周小波

摘要：企業(yè)發(fā)展的不竭動力是企業(yè)文化，由此可見，企業(yè)文化建設對于企業(yè)發(fā)展的重要作用。與此同時，思想政治工作又是推動文化建設的基石，如果能夠將二者進行有效的融合，對于企業(yè)建設和長遠發(fā)展來說都是十分關鍵的，也構成了企業(yè)戰(zhàn)略的一項內容。目前，企業(yè)必須深刻的意識到思想政治工作和企業(yè)文化建設進行融合發(fā)展的必要性，結合企業(yè)發(fā)展需要構建和諧長久的企業(yè)文化。

關鍵詞：思想政治工作；企業(yè)；文化建設；融合

如果從表面上分析企業(yè)競爭實際上是產品以及服務競爭，但是究其實質技術和管理是非常關鍵的，而在技術管理的背后是企業(yè)文化以及廣大員工的綜合素質。企業(yè)文化隨著時代發(fā)展和企業(yè)進步在發(fā)生著變化，更是關系到企業(yè)前進動力的主要因素。企業(yè)文化建設成為當前企業(yè)的發(fā)展重點，而在這一過程中必須要有效推進思想政治工作，恰當處理二者關系，充分發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)文化建設的促進作用。接下來將對思想政治工作在企業(yè)文化建設中的融合策略進行探討。

一、樹立以人為本工作理念

中國共產黨始終秉持者以人民群眾利益為根本的優(yōu)秀傳統(tǒng)，這一傳統(tǒng)需要在企業(yè)建設當中堅持并且體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展建設的各個方面。要想讓企業(yè)獲得持續(xù)不斷的發(fā)展動力，就必須將以人為本作為重要的目標，使得企業(yè)的發(fā)展與內外部環(huán)境的發(fā)展相適應。國民經濟發(fā)展水平正在不斷的提高，而企業(yè)面臨的競爭也在逐步的加劇，這對于企業(yè)來說是一個重大的挑戰(zhàn)。要想讓企業(yè)在競爭當中擁有優(yōu)勢，就需要把以人為本理念貫徹到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，注重對企業(yè)員工的關心和照顧，并且及時發(fā)現(xiàn)他們在工作生活當中面臨的問題，解決好他們的后顧之憂，維護員工的切身權益。與此同時，在文化建設的推進當中還必須要提高對員工思想價值觀念培養(yǎng)的重視，使得員工能夠把個人利益和國家集體的利益進行有效整合，強化對員工的思想政治教育以及培訓工作，進一步完善思想政治工作和文化建設的融合發(fā)展模式。

二、充分發(fā)揮企業(yè)領導作用

經濟全球化是當前世界經濟發(fā)展的趨勢以及突出的特點，同時，文化多元化也是文化發(fā)展的一個重要特征，這樣的環(huán)境為企業(yè)發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)以及發(fā)展的機會，而要想把思政工作和文化建設融合起來，必須要發(fā)揮企業(yè)領導的組織協(xié)調作用，使得企業(yè)領導集體的管理素質和領導職能得到最大化的發(fā)揮。一方面，企業(yè)領導者要不斷提高自身的文化素質以及思想政治素質，提升文化修養(yǎng)，那么企業(yè)領導者在文化建設當中可以通過發(fā)揮自身的領導作用和帶頭作用來增強文化建設的有效性，同時也可以為廣大員工樹立良好的榜樣。另一方面，企業(yè)領導者要強化對廣大員工的思想文化帶動作用，加大對思想政治工作和文化建設的宣傳力度，使得員工的思想政治覺悟以及文化素質得到全面發(fā)展，充分提高員工的工作熱情，促使企業(yè)各項工作的順利發(fā)展。

三、發(fā)展特色企業(yè)文化理念

企業(yè)文化建設必須和企業(yè)發(fā)展實際和內外部的發(fā)展環(huán)境相協(xié)調，這樣文化建設工作的針對性才能夠大大增強。企業(yè)可以通過發(fā)展以及建設特色企業(yè)文化理念的方式來加快思政工作和文化建設工作的融合速度，增強企業(yè)的凝聚力，使得廣大員工能夠擁有共同的價值取向和共同認同的文化理念，企業(yè)形象才能夠真正的樹立起來，企業(yè)品牌建設工作才能夠真正取得實效。與此同時，企業(yè)要注重將文化建設當中的利益理念滲透到思政工作的落實過程中，為員工搭建思想和文化進步的平臺，增強員工的奉獻意識和建設企業(yè)的自覺性。其中要特別注意的是不能忽視員工專業(yè)技能以及理論的教育，通過完善員工培訓機制的方式來提高員工的文化以及思想政治素質，讓他們能夠在二者的融合發(fā)展當中做出突出貢獻。

四、有效完善企業(yè)制度機制

企業(yè)長遠進步以及文化建設和思想政治教育工作實施的融合，除了要在思想觀念上進行優(yōu)化創(chuàng)新以及充分發(fā)揮企業(yè)領導組織協(xié)調作用之外，還需要構建完善的企業(yè)制度機制，構建協(xié)調科學的企業(yè)發(fā)展機制，從而與時代進步相統(tǒng)一，協(xié)調好不同部門以及管理者之間的關系，使得企業(yè)的生產活動可以順利的實施，確保生產效率以及質量的穩(wěn)步提高。為了在企業(yè)文化建設當中促進工作的規(guī)范和優(yōu)化，強化與思想政治工作的融合，必須要發(fā)揮好制度保障作用，結合文化建設的需要來構建完善的企業(yè)制度。另外，還需要對企業(yè)教育培訓制度和獎勵制度機制進行進一步的優(yōu)化，與員工進行有效交流以及互動，構建和諧的文化發(fā)展氛圍和思政工作環(huán)境。

企業(yè)文化建設是思想政治工作實施的重要載體，通過對企業(yè)文化進行分析可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展方向以及追求的發(fā)展目標。而在推進企業(yè)文化建設的過程中，需要有意識的把思想政治工作融合其中探究新的工作思路和方法。在具體的實施當中，企業(yè)要樹立以人為本的工作理念，充分發(fā)揮企業(yè)領導作用，積極發(fā)展特色企業(yè)文化理念，以有效完善企業(yè)制度機制，提高文化建設水平。

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