趙楠

【摘 要】在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)逐漸發(fā)展的過程中，人力資源及社會(huì)保障的發(fā)展有重要的作用。怎樣才能采取適當(dāng)?shù)姆椒?，結(jié)合當(dāng)前我國人力資源與社會(huì)保障的現(xiàn)狀，深入探討與分析人力資源及社會(huì)保障之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，從而提出人力資源及社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的有效措施，以期為我國有關(guān)部門提供良好的參考。

【關(guān)鍵詞】人力資源；社會(huì)保障；協(xié)調(diào)發(fā)展；策略

在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，人力資源與社會(huì)保障充分的發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文基于人力資源與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的角度著手，旨在促使我國經(jīng)濟(jì)更加繁榮昌盛。

一、區(qū)域人力資源在社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展中的重要性

1.概念

人力資源與社會(huì)保障協(xié)調(diào)的具體含義主要是由地區(qū)內(nèi)部所提出的，具體是指，相互依靠逐漸增加，在發(fā)展層面上具有互動(dòng)的關(guān)系，進(jìn)而滿足人力資源市場(chǎng)與社會(huì)保障規(guī)范的一體化流程。在此概念中，合理的提出，將人力資源與社會(huì)保障區(qū)分為地區(qū)經(jīng)濟(jì)大戰(zhàn)和實(shí)施地區(qū)戰(zhàn)略目的的重要組成部分。促使地區(qū)內(nèi)部及地區(qū)之間人力資源與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展最終的目標(biāo)，在于得到巨大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

2.協(xié)調(diào)的具體內(nèi)容

人力資源與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展一般都展現(xiàn)在以下方面：一方面是橫向協(xié)調(diào)，可將橫向協(xié)調(diào)理解為地區(qū)內(nèi)部之間實(shí)施有效的協(xié)調(diào)；另一方面是縱向協(xié)調(diào)，簡單來講，縱向協(xié)調(diào)就是說中心與地區(qū)間確保相應(yīng)的協(xié)調(diào)性。協(xié)調(diào)的內(nèi)容具體包括：其一，平衡協(xié)議地區(qū)的實(shí)際收入情況；其二，協(xié)調(diào)地區(qū)的社保情況；其三，協(xié)調(diào)人力資源產(chǎn)生的供與求；第四，協(xié)調(diào)人力資源組織與產(chǎn)業(yè)所需的組織；其五，人力資源與社保標(biāo)準(zhǔn)之間的協(xié)調(diào)；其六，協(xié)調(diào)社會(huì)保健基金等等。

二、人力資源與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的有效措施

1.就業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略

首先，相關(guān)部門必須促使第三產(chǎn)業(yè)整體的發(fā)展效果有效的提高，進(jìn)而帶動(dòng)著經(jīng)濟(jì)與就業(yè)同時(shí)協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是需要視服務(wù)業(yè)為重要的對(duì)象，充分的發(fā)揮出耗費(fèi)成本低、高效率等優(yōu)勢(shì)，從而增加服務(wù)行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的占據(jù)主要的地位，發(fā)揮出服務(wù)行業(yè)的主要作用，促使經(jīng)濟(jì)與就業(yè)更加協(xié)調(diào)的發(fā)展。有關(guān)部門也要加強(qiáng)開發(fā)服務(wù)行業(yè)中十分重要的項(xiàng)目，進(jìn)而建設(shè)出有利于自身的發(fā)展鏈；增加服務(wù)行業(yè)發(fā)展的力度，和制造行業(yè)之間進(jìn)行完美的結(jié)合；基于不同的服務(wù)行業(yè)應(yīng)采取適當(dāng)?shù)耐晟品绞健?/p>

