(jìn)程直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。目前，關(guān)于我國人事信息管理的信息化建設(shè)已經(jīng)取得了許多豐碩的成果，然而，不同的企業(yè)對(duì)于人事信息管理需求不盡相同，而且，在企業(yè)為了在激烈的競(jìng)爭中生存與發(fā)展，需要不斷改進(jìn)與完善自身的系統(tǒng)。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下，結(jié)合企業(yè)的需求，對(duì)人事信息管理進(jìn)行了設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，旨在為企業(yè)提供更加便捷、高效、個(gè)性、多樣的人事信息管理服務(wù)，提高企業(yè)人事信息管理效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力。