企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

◎王興梅

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

◎王興梅

在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化及思想政治工作逐漸占據(jù)越來越重要的地位，對企業(yè)穩(wěn)定及良好發(fā)展具有很好推動作用，因而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作越來越重要。所以，在當(dāng)前企業(yè)實際發(fā)展過程中，作為企業(yè)黨務(wù)工作人員，應(yīng)當(dāng)提高對企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作的重視，并應(yīng)通過有效途徑及對策加強(qiáng)企業(yè)文化及思想政治建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

隨著當(dāng)前社會不斷發(fā)展，企業(yè)文化及思想政治工作在企業(yè)各項工作中已經(jīng)成為重要組成部分，在企業(yè)穩(wěn)定及良好發(fā)展方面具有較好保障作用，同時也是企業(yè)發(fā)展的必然要求。在企業(yè)各項工作開展過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識企業(yè)文化及思想政治工作的重要作用及意義，在此基礎(chǔ)上應(yīng)積極探索與思考，從而以有效措施及方法強(qiáng)化思想政治工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好文化氛圍，提升職工思想政治水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的聯(lián)系

對于企業(yè)文化建設(shè)，其實質(zhì)屬于一種管理理論，可將其當(dāng)作經(jīng)營管理文化；而對于企業(yè)思想政治工作而言，其實質(zhì)為政治思想文化的傳播，屬于政治思想理論的一種，在企業(yè)中這兩種形式均存在，并且兩者之間具有很多相似之處。具體而言，兩者之間的聯(lián)系主要體現(xiàn)在以下幾個方面：其一，兩者在指導(dǎo)思想方面具有相同出發(fā)點(diǎn)，兩者均比較注重人所起到的重要作用，主要目的都是激發(fā)人主觀能動性及工作熱情；其二，在工作內(nèi)容方面，兩者之間共同之處的體現(xiàn)主要為價值觀及道德觀培養(yǎng)方面，兩者工作內(nèi)容都為培養(yǎng)員工正確價值觀及道德觀；其三，在價值取向方面兩者之間具有一定相同之處，即兩者都比較注重人的社會價值的體現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都比較注重對員工素質(zhì)的培養(yǎng)，使員工在企業(yè)工作中能夠發(fā)揮更高價值。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的差異

對于企業(yè)文化及思想政治工作而言，兩者在觀念上雖然存在很多相同之處，然而兩者范圍要求并不統(tǒng)一，兩者自身也存在很多差異，兩者不能相互替代。具體而言，兩者之間所存在的差異主要包括以下幾個方面：其一，兩者理論范圍存在差異，企業(yè)文化屬于社會文化內(nèi)容，而思想政治工作屬于政治文化范圍；其二，兩者作用方式存在差異，企業(yè)文化建設(shè)主要是通過營造良好文化氛圍，使員工在實際工作中發(fā)揮主動性、積極性，而企業(yè)思想政治工作往往需要通過激勵、教育及疏導(dǎo)等方式，對員工思想問題進(jìn)行處理，從而使其更好工作；其三，兩者具體工作內(nèi)容存在一定差異，對企業(yè)文化建設(shè)而言，其包含物質(zhì)、精神及制度等多個方面內(nèi)容，而思想政治工作主要是對員工思想進(jìn)行引導(dǎo)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作的有效途徑

充分發(fā)揮企業(yè)文化規(guī)范效應(yīng)。對企業(yè)文化而言，其約束力及規(guī)范力在很多方面均有著充分體現(xiàn)，并表現(xiàn)出十分明顯的優(yōu)勢，通過對文化氛圍、科學(xué)價值觀及道德信仰價值進(jìn)行利用，可對企業(yè)員工各種相關(guān)行為進(jìn)行指導(dǎo)及制約，從而使其能夠達(dá)到各項工作標(biāo)準(zhǔn)，完成高質(zhì)量的工作任務(wù)。對企業(yè)員工價值觀、工作態(tài)度及思考方式等因素而言，其對問題的處理方式具有決定性作用，并且這些方面內(nèi)容對工作結(jié)果及績效水平也會產(chǎn)生直接作用，應(yīng)使有形約束及無形約束實現(xiàn)有效結(jié)合，科學(xué)合理制定外部企業(yè)制度，使其能夠與內(nèi)部員工行為管理意識產(chǎn)生共同作用，使每個企業(yè)員工均能夠具有正確價值觀及行為方式，使管理影響力得以充分發(fā)揮。

積極堅持以人為本原則。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀中相關(guān)要求，應(yīng)使企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作兩者之間實現(xiàn)有效結(jié)合，從而有效激發(fā)員工工作積極性，使企業(yè)生產(chǎn)效率得以有效提升，使員工在實際工作中所出現(xiàn)的各種問題能夠較好進(jìn)行處理。如何使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效結(jié)合？應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對高尚理想和信念所具備的重要作用的重視，積極堅持以人為本理念，依據(jù)時代及企業(yè)發(fā)展實際情況提出相關(guān)要求，使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作實現(xiàn)科學(xué)融合，最終實現(xiàn)企業(yè)與個人利益的最大化。

實行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同管理。在當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作過程中，為保證能夠取得更加理想的效果，應(yīng)當(dāng)注意對兩者實行共同管理，從而形成管理合力。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化已逐漸成為核心內(nèi)容，并且企業(yè)文化的重要作用得以充分體現(xiàn)。另外，企業(yè)文化屬于企業(yè)文明建設(shè)基礎(chǔ)，并在企業(yè)改革發(fā)展中屬于強(qiáng)大動力，同時對企業(yè)思想政治管理工作也具有很好的促進(jìn)作用，因而應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的重視，注重管理，使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都能取得理想的效果。

提升相關(guān)工作人員素質(zhì)。在當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作過程中，相關(guān)工作人員素質(zhì)屬于直接影響因素，應(yīng)不斷提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，才能使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作取得理想效果。所以，應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)工作人員的教育培訓(xùn)，使相關(guān)工作人員充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要性，使其能夠掌握企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效方式、方法，在此基礎(chǔ)上保證企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作得到更好的開展。

在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作已成為必要的工作內(nèi)容，并且占據(jù)越來越重要的地位。從事該工作的人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識兩者之間的聯(lián)系及差異，在此基礎(chǔ)上尋求有效途徑和方法提高企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作水平，為促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)，使企業(yè)發(fā)展更加有保障。

（作者單位：普洱市瀾滄縣煙草公司）