國企精神是國企安身立命之本

本刊編輯部

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期和改革開放時(shí)期，特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著。

國企精神是國有企業(yè)在社會(huì)主義建設(shè)和改革開放的時(shí)代征程中，在繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和中國共產(chǎn)黨人的革命精神基礎(chǔ)上，對興企強(qiáng)國富民、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所作的文化積淀與精神升華。雖然不同的國企，其精神文化特征有所不同，但卻無一不體現(xiàn)出愛國忠誠、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)，自力更生、艱苦奮斗，勇于登攀、追求卓越，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新的精神共性。

這種精神共性是深化企業(yè)改革之魂。首先要認(rèn)識(shí)到，改革包括國企改革是對利益的調(diào)整，深化國企改革攻堅(jiān)克難更是對重大利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整。這就需要有大局意識(shí)、奉獻(xiàn)精神，牢記國企的重大責(zé)任，在整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)力、社會(huì)效益以及國家安全能力提升的大局之前，勇于放棄一己之利，舍得拔一毛（或二毛三毛）以利天下、以利國家、以利百姓，最終以無私而故能成其私。其次，國企存在的問題必須靠自己解決，堅(jiān)持問題導(dǎo)向就要勇于承認(rèn)自身存在的不足，直面問題，對于改革中遇到的難題，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏的精神，全力尋求解決之道。再次，面對國有企業(yè)客觀存在的公司治理不規(guī)范、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、經(jīng)營效率低下等問題，要銳意改革、創(chuàng)新圖強(qiáng)，依靠不斷深化改革創(chuàng)新去掃清國企發(fā)展道路上的重重障礙，持久地增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力、內(nèi)在活力。

這種精神共性是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之魂。放眼世界，企業(yè)的文化力或精神力是培育世界一流企業(yè)的強(qiáng)大內(nèi)核動(dòng)力。市場競爭尤其是國際市場競爭，更高更持久的競爭是文化力精神力的競爭。國企精神是國企做強(qiáng)做優(yōu)做大最深厚最持久的文化力或精神力。面對思想文化多元多樣、精神需求日趨增長、價(jià)值取向標(biāo)準(zhǔn)各異的職工隊(duì)伍，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，尤其要注重職工的文化養(yǎng)成，引導(dǎo)職工樹立共同理想和崇高信仰，不斷激發(fā)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

這種精神共性是優(yōu)化國有企業(yè)政治生態(tài)、反腐倡廉的強(qiáng)大精神動(dòng)力。綜觀并剖析各地發(fā)生的國企高管各種腐敗案件，無一不是先從精神滑坡、思想腐化、理想喪失、信念動(dòng)搖開始的。因?yàn)?，無私奉獻(xiàn)者不貪污，愛國忠誠者不背叛，擔(dān)當(dāng)責(zé)任者不懈怠，艱苦奮斗者不奢糜，求真務(wù)實(shí)者不假劣，改革創(chuàng)新者不守舊，團(tuán)結(jié)協(xié)作者不內(nèi)斗。所以，國企精神是政治生態(tài)的優(yōu)化劑和廉政建設(shè)的防腐劑。

由上可知，大力弘揚(yáng)國企精神，是深化國企改革、促進(jìn)國企可持續(xù)發(fā)展、優(yōu)化國企政治生態(tài)、推進(jìn)國企反腐倡廉建設(shè)的根本動(dòng)力，是國有企業(yè)安身立命、優(yōu)強(qiáng)壯大的精神之本。endprint