葉郁

摘要：隨著我國老齡化趨勢的加重，離退休干部職工數(shù)量逐漸增長，離退休人員已經(jīng)成為社會(huì)人群中一個(gè)重要群體。離退休干部職工是社會(huì)發(fā)展的參與者、見證者和監(jiān)督者，要加強(qiáng)離退休干部職工的思想政治工作，引導(dǎo)離退休干部職工樹立正確的社會(huì)主義價(jià)值觀，發(fā)揮好離退休干部職工在社會(huì)發(fā)展建設(shè)中的積極作用，為黨和人民的事業(yè)增添正能量。

一、事業(yè)單位離退休職工思想政治教育工作意義

視野范圍離退休職工的思想政治教育工作是事業(yè)單位改革過程中不可忽視的問題，同時(shí)也會(huì)直接影響到在職職工的成長與發(fā)展。在職職工在工作群體當(dāng)中占有極大比重，并且是促進(jìn)事業(yè)單位改革發(fā)展的財(cái)富與資源，而離退休職工的思想政治水平也會(huì)直接影響其發(fā)展以及進(jìn)一步的成長。因?yàn)閺V大在職職工可以從退休職工身上看到自己退休時(shí)的情況，進(jìn)而會(huì)影響到他們在日常工作當(dāng)中的行為方式，并對單位的穩(wěn)定運(yùn)營與發(fā)展產(chǎn)生直接影響。事業(yè)單位只有把離退休職工的思想政治教育工作做到位，并且能夠充分尊重和滿足離退休職工的有效訴求才可以形成對在職職工的正確引導(dǎo)，提高單位整體思想政治水平。在這樣的情形之下，事業(yè)單位的思想政治教育工作隊(duì)伍必須要積極探討如何采用科學(xué)有效的教育策略來充分體現(xiàn)出離退休職工思想政治教育工作的實(shí)施優(yōu)勢以及如何利用思想政治教育為事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和創(chuàng)新活力的增強(qiáng)提供思想上的保證。因此，從事業(yè)單位離退休職工的思想政治工作的實(shí)際需求出發(fā)，采用對癥下藥的方法，進(jìn)一步優(yōu)化和完善離退休職工的思想政治教育工作顯得尤為重要，也是新時(shí)期事業(yè)單位思想教育工作者必須要重視和給予實(shí)踐的重要內(nèi)容。

二、加強(qiáng)離退休干部職工服務(wù)工作存在的問題

（一）管理離退休人員的專業(yè)能力較差

目前很多事業(yè)單位都存在一個(gè)普遍的問題，管理離退休人員的相關(guān)工作人員的專業(yè)水平較低，他們沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)國家對離退休職工制定的相關(guān)的政策，因此無法傳達(dá)國家的領(lǐng)導(dǎo)精神，對相關(guān)政策的不熟悉很有可能會(huì)傷害到離退休職工。此外相關(guān)工作人員欠缺與離退休職工的交流溝通，只有真實(shí)了解每一位離退休職工的具體情況，才能更好開展工作。

（二）相關(guān)人員缺乏正確的工作觀念

很多事業(yè)單位對離退休職工的管理服務(wù)和思想政治工作都存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為既然已經(jīng)退休與單位發(fā)展就沒有必然的聯(lián)系了，因此對離退休人員的管理服務(wù)和思想政治工作出現(xiàn)了懈怠，認(rèn)為離退休人員已經(jīng)不再是單位的職工，這種錯(cuò)誤的理念導(dǎo)致相關(guān)工作人員在管理離退休職工的工作時(shí)缺乏熱情，缺少積極性。此外相關(guān)工作人員在管理離退休工作時(shí)工作形式過于單一，現(xiàn)在很多單位的離退休職工的年齡都普遍較高，隨著年齡的增加人的心智和身體狀況也會(huì)發(fā)生很大變化，相關(guān)工作人員必須要了解離退休職工的這一情況才能更好的提高服務(wù)質(zhì)量。