其次，有關(guān)部門應(yīng)增加建設(shè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的力度。人們生存的基礎(chǔ)保障就是就業(yè)，而創(chuàng)業(yè)則是就業(yè)的提升，也是提升就業(yè)率的有效戰(zhàn)略。在就業(yè)問題中，創(chuàng)業(yè)就是解決問題的有效途徑，因此有關(guān)部門必須以政策為導(dǎo)向，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良好的效率。人力部門還要放眼于加強(qiáng)培養(yǎng)年輕人創(chuàng)業(yè)的思想，逐漸完善創(chuàng)業(yè)的規(guī)范制度，為創(chuàng)業(yè)人群營造一個(gè)高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為了增加人們創(chuàng)業(yè)的力度，政府也可以通過審批等過程的簡單化，提高辦事效率，進(jìn)而促使服務(wù)業(yè)整體的品質(zhì)進(jìn)一步提高；另外，有關(guān)部門還應(yīng)將創(chuàng)業(yè)擁有的良好政策合理的落實(shí)到真正的創(chuàng)業(yè)之中，供應(yīng)充足的資金，合理的拓展政府支持的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，利用免稅收的政策，為創(chuàng)業(yè)群體提供有利的條件；還要逐漸完善人力部門的培訓(xùn)制度，使師資隊(duì)伍建設(shè)良好的發(fā)展，進(jìn)而在很大限度上，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)整體的信息化進(jìn)展。

最后，人力部門還要加強(qiáng)培訓(xùn)人員職業(yè)技術(shù)水平的力度，以此發(fā)揮出人力資源整體的特點(diǎn)?，F(xiàn)如今，我國仍然具有很多摩擦性的失業(yè)情況，如果想以最快的速度解決問題，那么就要積極的轉(zhuǎn)變工作人員的就業(yè)思想，逐漸提高自己的工作能力，緊跟社會(huì)逐漸發(fā)展的腳步，在經(jīng)濟(jì)全球發(fā)展的背景下，勞動(dòng)者的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)需求存在不平衡的現(xiàn)象。因此，有關(guān)部門應(yīng)該以市場(chǎng)為導(dǎo)向，有目標(biāo)的設(shè)置培訓(xùn)人才的內(nèi)容和，以此來提高培訓(xùn)的效果。并且有關(guān)部門也要大力倡導(dǎo)需要學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)，并逐漸完善培訓(xùn)規(guī)范，利用培訓(xùn)職業(yè)等方面進(jìn)行合理的整合，促使職業(yè)培訓(xùn)與市場(chǎng)需求達(dá)到良性循環(huán)的效率，使職業(yè)培訓(xùn)無論在品質(zhì)上，還是結(jié)構(gòu)上都完全適合現(xiàn)代化發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)部門還要提高勞動(dòng)人員整體的就業(yè)品質(zhì)，恰當(dāng)?shù)慕鉀Q勞動(dòng)者水平方面存在的沖突，從根源上徹底改善我國的失業(yè)問題，以此促使勞動(dòng)者朝著新的方向發(fā)展。

2.收入分配的協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略

有關(guān)部門應(yīng)該根據(jù)比例適當(dāng)?shù)恼{(diào)整勞動(dòng)者的薪資水平，扭轉(zhuǎn)國家政府的財(cái)政與企業(yè)收入占據(jù)的比重，以財(cái)政體制作為根據(jù)，合理的分配勞動(dòng)薪資。以此為勞動(dòng)者帶來更大的益處，進(jìn)而確保勞動(dòng)者在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)效益等實(shí)現(xiàn)同時(shí)提高。另外，有關(guān)部門還要逐漸擴(kuò)大內(nèi)部需求，這樣就能實(shí)現(xiàn)群眾整體收入的進(jìn)一步提高。

三、結(jié)束語

綜上所述，人力資源與社會(huì)保障在協(xié)調(diào)發(fā)展的同時(shí)，能有效的推動(dòng)著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)，本文深入分析人力資源與社會(huì)保障協(xié)調(diào)的發(fā)展過程發(fā)展，有關(guān)部門必須采取相應(yīng)的解決措施，增加人力資源與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的力度，為此以上也細(xì)致的闡述了人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的有效措施，保障我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

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