三、離退休職工管理解決策略

（一）在落實(shí)待遇工作中創(chuàng)新

離退休干部職工離崗后涉及到兩個(gè)切實(shí)待遇，政治待遇和生活待遇。這也正是離退休老職工實(shí)時(shí)關(guān)心的問題。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門堅(jiān)持把落實(shí)離退休生活待遇和政治待遇作為重點(diǎn)來抓，積極探索，勇于創(chuàng)新。離退休服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)不斷開展調(diào)研，大膽探索解決這些問題的新途徑和新方法。黨的十八大把改善民生列為未來社會(huì)建設(shè)發(fā)展的重點(diǎn)，如何落實(shí)到離退休工作中，抓好生活待遇的落實(shí)，又高度重視離退休職工的特殊困難。通過研究相應(yīng)的政策和措施，創(chuàng)造建立關(guān)愛和幫扶生活困難離退休職工的機(jī)制，使老同志共享改革發(fā)展的成果。

（二）要豐富離退休干部職工的文化生活

加強(qiáng)離退休干部職工思想政治工作要借助于豐富的文化體育生活，提高老同志的生活品質(zhì)。實(shí)踐證明，豐富的文化活動(dòng)能夠有效提升老同志對生活的幸福感，能有效提高對老同志的精神慰藉，能消除孤獨(dú)、寂寞、空虛等情緒，增強(qiáng)他們對社會(huì)發(fā)展的認(rèn)同感和支持度。離退休職工空余時(shí)間充裕，精神生活匱乏。隨著年齡的變化和社會(huì)地位改變，他們參與社會(huì)活動(dòng)的需求不斷增長，特別是一些身體素質(zhì)相對較好的老同志，他們?nèi)匀恍枰粋€(gè)積極參與的機(jī)會(huì)，需要一個(gè)娛樂、學(xué)習(xí)、交心談心的場所，需要一個(gè)發(fā)揮作用的平臺。開展離退休干部思想政治工作要引導(dǎo)離退休干部開展健康、豐富、科學(xué)的文化養(yǎng)老方式，把學(xué)習(xí)教育與文化活動(dòng)結(jié)合起來。以“就近、就地、安全、文明”發(fā)展老同志文化生活為原則，將離退休干部文化活動(dòng)納入到文化建設(shè)之中，在制定文化、體育、公共設(shè)施及區(qū)域規(guī)劃時(shí)，要充分考慮離退休干部需求，體諒他們的身體狀況，改善老年活動(dòng)條件，為老同志參與文化體育活動(dòng)提供便利條件。同時(shí)要加強(qiáng)老年文化活動(dòng)的組織，借助老年大學(xué)、老年活動(dòng)團(tuán)體等，組織書畫、攝影、廣場舞、門球、柔力球、象棋等適宜老同志的文藝體育活動(dòng)，適時(shí)組織他們參加社區(qū)、社會(huì)、政府組織舉辦各類老年演出、比賽活動(dòng)，力求滿足老同志多層次、多方面、多樣化的精神文化需求。

（三）注重引導(dǎo)教育，增添正能量，做好離退休職工思想政治工作

注重對離退休干部職工離崗后的思想政治上的教育引導(dǎo)，傳播黨的關(guān)鍵會(huì)議，關(guān)鍵決策中總結(jié)出的正能量。通過落實(shí)離退休職工的政治生活待遇去除老同志退休后的孤獨(dú)感，維穩(wěn)社會(huì)風(fēng)貌。引導(dǎo)老同志自覺學(xué)習(xí)黨的重大決策思想，并結(jié)合實(shí)際情況不斷為離退休職工管理工作以及全系統(tǒng)建設(shè)工作提出好的建議，以一位老工作者的身份對于現(xiàn)有工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。多方面的因素督促我們在開展離退休職工管理工作時(shí)要把思想工作放在首位。

結(jié)束語

老齡化問題、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題、離退休待遇調(diào)整問題、延遲退休問題，這些都是影響離退休干部職工的熱點(diǎn)問題，因此離退休職工的思想政治工作更要引起重視，不僅關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定，也關(guān)系著黨和國家的發(fā)展與進(jìn)步。我黨一貫堅(jiān)持要做好離退休職工的思想政治工作，要繼承中華民族的傳統(tǒng)美德，對離退休職工要盡可能的尊重與關(guān)懷，體現(xiàn)以人為本的核心思想。要不斷加強(qiáng)離退休職工的管理服務(wù)和思想政治工作，保證離退休人員的生活質(zhì)量和思想高度，提高社會(huì)的團(tuán)結(jié)凝聚力，推動(dòng)和諧社會(huì)不斷發(fā)展。

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